四川電大個人與團隊管理（2014秋新增）第四次任務(wù)_0007(課程號：5108542)參考資料

1、個人與團隊管理（2014秋新增）第四次任務(wù)_0007四川電大形成性測評系統(tǒng)課程代碼：5108542參考資料、單項選擇題（共25道試題，共100分。）1.根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，（）事件很可能激勵員工。A.在員工休息室添置一臺咖啡機B.團隊領(lǐng)導確信團隊成員都有明確的工作目標C.經(jīng)常舉辦公司聚會，促進團隊成員關(guān)系和諧發(fā)展D.公司規(guī)定員工在上班時間必須穿正裝參考答案：B2.開展計劃需要獲取很多資源，這些資源不包括（）。A.人力B.信息C.工

2、作表現(xiàn)D.時間參考答案：C3.領(lǐng)導者在營造團隊授權(quán)的氣氛時需要做很多工作，其中（）對領(lǐng)導者營造授權(quán)的團隊氣氛是沒有幫助的。A.為團隊成員制訂計劃B.重視團隊成員C.為團隊成員提供必要的工具D.營造相互信任、開誠布公的氣氛參考答案：A4.統(tǒng)攬全局、戰(zhàn)略思考、辨析局勢、放眼未來的能力體現(xiàn)了領(lǐng)導者的（）。參考答案：C8.關(guān)于期望理論，說法不正確的是（）。A.期望理論認為，人們想要獲得某種成就，因為成就能帶來滿足感B.期望理論是將渴望獲得獎勵和

3、努力工作聯(lián)系在一起的理論C.期望理論的第一級結(jié)果是績效水平提高D.期望理論的第二級結(jié)果是表揚、提拔、認可參考答案：A9.關(guān)于個人目標、組織目標和團隊目標的關(guān)系，說法正確的是（）。A.個人目標和團隊目標服從組織目標B.個人目標、團隊目標和組織目標相同C.個人目標、團隊目標與組織目標沒關(guān)系D.團隊目標服從個人目標和組織目標參考答案：A10.在工作中，團隊成員間的相互信任能帶來很多好處，屬于充分信任的表現(xiàn)是（）。A.團隊成員互相詆毀B.團隊成