護(hù)士長(zhǎng)培訓(xùn)心得-創(chuàng)新在護(hù)理工作中的運(yùn)用

1、護(hù)士長(zhǎng)培訓(xùn)心得 護(hù)士長(zhǎng)培訓(xùn)心得-創(chuàng)新在護(hù)理工作中的運(yùn)用 創(chuàng)新在護(hù)理工作中的運(yùn)用為期 2 天的護(hù)士長(zhǎng)培訓(xùn)班結(jié)束了，2 天的學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富而多彩，讓人感慨萬(wàn)千。如何把學(xué)到的知識(shí)用于臨床護(hù)理工作中是學(xué)習(xí)的目的所在。我認(rèn)為學(xué)習(xí)的步驟分為 4 步：知道—大致了解、悟到—領(lǐng)悟內(nèi)涵、傳到—與人分享、做好—賦予實(shí)施。今天我就與大家一起來(lái)談?wù)勎业膶W(xué)習(xí)感受——?jiǎng)?chuàng)新如何運(yùn)用于護(hù)理工作。國(guó)家主席習(xí)近平曾說(shuō)過(guò)：中國(guó)是世界上最大的發(fā)展中國(guó)家，要發(fā)展，就必須充分發(fā)揮科

2、學(xué)技術(shù)為第一生產(chǎn)力的作用，從“科技興國(guó)”到“建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家” 。我院正處于發(fā)展階段，怎么把“創(chuàng)新”用于護(hù)理工作中是值得我們思考的問(wèn)題。一、工作態(tài)度的改變事務(wù)繁忙、進(jìn)取不足、樂(lè)于習(xí)慣、心浮氣躁、局限思想、被動(dòng)服務(wù)是現(xiàn)在年輕護(hù)理人員的常見(jiàn)的 6 個(gè)心態(tài)。比爾.蓋茨曾說(shuō)過(guò)“如果把工作當(dāng)成一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那么即使從事你最喜歡的工作，你依然無(wú)法持久保持對(duì)工作的激情。但如果把工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來(lái)看待，情況就會(huì)完全不同。 ”而美國(guó)