地方政府應(yīng)急管理體制存在的主要問題和對策初探--以溫州為例

1、學(xué)校代碼學(xué)號碩士學(xué)位論文專業(yè)學(xué)位地方政府應(yīng)急管理體制存在的主要問題和對策初探一以溫州為例院系所專業(yè)姓名指導(dǎo)教師完成日期胡瓊洲竺乾威教授年月日目錄………………論…………第一章選題的意義……、……文獻(xiàn)回顧…………研究方法…………地方政府應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)建設(shè)的現(xiàn)狀第一節(jié)溫州市應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)建設(shè)情況………第二節(jié)國內(nèi)有關(guān)城市應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)建設(shè)情況……第二章地方政府應(yīng)急管理體制存在的主要問題……第一節(jié)應(yīng)急辦公室職能缺位難以有效履行樞紐作用……第二節(jié)職能部門

2、分割聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)機(jī)制不健全……各專項(xiàng)應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)各自為政………………多部門配合的應(yīng)急機(jī)制尚未形成……第三節(jié)縱向分級不清條塊分治……第四節(jié)主體單一社會參與度低…………公眾參與意識薄弱參與能力水平不高……………………公眾參與的組織基礎(chǔ)薄弱…………專家?guī)旖ㄔO(shè)滯后……第五節(jié)信息溝通不暢輿論引導(dǎo)工作有待加強(qiáng)……第三章完善地方政府應(yīng)急管理體制的對策建議……第一節(jié)強(qiáng)化應(yīng)急辦職能建立健全應(yīng)急管理聯(lián)動(dòng)協(xié)同機(jī)制……強(qiáng)化應(yīng)急辦公室職能……完善應(yīng)急指揮系統(tǒng)…………

3、……建立健全應(yīng)急管理聯(lián)動(dòng)協(xié)同機(jī)制……第二節(jié)完善分級響應(yīng)和屬地管理體制切實(shí)加強(qiáng)基層應(yīng)急管理工作……制定科學(xué)的分級標(biāo)準(zhǔn)……完善屬地管理體制…………加強(qiáng)基層應(yīng)急管理工作…………第三節(jié)加強(qiáng)應(yīng)急綜合隊(duì)伍建設(shè)建立政府主導(dǎo)和社會參與的應(yīng)急格局……加強(qiáng)骨干綜合隊(duì)伍建設(shè)…………切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)應(yīng)急管理工作………積極培育非政府組織……充分發(fā)揮志愿者組織作用…………完善專家?guī)旖ㄔO(shè)…………第四節(jié)完善應(yīng)急宣傳教育和預(yù)案體系提高應(yīng)急意識和處置能力……加強(qiáng)宣傳教育提高市