新入職律師工作壓力、心理健康及其關系研究

1、中圖分類號： B 8 4 2U D C ： 10 0' 一 ■q密級： 公開學校代碼： 1 0 0 9 4粵￡解菡尢李碩士學位論文( 教育碩士)新入職律師工作壓力、心理健康及其關系研究T h e r e s e a r c h o nw o r k i n g p r e s s u r eo f n e w r e c r u i t sl a w y e r s a sw e l l a sm e n t a lh e a

2、l t ha n d t h e i r r e l a t i o n s h i p作者姓名：裴月峰指導教師：王景芝 教授學科專業(yè)：心理健康教育研究方向：心理健康教育論文開題日期：2 0 1 3 年1 月1 0 日摘要適度的工作壓力是維持正常工作開展的必要條件，但過強、持續(xù)時間過長的工作壓力會導致身心失調(diào)，產(chǎn)生生理、情緒、行為等方面的不良反應，進而影響其心理健康水平。而律師作為一種高壓力、高風險的行業(yè)，由于高的工作壓力勢必會對其自身

3、心理健康水平產(chǎn)生影響，尤其是剛入職的新律師，其面臨事業(yè)、家庭等等多方面的壓力，其心理健康水平更應該引起我們的關注。因此，本文結合當前社會背景，在研究律師心理健康和工作壓力的基礎上，提出了剛剛步入律師行業(yè)的青年律師的工作壓力和心理健康的相關研究，以期發(fā)現(xiàn)當前新入職律師所承受工作壓力的特點及對其本身心理健康水平的影響程度，這不但對于律師心理健康的研究具有重要的理論意義，同時也可以使青年律師自身更好地了解自身行業(yè)的特點，學會合理的化解各方面工

4、作沖突，減輕因為工作壓力過大對其自身心理健康水平帶來的影響。另一方面，對于維護我國司法隊伍的穩(wěn)定與發(fā)展也有較高的建設性意義。本文采用工作壓力量表和s c L 一9 0 心理健康自評量表對河北省新入職的4 0 2 名年輕律師進行了問卷調(diào)查。結果表明：( 1 ) 新入職律師感受工作壓力總分高于理論均值3 分，工作壓力比較大。( 2 ) 新入職男律師感受到的工作壓力高于女律師，已婚律師感受到的工作壓力顯著高于未婚律師；3 0 歲以下律師感受到

5、的角色認知壓力顯著大于4 0 歲以上律；從工作背景和氛圍壓力上4 0 歲以上律師感受到的工作背景和氛圍壓力最大。( 3 ) 新入職律師心理健康狀況總體良好；在人際關系和偏執(zhí)二因子上男性律師得分顯著高于女性律師，未婚律師在人際關系因子上得分顯著高于已婚律師，3 0 歲以下律師在強迫和人際關系二因子上得分顯著高于其他兩組。( 4 ) 新入職律師心理健康狀況和其感受到的工作壓力呈顯著相關，并且工作壓力中的自身發(fā)展壓力、工作內(nèi)源壓力、組織壓力、