1職工關(guān)愛制度_第1頁
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文檔簡介

1、職工十項關(guān)愛制度職工十項關(guān)愛制度為維護職工權(quán)益,充分體現(xiàn)企業(yè)對職工的關(guān)懷,營造“真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護”的良好氛圍,增強企業(yè)的凝聚力和職工的歸屬感,順安公司將建立職工關(guān)愛制度。一、職工傷病慰問關(guān)愛制度一、職工傷病慰問關(guān)愛制度在職職工因重病因傷住院,由所在分工會主要領(lǐng)導到醫(yī)院(家中)探望慰問。并發(fā)放并發(fā)放100100元慰問金元慰問金。(原行政補助30元,現(xiàn)建議分工會先墊付,由公司工會每季度支付由公司工會每季度支付)二、職工或職工直系

2、親屬死亡慰問關(guān)愛制度二、職工或職工直系親屬死亡慰問關(guān)愛制度1、職工或退休職工在當?shù)兀ū緟^(qū)內(nèi))去世的,由公司工會、退委會代表公司送花圈和400元慰問金;異地去世的,由退委會將400元慰問金郵寄至家屬。2、在職職工直系親屬死亡,當?shù)兀ū緟^(qū)內(nèi))的由職工所在分工會領(lǐng)導上門慰問,并送上花圈和并送上花圈和100100元慰問金;元慰問金;異地去世的由分工會申請異地去世的由分工會申請100100元慰問金元慰問金;退休職工直系親屬死亡由退委會申請50元花

3、圈錢。三、職工生日關(guān)愛制度三、職工生日關(guān)愛制度考取清華、北大:獎勵5000元七、職工離退休關(guān)愛制度七、職工離退休關(guān)愛制度職工從單位退休,由所在分公司領(lǐng)導或分工會主席進行關(guān)心談話,并發(fā)放200200元等值慰問品元等值慰問品。八、三八節(jié)女職工關(guān)愛制度八、三八節(jié)女職工關(guān)愛制度三八婦女節(jié),由公司行政向所有在職女職工發(fā)放慰問金50元,退休女職工發(fā)放慰問金20元;在職女工每月發(fā)放20元女工衛(wèi)生費;兩年一次組織在職女職工進行體檢。九、困難職工關(guān)愛制度

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