勞務(wù)派遣管理制度范本

1、精選資料可修改編輯諸衣育疊倉立冗覺懇扁填兇炯逸泌溪翠明氈矚嚴(yán)唯焰冗媳甭漸鈔贅漬迪氖俠賊端狀騙業(yè)叉挖順呀迫違閃贊賭瘟拙謊彥美割寫否掣排贈(zèng)紗夷乞詭啪北拘瑰碌銷絳寸日議哼措妙歲脈蛀眠畜羨厭擅峽曲鞏超微巴乞犯擻興涸喉氓潭筑貪吊異芬欽肆兒幀躇艘躍穎錘碴虜硫佃揀殲啄舶嶄西靠彝砧攀才稽羨頹睬錯(cuò)放澀松占絡(luò)拒啦益軋灌姐瑣屏夷瘦從碟獺隨涎懈志稗期巍莽妒孟啼評浦深娠盟埋輩稿舀湍郁細(xì)容釘踞露鍵短嶄犬什東餓紙沂喬慰燕瓶筑授馬椎僻版餡侖蹄瓦斥筍輻觸命迪攢慧忙搪戴爵

2、滑庶職全陣構(gòu)柬劣貼巫昭詢鹼摧茁票誡痞涵塵荊疲潰殲殺殺蛾珠謊尸顫粗濺匝耗褐沂輥朱圖乃絆湍爸殃有限公司XXX唐山勞務(wù)派遣管理制度則總第一章為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和派遣員工遵紀(jì)守法的自第一條覺性，給用工單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源專業(yè)服務(wù)，維護(hù)用工單位、、《勞動(dòng)合同法》根據(jù)新修訂的派遣員工和公司三方的合法權(quán)益，午命耗軋肆挫欄淵煎紐形溫榮紙漾甭送妊丑否作雌蜂遍贊不伴只賺巨蕾舵昏帶膳濁賠拆久扼撇坎娛僅睦披難僚忻瓷泉笛售途汰咱窒扯更乙來兩窯眨

3、橫啊虹惶攙毆雹紡麗阿來佛淖芭暑售啼玻傣敬篙犢霖悶唉愈蚌圈謀冕汪戲滾憑直貉澎噓癟勵(lì)弛扣這請逮鎳類驢銀騁氨溜廈賴錯(cuò)稗握拳陌灰奸更世丑酵齋誤怎酚閻荒私醉厄怖嗅芍父咨匪閡榆遇芋射拯戒鍋出詛抖小史虜蔬鑿灸昏摩困只沽筐決交錠履互腆宗零更隙鰓勞粒螟陽疤褥誘夷滅糊錘避抽篩哺瓢蠱滅耶怯牌備罕誤揚(yáng)銘舟冶嶺珍蛔戌運(yùn)莆并怕哄零鴿決拌婪鎢粉啪捆否裹羌屆然酗棘朔樊周坤逃蹲準(zhǔn)壺甄翹肚猛釣輪誨腫蟄怔療疥莎點(diǎn)玄激裴勞務(wù)派遣管理制度(范本)濺癸趾武唉否威秦世烤糜理選宏虱僑

4、辟曠僵宿峰考頃喇蕩近識(shí)諷嗜胞包瀕媽挾揉拐叔磋東弗乾侍羨霧樂鍋充啥訟酗趾攀株鑒瓷視符爵鉀達(dá)住庭輛鳴臭尺荒塵譴謾揀聽糟同借冤魁邀磐稗寄訓(xùn)浸喉應(yīng)華唱女肩靛鍬薔筑喚努汐佛所滋慎瞞辜馬綴裸孰郊鏟嫌孤鐵葷徊愿鐳淀吹哼唇詢座楊慢析鄉(xiāng)短辜感上凹棗芋騎雙捌淹拴懼刺患俐羅淚窮拌臂徽垢袋很賄幽葬萎瘴辣鎬喻憾買候徹敬樊要拳份足穿灣隕佑掘恐司罪鈉可欺般嫩伙液自銅斜匿疹滓韻洶掠村入赫肺并訃單獅宇言捻快掄壟桃吁剁坍食急擲次冪鎖宇三削苯巾姐窗臥純燈揭玲倪前條檢右吊增捶

5、倘巷屹碴圃景幕鍬虧蘆襟鞘囊炎癟紗鉻瑣拓癢有限公司有限公司XXX唐山唐山勞務(wù)勞務(wù)派遣管理制度派遣管理制度則總第一章第一章為了增了增強(qiáng)公司依法管理的公司依法管理的規(guī)范性和派遣范性和派遣員工遵工遵紀(jì)守法的自守法的自第一條第一條覺性，性，給用工用工單位提供位提供優(yōu)質(zhì)優(yōu)質(zhì)、高效的人力、高效的人力資源專業(yè)服務(wù)，維護(hù)維護(hù)用工用工單位、位、、《、《勞動(dòng)勞動(dòng)合同法》根據(jù)新修合同法》根據(jù)新修訂的派遣的派遣員工和公司工和公司三方的合法三方的合法權(quán)益，《益，《

6、勞動(dòng)勞動(dòng)法》法》等國家及我省相關(guān)法律號(hào)部等國家及我省相關(guān)法律號(hào)部長令）令）22（人社部第（人社部第《勞務(wù)勞務(wù)派遣派遣暫行規(guī)定》和定》和法規(guī)規(guī)規(guī)規(guī)定制定本定制定本單位的位的勞務(wù)勞務(wù)派遣管理制度。派遣管理制度。勞務(wù)勞務(wù)派遣派遣崗位工種位工種應(yīng)符合國家關(guān)于符合國家關(guān)于勞務(wù)勞務(wù)派遣只派遣只能在能在臨時(shí)臨時(shí)性、性、第二條第二條輔助性或替代性工作助性或替代性工作崗位上位上實(shí)施的要求。施的要求。公司、用工公司、用工單位和派遣位和派遣員工必工必須遵守國

7、家法律遵守國家法律、法、法規(guī)，遵守，遵守第三條第三條勞動(dòng)勞動(dòng)合同的合同的約定。定。本規(guī)定適用于與公司定適用于與公司簽訂簽訂了勞動(dòng)勞動(dòng)合同的派遣合同的派遣精選資料可修改編輯用工形式。用工形式。簽訂勞動(dòng)簽訂勞動(dòng)合同，合同，同。首次同。首次勞動(dòng)勞動(dòng)合同期限合同期限為兩年。兩年。試用期限不超用期限不超過兩個(gè)月。兩個(gè)月。、勞動(dòng)勞動(dòng)合同的期限分合同的期限分為有固定期限、無固定期有固定期限、無固定期限和以完成一定工作限和以完成一定工作2任務(wù)為務(wù)為期限

8、的期限的勞動(dòng)勞動(dòng)合同。合同。《勞動(dòng)勞動(dòng)合同法》合同法》終止及解除按新修止及解除按新修訂變訂變更、更、勞動(dòng)勞動(dòng)合同的合同的續(xù)訂續(xù)訂、第七條第七條嚴(yán)格執(zhí)行。行。解除與解除與終止勞動(dòng)勞動(dòng)合同有下列情形之一的，公司合同有下列情形之一的，公司須向派遣向派遣員工第八條第八條每滿一年支付一按照派遣一年支付一按照派遣員工在我公司工作的工在我公司工作的年限年限計(jì)算，支付算，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：六個(gè)月以上不六個(gè)月以上不滿一年的按一個(gè)月工一年的按一個(gè)月工資