管理論文：我國公務(wù)員制度中存在的問題及對策_(dá)第1頁
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1、1自考本科生畢業(yè)論文論文題目我國公務(wù)員制度中存在的問題及對策作者姓名ＸＸＸ專業(yè)名稱行政管理學(xué)準(zhǔn)考證號ＸＸＸＸＸＸ指導(dǎo)教師ＸＸＸ20ＸＸ年Ｘ月Ｘ日ＸＸ年Ｘ月Ｘ日3目錄導(dǎo)論………………………………………………………………………4正文………………………………………………………………………5一、我國公務(wù)員制度的發(fā)展歷程…………………………………………5（一）我國公務(wù)員制度的誕生……………………………………………5（二）我國公務(wù)員制度的基本內(nèi)容…

2、……………………………………5（三）我國公務(wù)員制度的特點……………………………………………6二、國外部分國家公務(wù)員制度的特點……………………………………7（一）美國公務(wù)員制度的特點……………………………………………7（二）日本公務(wù)員制度的特點……………………………………………7（三）新加坡公務(wù)員制度的特點…………………………………………8三、我國公務(wù)員制度中存在的問題………………………………………9（一）公務(wù)員考試錄用缺乏靈活性…………

3、……………………………9（二）公務(wù)員績效考核缺乏科學(xué)性………………………………………10（三）公務(wù)員的分類分級制度缺乏規(guī)范性………………………………10四、我國公務(wù)員制度完善的對策…………………………………………11（一）公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的建立和發(fā)展應(yīng)適應(yīng)人事行政需要……………11（二）公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)逐步系統(tǒng)化…………………………………12（三）我國的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)職能應(yīng)不斷補(bǔ)充完善……………………12（四）改善公務(wù)員隊伍更新機(jī)制……

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