鋁冶煉企業(yè)基層職員的工作分析研究——基于l公司不同類別崗位的調查

1、 分類號 密級 U D C 編號 10736 碩 士 學 位 論 文 鋁冶煉企業(yè)基層職員的工作分析研究 鋁冶煉企業(yè)基層職員的工作分析研究 —— ——基于 基于 L 公司不同類別崗位的調查 公司不同類別崗位的調查 研 究 生 姓 名：

2、 王耀 指導教師姓名、職稱： 康廷虎 副教授 專 業(yè) 名 稱： 應用心理學 研 究 方 向： 人力資源管理 二○一三年五月 目 錄 摘 要 ...............................................................1 Abstract .........

3、.....................................................3 1 1 引言 引言 ...............................................................1 2 2 工作分析概述 工作分析概述 .......................................................3 2.1 工作分析概念 ..

4、...............................................3 2.2 工作分析起源與發(fā)展 ...........................................3 2.3 工作分析內容 .................................................4 2.4 工作分析的作用 ......................................

5、.........4 3 3 工作分析的理論與方法 工作分析的理論與方法 ...............................................6 3.1 工作分析的理論 ...............................................6 3.1.1 工作分析理論研究進展 ...................................6 3.1.2 工作分析理論述評 ...

6、.....................................8 3.2 工作分析的方法 ...............................................9 3.2.1 傳統(tǒng)工作分析方法 ........................................9 3.2.2 工作分析方法新進展 ....................................11 3.2.3 傳統(tǒng)

7、工作分析方法與新方法的比較與分析 ..................14 4 4 基于 基于 L 公司基層職員的調查 公司基層職員的調查 ..........................................19 4.1 公司基本信息及調查對象 ......................................19 4.2 工作分析調查的方法 .................................

8、.........19 4.2.1 工作日志法 ............................................19 4.2.2 訪談法 ................................................20 4.2.3 問卷法 ................................................20 4.3 工作分析方法的實施 .............

9、.............................21 4.3.1 工作日志法的實施 ......................................21 4.3.2 訪談法實施 ............................................21 4.3.3 問卷法實施 ............................................21 5. 5. 鋁冶煉企業(yè)基層