干部考察工作方案

1、- 1 -干部考察工作方案 干部考察工作方案為進一步加強我市領導班子和干部隊伍建設，根據(jù)單位領導職位空缺情況和我市干部隊伍實際，按照市委的安排，擬對部分單位干部進行考察，按照科學發(fā)展觀和正確政績觀要求，制定本方案。一、指導思想以鄧小平理論、黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，通過考察，真正把那些政治堅定、勤政廉潔、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部提

2、拔使用起來，努力把我市部門、單位領導班子建設成為堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本理論和基本綱領，全心全意為人民服務，具有領導現(xiàn)代化建設能力，結構合理、團結堅強的領導集體，為進一步加強全市經(jīng)濟社會發(fā)展，實現(xiàn)建設大興安嶺北麓中心城的目標，提供堅強的組織保證。二、 考察單位三、考察工作的方法和步驟考察嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定要求進行。1、考察預告。由縣委組織部以口頭形式向被考察鄉(xiāng)鎮(zhèn)、- 3 -1、“德”的方面，要政治堅定，公

3、道正派。一是政治品德。包括理想信念，宗旨意識，貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策。二是職業(yè)道德。包括愛崗敬業(yè)，銳意進取，無私奉獻精神，事業(yè)心、責任心、使命感等。三是家庭美德。包括尊老愛幼，人生觀、價值觀，志趣愛好，家庭和睦、鄰里和諧等。四是社會公德。包括社會責任、群眾觀點態(tài)度、人際關系以及遵守公共道德情況。2、“能”的方面 ，要業(yè)務精通，開拓創(chuàng)新。一是工作思路，包括本人的發(fā)展觀、政績觀及工作中的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識；二是組織協(xié)調能力，包括組

4、織動員能力，處理突發(fā)事件能力，協(xié)調各方關系能力；三是依法辦事，主要考核法制意識、依法辦事的水平和能力；四是心理素質，主要看本人工作干事中的意志和自信心及對復雜情況的心理承受能力。3、“勤”的方面 ，包括工作積極性、紀律性、責任心和出勤率等。一是精神態(tài)度，主要看事業(yè)心、責任感、敬業(yè)精神和學習態(tài)度；二是工作作風，主要是了解深入實際，講求實效，平時是否肯學肯鉆、任勞任怨，是否達到了規(guī)定的出勤率等方面情況。4、“績”的方面 ，要堅持正確政績觀，