評優(yōu)評先和表彰工作方案

1、評優(yōu)評先和表彰工作方案 一、指導思想 表彰先進，激勵后進，弘揚正氣，結合縣教體局通知精神，推薦和表彰在教育教學工作中做出突出成績的集體和個人， 并從中推選出縣級和市級先進集體和個人。 二、評選類型及評選條件 （一）先進集體 1.先進班集體（班主任為優(yōu)秀班主任） （1）以班級月量化考核成績、星級班主任評比等情況為主要參考依據。 （2）班級成員熱愛祖國，自覺遵守國家法律、法令，模范遵守校規(guī)校紀。 （3）班級具有崇尚科學、嚴謹求實、刻苦鉆研、

2、勤奮創(chuàng)新的優(yōu)良學風，具有積極上進、誠實守信、團結互助、高尚文明的優(yōu)良班風。 （4）班級組織健全，班委會、團支部領導有力，班級制度完善，工作扎實有效。 2.文明班級 （1）有政治素養(yǎng)好、團結協(xié)作、以身作則、密切聯(lián)系學生、工作積極主動、凝聚力較強的班級領導集體。 （2）有朝氣蓬勃、積極向上、團結友愛、遵紀守法、文明健康的良好班風，無違紀現(xiàn)象。 （3）學習風氣濃厚，學習成績突出，無考試作弊現(xiàn)象。 （4）積極參加學校及上級組織的各種有益的文體

3、活動，并取得較好成績。 （二）先進個人類型及評選條件 1.優(yōu)秀教師 除縣教體局規(guī)定的條件以外，主要參考以下依據： （1）量化考核成績。 （2）學生最滿意的教師評選結果。 員的 2 倍。 （三）年終考核 1.考核辦法：以處室和級部為單位進行，各處室由學校辦公室負責，各級部由級部主任負責。 2.優(yōu)秀比例：按照上級要求，一般優(yōu)秀比例為單位在編總人數的 15%，根據學校受表彰情況， 經湯陰縣黨和國家機關工作人員年度考核委員會審定后， 確定是否增

4、加百分點。 3.考核指標：實行百分制，教師系列量化積分占 60%，民主測評占 20%，考勤占 20%；教輔和職工民主測評占 20%，考勤占 80%。 三、評選辦法、程序及要求 （一）成立評優(yōu)評選和年度考核工作領導小組，組長由學校一把手擔任，各位副校長為副組長，全體中層為成員，并下設辦公室，辦公室成員以處室主任和級部主任為主。 （二）層層推薦、層層評選，以處室、級部為單位進行評選，各處室、各級部面向本處室、本級部全體人員，公開評選條件和評

5、選指標。 （三） 級部評選和考核工作由級部主任負責； 處室人員考核由辦公室統(tǒng)一安排，各處室協(xié)助完成。 （四）民主集中相結合，確保公平、公正、公開，陽光操作。各處室、各級部將推薦的先進集體和個人名單按排名先后順序排列， 報校長辦公會研究， 同時報班級和個人月量化考核成績半年匯總成績。 （五）公示：按照縣教體局要求的時間和方式進行公示，接受群眾監(jiān)督。 （六）上報材料： 1.統(tǒng)一用Ａ4 紙打印先進事跡材料 2 份。 2.被推薦為縣級以上的先進