企業(yè)大學(xué) 學(xué)院講師管理制度

1、X XX X 學(xué) 學(xué)院 院講 講師 師管 管理 理制 制度 度V0.2一、等 一、等級(jí)設(shè) 級(jí)設(shè)置英飛學(xué)院講師等級(jí)分為四級(jí)：榮譽(yù)講師、高級(jí)講師、講師、助理講師四個(gè)等級(jí)。二、 二、講師 講師來源 來源1、公司在外部聘請(qǐng)專家顧問作為講師；2、公司高層管理者中聘請(qǐng)座位講師；3．從公司優(yōu)秀的管理工作者中選拔；4、從有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀員工中選拔擔(dān)任；5、其他方法。二、 二、評(píng)估條件 估條件榮譽(yù)講師 榮譽(yù)講師 不進(jìn)行考核和晉級(jí)，直接由學(xué)院頒發(fā)聘任書。

2、高級(jí)講師 高級(jí)講師 對(duì)企業(yè)文化及企業(yè)目標(biāo)有深刻認(rèn)識(shí)和理解，精通相關(guān)課程的專業(yè)知識(shí)和技能，授課技巧嫻熟，有很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。講 師 對(duì)企業(yè)文化和企業(yè)目標(biāo)有一定的認(rèn)識(shí)和理解，掌握相關(guān)課程的專業(yè)知識(shí)和技能。掌握一定的授課技巧，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。助理講師 助理講師 對(duì)企業(yè)文化和企業(yè)目標(biāo)有一定的認(rèn)識(shí)和理解。了解相關(guān)課程的專業(yè)知識(shí)和技能，接受能力強(qiáng)，有可塑性，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。注： 注：評(píng)估條件細(xì)節(jié)如下。講師分 講師分類核心課程數(shù) 核心課程

3、數(shù)量課程質(zhì) 課程質(zhì)量累計(jì)課 累計(jì)課時(shí)授課技 授課技巧培訓(xùn)轉(zhuǎn)換 培訓(xùn)轉(zhuǎn)換率學(xué)員反 學(xué)員反饋其他高級(jí)講 高級(jí)講師講師 講師NY試講等級(jí)確認(rèn)助理講師講師高級(jí)講師集訓(xùn)考核授課技巧培訓(xùn)N年終考核續(xù)聘淘汰YN報(bào)名/提名發(fā)聘書五、考核 五、考核辦法培訓(xùn)學(xué)院聘任的講師，除榮譽(yù)講師外，每年度進(jìn)行一次綜合考核并對(duì)其等級(jí)進(jìn)行重新評(píng)估。考核分學(xué)院考核和學(xué)員考核兩種。學(xué)院考核： 學(xué)院考核：1、每年年底由學(xué)院組織評(píng)審小組成員組成考核小組，對(duì)所聘講師進(jìn)行考核，考核內(nèi)