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1、獨(dú)創(chuàng)性聲明字粒論文題目:凼鏊直墾查窗些堡塹董釜遮選基王清童鏖髭墮國塞班塞——以內(nèi)蒙古興安盟國有商業(yè)銀行各支行為例本人提交的學(xué)位論文是在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。論文中引用他人已經(jīng)發(fā)表或出版過的研究成果,文中已加了特別標(biāo)注。對(duì)本研究及學(xué)位論文撰寫曾做出貢獻(xiàn)的老師、朋友、同仁在文中作了明確說明并表示衷心感謝。猢文作者:橢 簽字日期:汐f 畢年 歹月和日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解西南大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文
2、的規(guī)定,有權(quán)保留并向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和磁盤,允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)西南大學(xué)研究生院可以將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索,可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文。( 保密的學(xué)位論文在解密后適用本授權(quán)書,本論文:口不保密,口保密期限至 年 月止) 。學(xué)擻作者簽名:_ 蘆溜 導(dǎo)師簽名:簽字日期:如。牛年歲月確日 簽字日期:勁‘悔堂月弓p 日西南大學(xué)碩士學(xué)位論文4 實(shí)證分析????????
3、?????????????????????2 94 .1 樣本的描述性統(tǒng)計(jì)??????????????????????2 94 .2 量表信度和效度檢驗(yàn)?????????????????????3 04 .2 .1 信度檢驗(yàn)???????????????????????.3 04 .2 .2 效度檢驗(yàn)???????????????????????.3 04 .3 影響勞務(wù)派遣員工滿意度的工作相關(guān)感知因素的因子分析?????3 04 .3
4、 .1 因子分析模型設(shè)定???????????????????.3 04 .3 .2 因子分析計(jì)算過程???????????????????.3 14 .3 .3 工作相關(guān)感知因素對(duì)勞務(wù)派遣員工滿意度的影響分析????.3 54 .4 兩類員工工作相關(guān)感知因素對(duì)滿意度影響的對(duì)比分析???????3 64 .4 .1 各維度的比較?????????????????????.3 64 .4 .2 差異較大的題項(xiàng)比較?????????????
5、?????.3 74 .5 影響勞務(wù)派遣員工滿意度的主體特征因素的方差分析???????3 84 .5 .1 不同性別之間的滿意度差異比較?????????????.3 84 .5 .2 不同年齡之間的滿意度差異比較?????????????.3 94 .5 .3 不同學(xué)歷之間的滿意度差異比較?????????????.3 94 .5 .4 不同工作年限之間的滿意度差異比較???????????.4 04 .5 .5 不同婚姻狀況之間的
6、滿意度差異比較???????????.4 04 .5 .6 不同派遣期限之間的滿意度差異比較???????????.4 14 .5 .7 不同崗位之間的滿意度差異的比較????????????.4 15 結(jié)論與展望???????????????????????????一4 35 .1 研究結(jié)論??????????????????????????4 35 .2 對(duì)策建議??????????????????????????4 45 .2 .
7、1 實(shí)現(xiàn)同工同酬,提高勞務(wù)派遣員工回報(bào)公平感???????.4 45 .2 .2 提供發(fā)展機(jī)會(huì),增強(qiáng)勞務(wù)派遣員工安全感和歸屬感?????.4 55 .2 .3 創(chuàng)建有效溝通,關(guān)注勞務(wù)派遣員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃????.4 75 .3 研究展望??????????????????????????4 8參考文獻(xiàn)??????????????????????????????4 9附錄調(diào)查問卷???????????????????????????5
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