干部考察工作方案

1、1干部考察工作方案干部考察工作方案為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)單位領(lǐng)導(dǎo)職位空缺情況和我縣干部隊(duì)伍實(shí)際，按照縣委的安排，擬對(duì)部分單位干部進(jìn)行考察。下面，我就這次推薦考察工作有關(guān)事項(xiàng)向大家作簡(jiǎn)要說明。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，通過考察，真正把那些政治堅(jiān)定、勤政廉潔、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部

2、提拔使用起來，努力把我縣部門、單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本理論和基本綱領(lǐng)，全心全意為人民服務(wù)，具有領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體，為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)建設(shè)全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣的目標(biāo)，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。二、考察的范圍和條件1、考察范圍：2、條件：①提拔擔(dān)任正科領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，年齡一般在40歲以下，在副科或相當(dāng)副科崗位上工作滿兩年，具有大專以上文化程度；（擬提拔任科級(jí)副職的，年齡一般在35歲以下

3、，大專以上文化文化程度，具有兩年以上實(shí)際工作經(jīng)歷；）3要缺點(diǎn)、不足，注明民意情況（包括民主推薦、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等環(huán)節(jié)中的參會(huì)人數(shù)、有效票數(shù)，推薦或同意票數(shù)、位次情況以及獲得推薦職位票數(shù)和位次情況等），考察組成員要在考察材料上署名及形成材料時(shí)間。9、匯報(bào)考察情況。四、考察內(nèi)容考察主要從”德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面進(jìn)行：1、“德”的方面，要政治堅(jiān)定，公道正派。一是政治品德。包括理想信念，宗旨意識(shí)，貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策。二是

4、職業(yè)道德。包括愛崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)精神，事業(yè)心、責(zé)任心、使命感等。三是家庭美德。包括尊老愛幼，人生觀、價(jià)值觀，志趣愛好，家庭和睦、鄰里和諧等。四是社會(huì)公德。包括社會(huì)責(zé)任、群眾觀點(diǎn)態(tài)度、人際關(guān)系以及遵守公共道德情況。2、“能”的方面，要業(yè)務(wù)精通，開拓創(chuàng)新。一是工作思路，包括本人的發(fā)展觀、政績(jī)觀及工作中的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識(shí)；二是組織協(xié)調(diào)能力，包括組織動(dòng)員能力，處理突發(fā)事件能力，協(xié)調(diào)各方關(guān)系能力；三是依法辦事，主要考核法制意識(shí)、依法辦