版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、14淺議省聯(lián)社辦事處職能與定位淺議省聯(lián)社辦事處職能與定位辦事處作為派出機構(gòu),代表省聯(lián)社行使相應(yīng)職責(zé),主要指導(dǎo)思想應(yīng)該是“對省聯(lián)社負責(zé)、為基層社服務(wù)”。如何發(fā)揮辦事處的作用,迫切需要對其職能定位進行深入研究。一、履行稽核監(jiān)督職能,充分發(fā)揮一線管理的作用防范轄內(nèi)農(nóng)信社的風(fēng)險,是省聯(lián)社行使管理行業(yè)的重要職責(zé)。而履行這項職能涉及面廣、工作量大,必須依靠辦事處的力量才能更好地完成。辦事處作為省聯(lián)社管理觸角的延伸,應(yīng)充分發(fā)揮一線管理的作用。首先,要
2、加強國家金融法律、行政法規(guī)和金融方針政策的督導(dǎo),使轄內(nèi)農(nóng)村信用社工作中得以貫徹執(zhí)行。其次要加強檢查,根據(jù)工作需要適時開展綜合檢查、專項檢查及各類審計稽核活動,對轄內(nèi)農(nóng)村信用社的經(jīng)營活動,尤其是信貸、財務(wù)活動,進行稽核審計,實現(xiàn)有效監(jiān)督。再次要對檢查、審計出來的問題進行處理,做到不縱容、不隱瞞、不含糊,確保檢查效果。二、做好調(diào)研統(tǒng)計,充當(dāng)省聯(lián)社與縣聯(lián)社的“橋梁”統(tǒng)計和調(diào)研工作是省聯(lián)社一項最基本的基礎(chǔ)工作,通過統(tǒng)計和調(diào)研,能及時發(fā)現(xiàn)整個經(jīng)營
3、過程中的問題,及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中和業(yè)務(wù)發(fā)展中好的典型和做法,及時發(fā)34力量,共同做好改革指導(dǎo)工作。二是業(yè)務(wù)指導(dǎo)。省聯(lián)社制定的各項工作制度和措施,具有全面性、統(tǒng)籌性、指導(dǎo)性。針對轄區(qū)各聯(lián)社經(jīng)濟特色不盡相同和經(jīng)濟發(fā)展不平衡特點,制定符合本地區(qū)實際的工作規(guī)劃和措施,指導(dǎo)和促進業(yè)務(wù)工作的開展,而辦事處在這方面,將發(fā)揮著無可替代的作用。三是技術(shù)指導(dǎo)。主要包括計算機網(wǎng)絡(luò)知識的培訓(xùn)、新業(yè)務(wù)應(yīng)用程序的開發(fā)和運用等方面。四、加強溝通協(xié)調(diào),為信用社創(chuàng)造良好
4、的發(fā)展環(huán)境創(chuàng)造一個良好的政策環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境和公共關(guān)系環(huán)境,對促進農(nóng)村信用社的改革和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。省聯(lián)社本部加強與政府及有關(guān)部門的協(xié)調(diào),加快有利于農(nóng)村信用社改革和發(fā)展的政策措施形成,為農(nóng)村信用社存貸款業(yè)務(wù)發(fā)展和中間業(yè)務(wù)拓展創(chuàng)造良好的整體環(huán)境,是其義不容辭的責(zé)任。而辦事處充分發(fā)揮地理和人緣優(yōu)勢,加強與有關(guān)部門的聯(lián)系、溝通,創(chuàng)建和培養(yǎng)良好的公共關(guān)系,維護好農(nóng)村信用社良好的社會形象,是其職能作用發(fā)揮的重要表現(xiàn)形式。五、加強企業(yè)文化建設(shè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 西安市城區(qū)街道辦事處職能定位研究.pdf
- 城市街道辦事處職能定位的問題與對策研究.pdf
- 濟南市城市街道辦事處職能定位問題研究.pdf
- 辦事處經(jīng)理職能說明書
- 蘇州市觀前街道辦事處職能定位問題研究.pdf
- 街道辦事處職能配置及內(nèi)設(shè)機構(gòu)
- 我國街道辦事處職能改革研究.pdf
- 街道辦事處的服務(wù)職能調(diào)整——以小白樓街道辦事處為例.pdf
- 烏魯木齊街道辦事處職能轉(zhuǎn)變研究——以八道灣街道辦事處為例.pdf
- 辦事處經(jīng)理
- 街道辦事處職能發(fā)展趨勢探討.pdf
- 辦事處經(jīng)理
- 濟南辦事處
- 論新形勢下街道辦事處的職能定位——以濟寧市市中區(qū)古槐街道辦事處為例.pdf
- 我國街道辦事處職能轉(zhuǎn)型研究——以長春市春城街道辦事處為例.pdf
- 蘇州平江街道辦事處職能優(yōu)化對策研究.pdf
- 太原市街道辦事處職能轉(zhuǎn)變研究.pdf
- 大街街道辦事處工作職能職責(zé)及編制情況
- 西寧市街道辦事處職能轉(zhuǎn)變研究.pdf
- 江蘇辦事處制度
評論
0/150
提交評論