工會基礎(chǔ)理論(有色)

1、工會基礎(chǔ)理論,自治區(qū)工會干校 廖江,圍繞,,,,,工會基礎(chǔ)理論的 三大問題,為什么要有工會？工會存在基礎(chǔ)工會是什么？工會性質(zhì) 工會干什么？工會職能,一、關(guān)于工會的性質(zhì),工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織 ——《工會法》第二條 鮮明的階級性：工人階級的組織 突出的群眾性：職工群眾自愿結(jié)合 高度的政

2、治性：黨的領(lǐng)導(dǎo)、階級基礎(chǔ) 工會的本質(zhì)屬性就是三者的有機統(tǒng)一,鮮明的階級性,工會會員的階級成份 ——以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者,,突出的群眾性,組織和成員范圍的廣泛性 初級形態(tài)的自愿性 高級形態(tài)的民主性,高度的政治性,堅持依法獨立自主開展工作與堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國工會的政治原則與本質(zhì)要求堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是歷史的選擇,工會性質(zhì)的外在表現(xiàn)形式,工會是一個利益性社會組織

3、 在社會組織類型中，工會不是單純的政治組織、經(jīng)濟組織、或社會文化組織，而是綜合的利益性群團組織。 ——為了實現(xiàn)工會的社會利益目標，工會需要在政治、經(jīng)濟、社會、文化各個領(lǐng)域全面介入。作為社會利益組織，工會活動的基本領(lǐng)域是經(jīng)濟關(guān)系（勞動關(guān)系）領(lǐng)域。,即,政治生活：橋梁紐帶、民主參與、群眾基礎(chǔ) --為實現(xiàn)經(jīng)濟利益創(chuàng)造條件經(jīng)濟生活：代表、維護社會生活：基本生活、幫扶

4、 --對職工經(jīng)濟利益的補充完善文化生活：素質(zhì)提高、技能培養(yǎng)、文化娛樂 --對經(jīng)濟利益的擴展延伸 ——基本領(lǐng)域：社會關(guān)系領(lǐng)域,二、關(guān)于工會的地位,工會地位是指工會在國家政治、經(jīng)濟社會生活中 所處的位置，由法律確認和保障政治地位（與黨和政府的關(guān)系）：“橋梁”實現(xiàn)黨的階級 基礎(chǔ)、 “支柱”實現(xiàn)政府的群眾基

5、礎(chǔ)、“代表”實 現(xiàn)群眾具體利益維護經(jīng)濟地位（勞動關(guān)系）：維護、調(diào)動、協(xié)調(diào)法律地位（政治經(jīng)濟地位的法律確認）：代表、維護、 參與、協(xié)商談判、監(jiān)督；協(xié)助、動員、教育； 法人資格 提高地位要： “有所不為才能有所為”； “有為才有位”；理論、體制、機制創(chuàng)新,政治地位,工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋

6、梁紐帶 ---與黨的關(guān)系工會是國家政權(quán)的重要社會支柱 ---與政府的關(guān)系,反映的熱點,工會與各方的關(guān)系,一是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，獨立自主開展工作二是與政府、行政互相支持，密切合作，協(xié)商共事三是實現(xiàn)雙維護四是服務(wù)職工與組織職工,工會同黨、政府及企事業(yè)行政的關(guān)系,工會同黨：本質(zhì)上是工人階級的先鋒隊同本

7、 階級群眾的關(guān)系（歷史的必然）,,對工會信任的基礎(chǔ)上，尊重、支持,黨對工會的領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)形勢變化，加強和改善對工會的領(lǐng)導(dǎo),獨立自主開展工作,,依照法律和章程開展工作,從自己的特殊性出發(fā),“工會要緊緊靠近黨，這是唯一正確的原則”－－列寧,,工會同政府 列寧：“工會是國家主權(quán)最親密的不和不可或缺的合作者”（政權(quán)體制組成部分，分工合作）,,,動員組織職工落實目標任務(wù)、政策措施,為政府施政創(chuàng)造良好條件,為政府依法行政創(chuàng)造良好氛圍,為政

8、府工作奠定堅實的群眾基礎(chǔ),社會輿論支持,財力與物力支持,政策支持,實現(xiàn)形式：參政議政、民主監(jiān)督、攜手共建和諧社會,工會對政府 的支持,政府對工會 的支持,經(jīng)濟地位,工會是勞動關(guān)系中勞動者一方的代表 宏觀上——三方機制中的一方代表 微觀上——勞動者一方代表,法律地位,法律地位的表現(xiàn)是工會的法人資格及基本權(quán)利。 ——工會的財產(chǎn)和經(jīng)費是 工會地位的物

9、質(zhì)保障,工會地位的特點：兩重性,一方面，工會代表職工參與國家和社會事務(wù)的管理，組織職工參與企事業(yè)民主管理；另一方面，工會又要面對政府及企事業(yè)行政，依法維護職工的合法權(quán)益。 ——工會的地位應(yīng)當和勞動者的地位相 適應(yīng)（主人；被領(lǐng)導(dǎo)者、被管理者）,三、關(guān)于工會的作用,政治視角：橋梁、紐帶——黨的階級基礎(chǔ) 支柱——國體（工農(nóng)聯(lián)盟、人民

10、 當家作主） 學?！毠ぃńM織、培養(yǎng)、發(fā)動）經(jīng)濟視角：調(diào)節(jié)閥、減震器 ——協(xié)調(diào)（勞動關(guān)系）注意強調(diào)：在經(jīng)濟活動和國際大背景中認識 工會的功能定位,四、關(guān)于工會的職能,工會的

