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1、2010年8月20日11:07來源:新浪教育本文選自新浪教育論壇,點(diǎn)擊查看原文每年夏天,總有大批大學(xué)畢業(yè)生離開校園,走上工作崗位。無論一個(gè)人曾經(jīng)在校園里參加過多少社會(huì)實(shí)踐、做過多少兼職、暑期工,真正進(jìn)入社會(huì)開始工作之后都會(huì)發(fā)現(xiàn),身份上質(zhì)的改變是無法避免的。充滿理想、有沖勁的職場(chǎng)新鮮人將會(huì)面臨種種挑戰(zhàn)——能否勝任工作、調(diào)解壓力以及應(yīng)對(duì)利益沖擊等。到底職場(chǎng)歡迎什么樣的新人?作為新人應(yīng)該怎樣更好地融入新的環(huán)境?這是每個(gè)期待能干出一番事業(yè)的人都
2、應(yīng)該思考的問題——雖然所謂的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),就像小馬過河,不到真正經(jīng)歷的那一天,你永遠(yuǎn)都不知道自己有沒有準(zhǔn)備好——但是,預(yù)先有個(gè)詳細(xì)的心理準(zhǔn)備,等到事情真正到來的那一天,你絕對(duì)會(huì)淡定冷靜很多。對(duì)工作快速成長(zhǎng)積極主動(dòng)總的來說,職場(chǎng)歡迎的永遠(yuǎn)是老黃牛型的人,吃的是草擠的是奶——最好連草都不吃光擠奶。初入職場(chǎng)的新人要明白,這時(shí)候你是讓自身快速成長(zhǎng)、累積資本資歷的時(shí)候,空談未來規(guī)劃是沒有意義的,你要做的應(yīng)該是——不要管能吃到多少草,先努力擠奶——努力
3、工作吧。工作上一定要主動(dòng)些,再主動(dòng)些。應(yīng)該你做的,不要等別人來說就主動(dòng)去做。不一定要你做的,可以的話也盡量主動(dòng)去做,表示你是愿意承擔(dān)責(zé)任的。不過在主動(dòng)攬活的時(shí)候要拿捏好態(tài)度分寸,不要憑著淺薄的經(jīng)驗(yàn)就貿(mào)然發(fā)表意見,或者主動(dòng)到凸顯自我的地步,更不能打破等級(jí)倫理,壓人一頭。所以主動(dòng)做事的同時(shí)多做少說也是必須遵守的原則。不推卸責(zé)任。犯了錯(cuò)誤的時(shí)候,千萬不要抱著“因?yàn)槲沂切氯耍ぷ髯龅貌缓?,可以原諒”這種想法。這只會(huì)給人帶來這樣的印象:該做的事不
4、去做,缺乏責(zé)任感。實(shí)際上,承認(rèn)自己的一些錯(cuò)誤是非常有用的。錯(cuò)誤讓你顯得很真實(shí),而非粉飾完美。如果別人覺得你有些不足而顯得不虛偽,就更容易接受你。實(shí)際上這種時(shí)候承認(rèn)錯(cuò)誤根本不是重點(diǎn),趕快著手補(bǔ)救才是第一要?jiǎng)?wù)。樂觀的心態(tài)。也許人跟人的性格差異很大,不能要求人人都開朗活潑愛交朋友,但是一個(gè)人的心態(tài)的確是可以切切實(shí)實(shí)地影響到這個(gè)人以及周圍人的狀態(tài)的,從而進(jìn)一步影響自身的發(fā)展走向。有句話不是說嘛,不是要找到喜歡的工作,而是要喜歡自己的工作,這才能
5、讓你快樂地在工作中如魚得水。經(jīng)典橋段示范電影《穿普拉達(dá)的女王》中,剛畢業(yè)的社會(huì)新鮮人安德里亞憑著西北大學(xué)漂亮的履歷,進(jìn)入了頂級(jí)時(shí)尚雜志《RUNWAY》。但是她的時(shí)尚品位實(shí)在不咋的,就連D&G和DKNY都傻傻地分不清楚。不服輸?shù)乃€是接下工作,擔(dān)任主編米蘭達(dá)的助理。很快她就讓自己融入這份工作所必需的氣場(chǎng)里,學(xué)會(huì)了這一行說話的模樣身段和行事方法,完成了一系列missionimposible之余,穿上Channel時(shí)裝和ManoloBlahn
6、ik高跟鞋,也頗有范兒。對(duì)上司保持一致領(lǐng)悟配合職場(chǎng)新鮮人是公司的整個(gè)構(gòu)架中最基層的人,雖然說團(tuán)隊(duì)工作需要相互配合,但總的來說總是由一些人占據(jù)主導(dǎo)作用的——顯然那不是你。你要做的就是領(lǐng)悟上司的意圖,努力配合。保持一致性。舉個(gè)例子來說,你昨天交到領(lǐng)導(dǎo)辦公桌上的報(bào)告,他今天告訴你沒看到。菜鳥可能會(huì)說:“不會(huì)的,我肯定交過來了?!倍哮B會(huì)說:“哦,對(duì)不起,那我立刻再去打印一份?!睜?zhēng)辯如果對(duì)方是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳纤?,就從工作角度適時(shí)請(qǐng)教他應(yīng)該做些什么;如果
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