版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、摘要 I 索取號(hào): B84 密級(jí): 公開 碩 士 學(xué) 位 論 文 溫度對(duì)人際信任的影響:基于隱喻的研究 研 究 生: 生: 張?chǎng)?張?chǎng)?指 導(dǎo) 教 師 : 指 導(dǎo) 教 師 : 楊昭寧 楊昭寧 教授 教授 培 養(yǎng) 單 位 : 培 養(yǎng) 單 位 : 教育科學(xué)學(xué)院 教育科學(xué)學(xué)院 一 級(jí) 學(xué) 科 : 一 級(jí) 學(xué) 科 : 心理學(xué) 心理學(xué) 二 級(jí) 學(xué) 科 : 二
2、級(jí) 學(xué) 科 : 基礎(chǔ)心理學(xué) 基礎(chǔ)心理學(xué) 完 成 時(shí) 間 : 完 成 時(shí) 間 : 2015 2015 年 4 月 10 10 日 答 辯 時(shí) 間 : 答 辯 時(shí) 間 : 2015 2015 年 6 月 日 摘要 III 溫度對(duì)人際信任的影響:基于隱喻的研究 摘 要 具身認(rèn)知作為一種新生的,強(qiáng)勁的觀點(diǎn)理論,與我們對(duì)人類復(fù)雜的認(rèn)知活動(dòng)的研究具有十分緊密的聯(lián)系。 隨著對(duì)人類復(fù)雜的認(rèn)知過(guò)程的深入研究, 形成并發(fā)展了許多關(guān)于具身認(rèn)知的理
3、論知識(shí)。 在具身認(rèn)知中扮演著核心角色的隱喻更加成為各界學(xué)者爭(zhēng)相研究的對(duì)象。 關(guān)于隱喻的研究也開始逐步的蓬勃發(fā)展開來(lái), 其中特別是概念隱喻理論的研究成果吸引了大量研究者們的目光。 在隱喻的研究中有研究者發(fā)現(xiàn), 溫度和社會(huì)情感之間有著非常密切的關(guān)系, 溫暖舒適的環(huán)境能夠顯著的增進(jìn)人們的積極情緒, 能夠提高人們對(duì)他人的評(píng)價(jià)。 著名的恒河猴實(shí)驗(yàn)也揭示了溫度與社會(huì)情感之間的緊密關(guān)系, 因此提出了溫度-社會(huì)情感隱喻的表述。人際信任作為人際關(guān)系的重要
4、組成部分, 對(duì)人們的生活有著至關(guān)重要的影響, 也是人類復(fù)雜的認(rèn)知活動(dòng)的一部分, 也正是由于人際信任的重要性所以一直是人們研究探討的熱點(diǎn), 經(jīng)過(guò)多年的深入研究和各領(lǐng)域各學(xué)科中有關(guān)人際信任研究成果和觀點(diǎn)的不斷融合,人際信任的研究也逐步的匯合總結(jié)成立了許多的理論體系,但是從隱喻方面來(lái)研究人際信任還是很少見的, 因此, 本文將以隱喻作為基點(diǎn)來(lái)探討溫度與人際信任的關(guān)系。 本文對(duì)有關(guān)溫度對(duì)人際信任影響的研究將采用實(shí)驗(yàn)的方法從三個(gè)實(shí)驗(yàn)角度來(lái)探討。實(shí)
5、驗(yàn)一通過(guò)操縱實(shí)驗(yàn)室的溫度來(lái)考察被試對(duì)信任的判斷反應(yīng)時(shí)的差異,采取的方法是通過(guò)直接的改變實(shí)驗(yàn)室的溫度來(lái)實(shí)現(xiàn)。 在實(shí)驗(yàn)二和實(shí)驗(yàn)三中, 通過(guò)不同的溫度啟動(dòng)條件,考察溫度對(duì)個(gè)體信任判斷的影響。在實(shí)驗(yàn)二中,溫度的啟動(dòng)利用圖片的形式來(lái)實(shí)現(xiàn);實(shí)驗(yàn)三中,溫度的啟動(dòng)利用文章的形式來(lái)實(shí)現(xiàn)。通過(guò)這兩種不同的溫度啟動(dòng)條件來(lái)考察溫度對(duì)個(gè)體信任判斷的影響。 在本研究中通過(guò)實(shí)驗(yàn)我們得到了三種結(jié)果: 在實(shí)驗(yàn)一中, 通過(guò)操縱實(shí)驗(yàn)室的溫度我們發(fā)現(xiàn)被試在對(duì)信任的反應(yīng)時(shí)上并沒(méi)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 溫度對(duì)人際信任的影響:基于隱喻的研究.pdf
- 自我損耗對(duì)人際信任的影響研究——基于信任博弈范式.pdf
- 人際責(zé)任影響信任恢復(fù)的認(rèn)知機(jī)制——基于信任博弈的研究
- 人際責(zé)任影響信任恢復(fù)的認(rèn)知機(jī)制——基于信任博弈的研究.pdf
- 人際關(guān)系經(jīng)驗(yàn)對(duì)信任修復(fù)的影響
- 心理契約對(duì)企業(yè)員工績(jī)效的影響研究——基于人際信任視角.pdf
- 患者對(duì)醫(yī)生的信任度調(diào)查研究——基于普遍信任和人際信任的視角.pdf
- 人際關(guān)系經(jīng)驗(yàn)對(duì)信任修復(fù)的影響.pdf
- 社會(huì)比較信息對(duì)人際初始信任的影響——基于實(shí)驗(yàn)研究的初探.pdf
- 人際信任對(duì)員工知識(shí)共享行為的影響機(jī)制研究.pdf
- 高中生依戀及情緒啟動(dòng)對(duì)人際信任的影響研究
- 道歉解釋的歸因?qū)M織內(nèi)人際信任的影響.pdf
- 兒童人際信任信念與人際信任行為的關(guān)系研究.pdf
- 論人際隱喻對(duì)禮貌的實(shí)現(xiàn).pdf
- 高中生依戀及情緒啟動(dòng)對(duì)人際信任的影響研究.pdf
- 感知價(jià)值對(duì)農(nóng)戶農(nóng)資團(tuán)購(gòu)行為影響研究——基于人際信任的調(diào)節(jié)效應(yīng)分析
- 人際信任對(duì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部隱性知識(shí)共享的影響研究.pdf
- 家庭因素對(duì)大學(xué)生自尊及人際信任的影響研究.pdf
- 人際信任水平對(duì)工溝通方式及溝通效果的影響.pdf
- 人際信任、風(fēng)險(xiǎn)傾向?qū)Υ髮W(xué)生風(fēng)險(xiǎn)決策的影響
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論