醫(yī)護人員心理彈性、離職意愿及兩者關系的實證研究以廣州市公立醫(yī)院為例

1、 分類號： 分類號：R192.9 密級：公開 密級：公開 UDC：614.2 編號： 編號：2012263017 碩士學位論文 碩士學位論文 醫(yī)護人員心理彈性、離職意愿及兩者 醫(yī)護人員心理彈性、離職意愿及兩者關系的實證研究 關系的實證研究 --以廣州市公立醫(yī)

2、院為例 以廣州市公立醫(yī)院為例 研究生：陳學文 研究生：陳學文 導 師：范陽東 師：范陽東 二 〇 一 七 年 五 月 申 請 學 位 級 別 申 請 學 位 級 別 ： 醫(yī)學碩士 年 級 ： 二零一二級 學 科 專 業(yè) ： 社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理 研 究 方 向 ： 公共事業(yè)管理 論 文 提 交 日 期 論 文 提 交 日 期 ： 2017年5月 論 文 答 辯 日 期 論 文

3、答 辯 日 期 ： 2017年5月 學 位 類 型 ： 管理學科學學位 學 位 授 予 單 位 學 位 授 予 單 位 ： 廣州醫(yī)科大學 答辯委員會主席： 答辯委員會主席： 評 議 人： 人： 1 目 錄 中文摘要 ..............................................................................................

4、.......................... 1 ABSTRACT ................................................................................................................... 3 第一章 導言 .....................................................

5、............................................................. 5 1.1 研究背景 ........................................................................................................... 5 1.1.1 醫(yī)護人員的特殊性 ..................

6、.............................................................. 5 1.1.2 醫(yī)護人員面臨多方壓力 ........................................................................ 5 1.1.3 醫(yī)護人員面臨新形勢 ...........................................

7、................................. 6 1.1.4 醫(yī)護人員處于短缺狀態(tài) ........................................................................ 6 1.2 研究意義 ...............................................................................

8、............................ 6 1.2.1 理論意義 ................................................................................................. 6 1.2.2 現(xiàn)實意義 ...............................................................

9、.................................. 7 1.3 研究內容與方法 ............................................................................................... 7 1.3.1 研究內容 ..........................................................

10、....................................... 7 1.3.2 研究方法 ................................................................................................. 8 1.4 研究的創(chuàng)新之處 ...................................................

11、........................................... 8 第二章 國內外研究綜述 ............................................................................................ 10 2.1 基本概念的界定 ..................................................

12、.......................................... 10 2.1.1 心理彈性 ............................................................................................... 10 2.1.2 離職意愿 .................................................

13、............................................. 11 2.2 國內外研究現(xiàn)狀 ............................................................................................. 11 2.2.1 國外研究現(xiàn)狀 ...............................................

14、........................................ 11 2.2.2 國內研究現(xiàn)狀 ....................................................................................... 12 2.3 國內外研究評述 .........................................................

15、.................................... 14 第三章 醫(yī)護人員心理彈性與離職意愿的實證數(shù)據及分析 .................................... 16 3.1 調查目的 .....................................................................................................

16、.... 16 3.2 調查對象 ........................................................................................................ 16 3.3 調查工具 ..................................................................................