河北省中青年公務員心理健康狀況分析與對策

1、河北師范大學碩士學位論文河北省中青年公務員心理健康狀況分析與對策姓名：閆凌云申請學位級別：碩士專業(yè)：基礎心理學指導教師：封文波2012-09-01最輕。5 ．根據(jù)4 i 同學歷的數(shù)據(jù)分析結果顯示，高中中專學歷在軀體化、強迫、抑郁、恐怖I J _ q 項平均得分最高；人r 號學歷住敵對、偏執(zhí)兩項癥狀得分最高：本科學歷侄人際關系敏感、焦慮、精神病。陀、睡眠四項癥狀得分最高。6 ．根捌4 i 同性j 別比較結果顯示，除恐怖癥狀兩者持平之外，其

2、余九項男。f ，# 的表現(xiàn)癥狀全部高于女性，并且軀體化、強迫兩項癥狀得分高于國內(nèi)常模。說明男性公務員所承受的心理壓力i 苗于女性公務員。7 ．不同年齡階段分組，比較結果發(fā)現(xiàn)2 02 9 歲組強迫、恐怖、敵對、精神病性四項項癥狀最嚴重；4 0 4 9 組在軀體化、人際關系敏感、抑郁、偏執(zhí)、睡眠五項癥狀水平最高。8 ．根據(jù)不同工作年限比較結果顯示，二[ 作年限卜9 年組人際關系敏感、焦慮、恐怖、偏執(zhí)四項得分最高，但低于國內(nèi)常模；強迫、敵對、

3、精神病性、睡眠四項癥狀得分最高，且超過國內(nèi)常模水平。4 0 —4 9 歲組軀體化癥狀最明顯，其它各項平均得分均低于國內(nèi)常模。9 ．影響河北省r 抄肯年公務員心理健康的相關因素： ’是社會和文化影響因素。包括社會f 1 勺發(fā)展進步對公務貝提出了更t 蟊的要求、公務員制度改革和政府職能轉(zhuǎn)變對公務員心理產(chǎn)生影響以及傳統(tǒng)文化的負面影響。二是職業(yè)特點的相關因素。包括職業(yè)特點決定了工作壓力大、I 二升通道狹窄以及人際關系的復雜。三是公務員自身因素的

4、影響包括．公務員自身能力和知識結構的影響以及生活壓力的影響。四是缺乏心理健康知識及自我調(diào)適手段。包括個人心理健康知識的缺乏，有關部門對公務員心理健康問題重視不夠。9 ．通過分析影響河北省中青年公務員心理健康的相關因素，提H { 如下建議：。是個人層面：廠解和掌握心理健康知識，增強自我心理調(diào)適能力；正確認識心理學、心理問題和心理治療；培養(yǎng)良好情緒，調(diào)整心態(tài)；提升人際交往能力，改善人際關系；正確處理心堙壓力。二是單位層面：建議在公務員招錄考