評價標(biāo)準(zhǔn)類 附件一（3）市場技術(shù)人員（人力資源管理）

1、評價標(biāo)準(zhǔn)類評價標(biāo)準(zhǔn)類附件一（附件一（3）市場市場技術(shù)支持人員獎金核算標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)支持人員獎金核算標(biāo)準(zhǔn)一、一、人員分類：人員分類：1、市場市場技術(shù)人員技術(shù)人員1）市場部人員I.市場總監(jiān)II.經(jīng)理級III.專員2）維修部人員I.經(jīng)理II.高級工程師工程師二、二、考核等級考核等級級別級別ABCD分值范圍901007589657465以下三、三、各類人員獎金工資比例及考核周期各類人員獎金工資比例及考核周期1、市場市場技術(shù)支持人員技術(shù)支持人員市場部人

2、員市場部人員崗位崗位考核周期考核周期工資：獎金工資：獎金考核維度及權(quán)重考核維度及權(quán)重總監(jiān)年度10：2上級（70%）同級（10%）下級（10%）自我（10%）產(chǎn)品經(jīng)理半年度10：2上級（70%）同級（10%）下級（10%）自我（10%）產(chǎn)品專員半年度10：2上級（80%）同級（10%）自我（10%）維修部人員維修部人員崗位崗位考核周期考核周期工資：獎金工資：獎金考核維度及權(quán)重考核維度及權(quán)重維修經(jīng)理半年度10：2上級（70%）同級（10%）

3、下級（10%）自我（10%）高級工程師半年度10：2上級（80%）同級（10%）自我（10%）工程師半年度10：3上級（80%）同級（10%）自我（10%）市場市場技術(shù)人員獎金計算方法：技術(shù)人員獎金計算方法：實得獎金數(shù)額實得獎金數(shù)額=獎金基數(shù)獎金基數(shù)I其中包括二項：1、獎金基數(shù)2、考評系數(shù)I1）獎金基數(shù)獎金基數(shù)=工資額（獎金工資比例）特殊獎勵特殊獎勵半年度考評人員半年度考評人員1、連續(xù)兩次考評得、連續(xù)兩次考評得A，年終給予晉升一級工資；