宏觀政策對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策的影響

1、A24科世佳電子股份有限公司行政部CEO李麗霞PagePage1ofof4宏觀政策對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策的影響宏觀政策對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策的影響在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，市場(chǎng)機(jī)制的調(diào)節(jié)并不能自動(dòng)保證宏觀經(jīng)濟(jì)總是能夠?qū)崿F(xiàn)均衡，在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程中，經(jīng)濟(jì)自身中存在的某種力量會(huì)使經(jīng)濟(jì)運(yùn)行周期性地出現(xiàn)需求不足并導(dǎo)致失業(yè)，也會(huì)周期性地出現(xiàn)過(guò)度需求并引發(fā)通貨膨脹。雖然經(jīng)濟(jì)中存在一些能夠使經(jīng)濟(jì)自動(dòng)穩(wěn)定的因素，但這些內(nèi)在穩(wěn)定因素的作用是有限的，并且其調(diào)整過(guò)程也具有滯后性。在此情

2、況下，就需要政府對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行進(jìn)行干預(yù)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政府主要運(yùn)用經(jīng)濟(jì)政策，包括財(cái)政政策和貨幣政策干預(yù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。由于財(cái)政政策和貨幣政策都是通過(guò)影響總需求來(lái)影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的，因此，財(cái)政政策和貨幣政策也統(tǒng)稱(chēng)為需求管理政策。眾所周知，國(guó)家各方面的政策對(duì)企業(yè)的發(fā)展也是相當(dāng)重要的，特別是財(cái)政政策、貨幣政策和產(chǎn)業(yè)政策，以下是本公司分析宏觀政策對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策的影響：一、一、財(cái)政政策的影響財(cái)政政策的影響財(cái)政政策是指政府通過(guò)變動(dòng)政府支出和稅收來(lái)影響總需

3、求，進(jìn)而影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、就業(yè)和價(jià)格水平的政策。財(cái)政政策的主要工具有兩個(gè)，一是政府支出，二是稅收。政府支出又可以分為政府購(gòu)買(mǎi)和轉(zhuǎn)移支付。財(cái)政政策的影響主要體現(xiàn)在不久前企業(yè)新稅收條例發(fā)布?！吨腥A人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》、《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》2008年1月1日起正式施行。對(duì)企業(yè)的影響主要在以下幾個(gè)方面：1、取消了對(duì)外資企業(yè)的稅收優(yōu)惠，內(nèi)資的樹(shù)脂生產(chǎn)企業(yè)將會(huì)獲得較大的利潤(rùn)空間，他們的競(jìng)爭(zhēng)能力得到強(qiáng)化，對(duì)我們的市場(chǎng)構(gòu)成了一定的威脅。還有，在“國(guó)

4、民待遇”上，我們的某些優(yōu)勢(shì)會(huì)逐步喪失甚至?xí)葑優(yōu)榱觿?shì)。這就要求我們注重“核心競(jìng)爭(zhēng)力”的研究，找出企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的核心優(yōu)勢(shì)并加以宏揚(yáng)。2、業(yè)務(wù)招待費(fèi)不能全額在稅前扣除了。新稅法規(guī)定只能按60%的比例在稅前扣除，按10萬(wàn)元年計(jì)算，意味著有4萬(wàn)元要自己消化，還要新增1萬(wàn)元的所得稅。因此，有條件的話盡量往其他稅前抵扣的項(xiàng)目靠，避免權(quán)益流失。3、廣告宣傳費(fèi)按銷(xiāo)售收入的15%在稅前扣除。這條規(guī)定對(duì)于銷(xiāo)售額大的企A24科世佳電子股份有限公司行政部C

5、EO李麗霞PagePage3ofof4論證。三、三、產(chǎn)業(yè)政策的影響產(chǎn)業(yè)政策的影響本地區(qū)最近出臺(tái)的電子產(chǎn)業(yè)政策有：1、設(shè)立專(zhuān)門(mén)的粵臺(tái)合作辦公室，成立粵臺(tái)信息產(chǎn)業(yè)合作課題組，專(zhuān)門(mén)進(jìn)行調(diào)查、研究、評(píng)價(jià)合作前景和項(xiàng)目。2、對(duì)未來(lái)10年廣東電子信息產(chǎn)品的發(fā)展方向進(jìn)一步深入研究，盡快拿出成果，盡早公布給各信息企業(yè)，發(fā)揮政府的產(chǎn)業(yè)方向指引功能。3、對(duì)研制、生產(chǎn)基于傳感器技術(shù)、光電子技術(shù)、生物技術(shù)的信息企業(yè)給予信貸和稅收上的支持。以?xún)?yōu)厚的待遇吸引全國(guó)掌

6、握或研制基于上述信息產(chǎn)品的個(gè)人或企業(yè)來(lái)粵創(chuàng)業(yè)、工作或發(fā)展這些積極的產(chǎn)業(yè)政策的出臺(tái)有利于我們?nèi)ドa(chǎn)和發(fā)展高端產(chǎn)品。四、四、其他政策的影響其他政策的影響《勞動(dòng)合同法》從2008年開(kāi)始生效。這對(duì)規(guī)范勞動(dòng)和用工管理有積極的意義。這部法律調(diào)整的對(duì)象應(yīng)該是用人單位和勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，因此，對(duì)于用人單位（公司）和勞動(dòng)者（員工）都有約束力。漳州亞邦是當(dāng)?shù)亍昂椭C勞動(dòng)關(guān)系”的試點(diǎn)，勞動(dòng)管理相對(duì)規(guī)范，尤其是對(duì)員工的勞動(dòng)保障（社保、醫(yī)保、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)

7、、女職工生育保險(xiǎn)）比較完整。值得注意的是：1、考慮健全和完善工會(huì)組織，發(fā)揮工會(huì)在調(diào)節(jié)勞動(dòng)法律關(guān)系中的積極作用。2、注意保護(hù)員工合法的、正當(dāng)?shù)臋?quán)益，設(shè)法提供更好更多的勞動(dòng)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。3、與員工簽定勞動(dòng)合同，即使是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，也不等于終身制和鐵飯碗。法律規(guī)定了用人單位單位享有以下的權(quán)力：①即時(shí)通知解除合同②預(yù)告通知解除合同③經(jīng)濟(jì)性裁員。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)不符合錄用條件、嚴(yán)重違紀(jì)或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給本單位造成重大損失或勞動(dòng)合同無(wú)效或