基于勝任力模型的企業(yè)競爭情報(bào)人才評價研究

1、 中圖分類號： 中圖分類號： 學(xué)校代碼： 學(xué)校代碼：10856 學(xué) 號： 號： M030212202 上海工程技術(shù)大學(xué)碩士學(xué)位論文 上海工程技術(shù)大學(xué)碩士學(xué)位論文 基于勝任力模型的企業(yè)競爭情報(bào) 基于勝任力模型的企業(yè)競爭情報(bào) 人才評價研究 人才評價研究 評 閱 人 ： 答辯委員會 主席： 成員： 作者姓名： 作者姓名： 趙玉改 趙玉改 指導(dǎo)教師： 指導(dǎo)教師： 曹如中 曹如中 專 業(yè)： 業(yè)： 企業(yè)管理 企業(yè)管理

2、學(xué) 院： 院： 管理學(xué)院 管理學(xué)院 申請學(xué)位： 申請學(xué)位： 管理學(xué)碩士 管理學(xué)碩士 完成時間： 完成時間： 2015 2015 年 1 月 上海工程技術(shù)大學(xué) 上海工程技術(shù)大學(xué) 學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明 學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明 本人鄭重聲明：所遞交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果。 除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外， 本論文不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的作品成果。 對本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個人和集體， 均