11、職能是工會通過職責的明確和履行所發(fā)揮出的社會功能。即社會職責和社會功能有機統(tǒng)一。（性質(zhì)、實踐）特征 客觀規(guī)定性：內(nèi)外部條件、對象內(nèi)容手段、 社會功能的客觀 主觀能動性：科學認識實踐和條件、創(chuàng)造 性地履行職能、自覺運用客觀規(guī)律 確定 社會歷史條件決定，當前突出維護,,,,《中國工會章程》總則規(guī)定“中國工會的基本職責是

12、維護職工合法權(quán)益”。同時，指出“中國工會動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，完成經(jīng)濟和社會發(fā)展任務(wù)；代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍”。,,工會的職能：基本職責——維護：原則、手段、內(nèi)容基本任務(wù) ——建設(shè)：建功立業(yè)發(fā)展生產(chǎn)力 ——參與：工會渠道

13、，工作機構(gòu) ——教育：提高素質(zhì)，寓教于樂相互關(guān)系：全面履行，突出維護。 是前提、基礎(chǔ)、途徑、保證的有機整體工會維權(quán)觀： “以職工為本、主動依法科學維權(quán)”,,50年代初,1994年十二屆二次執(zhí)委會,2001年,88年工會十一大,維護職能,特點：中國工會是“雙維護”——既要維護職工的合法權(quán)益，同時也要考慮國家、企業(yè)的利益。,工會維權(quán)層面,維護的內(nèi)容職 政治權(quán)利：

14、結(jié)社權(quán)、民主權(quán)、選舉權(quán)工 集體勞權(quán)：結(jié)、參、談、罷合 勞權(quán)法 經(jīng)濟利益 個體勞權(quán)：就、休、工、安權(quán) 產(chǎn)權(quán)：資產(chǎn)--勞動益 文化需求：學習培訓、活動娛樂

15、 +當前熱點,,,,中國特色社會主義工會維權(quán)觀,維權(quán)觀的形成（20年的醞釀和實踐）,1988年工會十一大,1994年十二屆二次執(zhí)委會,1999年十三屆二次執(zhí)委會,2001年,2005年十四屆二次執(zhí)委會,2005年十四屆六次主席團會,維權(quán)觀的最基本內(nèi)涵,為了誰：職工的全面發(fā)展 以職工為本 依靠誰：工人階級主力軍 服務(wù)誰：職工群眾的利益

16、 增強責任意識，了解問題 主動維權(quán) 反映訴求、化解矛盾 積極作為、提前參與 依法維權(quán) 法制觀念、法律手段、合法途徑 科學維權(quán) 把握國情時代規(guī)律；科學理論態(tài)度方法,,,維權(quán)觀的基本精神要求,維權(quán)原則----堅持維護全國人民總體利益與 維護

17、職工具體利益相統(tǒng)一維權(quán)宗旨----堅持竭誠為職工群眾服務(wù)維權(quán)理念----堅持和諧發(fā)展、互利共贏維權(quán)方法----堅持統(tǒng)籌兼顧、突出重點維權(quán)格局----堅持黨政主導(dǎo)、工會運作,即,堅持一個核心：以職工為本把握兩個價值目標：兩個維護相統(tǒng)一和勞動 關(guān)系互利共贏、利益共享的目標體現(xiàn)三個本質(zhì)：主動、依法、科學維權(quán)建立健全四個機制：利益協(xié)調(diào)、訴求表達、 矛

18、盾調(diào)處、權(quán)益保障機制營造五位一體工作格局：黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支 持、社會配合、工會運作、職工 參與的格局,堅持維權(quán)觀的努力方向和實踐路徑,——抓住發(fā)展和諧勞動關(guān)系的主線，著眼于勞動關(guān)系的建立、運行、監(jiān)督、調(diào)處的環(huán)節(jié)（利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障）——開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動為載體扎實 推進各項工作，特別是企業(yè)工會建設(shè)

19、 （工人階級主力軍作用）——加大工會工會自身建設(shè)提高工會工作整體水平 （組織基礎(chǔ)、隊伍建設(shè)、責任感使命感）,,,,建設(shè)職能,,,,工會主要通過開展勞動競賽、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議等活動，調(diào)動和發(fā)揮勞動者的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，來促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，推動企業(yè)健康發(fā)展 特點：眼點放在如何調(diào)動職工群眾 的積極

20、性,,,,,參與職能,,,,工會應(yīng)當成為廣大職工群眾有組織、有紀律、有領(lǐng)導(dǎo)的參政議政的民主渠道。各級政府應(yīng)當逐步建立和完善工會對政府工作民主參與的制度。在基層：有職工代表大會制度，有平等協(xié)商和集體合同制度等 特點：參與重點是涉及職工切身 利益的重大問題,,教育職能,不斷提高思想政治覺悟，提高文化素質(zhì).工會教育職能包括思想政治教育和文化技術(shù)教育。

21、 特點：寓教于樂,全面履行工會職能的辯證關(guān)系,履行工會的維護職能是前提履行工會的建設(shè)職能是基礎(chǔ)履行工會的參與職能是途徑履行工會的教育職能是保證,五、關(guān)于工會的基本任務(wù),執(zhí)行會員大會決議和上級工會決定組織職工參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同組織職工開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動勞模培養(yǎng)、評選、表彰和管理職工教育和開展健康的文體活動監(jiān)督法律法規(guī)執(zhí)行，協(xié)助企業(yè)辦好職工集體福利事業(yè)，做好幫扶救助工作，辦