人力資源崗位面試考題(含答案).

1、人力資源管理崗位面試測試題(附答案題目 1:假如你是某單位的工作人員,領導交給你一項對你來說可能比較棘手的任務,你準備怎樣完成 這項工作 ?【測試目的】:測試被試計劃組織協調能力 , 要求被試應考慮到明確的工作目標和要求,據此選擇工作方法,安排工作流 程,調配人、財、物資源,協調組織各方共同完成任務【評分參考】:優(yōu):計劃安排周全,能合理的安排資源,組織協調各方面力量共同完成任務。好:有較周全的計劃安排與切實可行的調研方法;組織協調各方面

2、力量共同完成任務。中:有計劃安排;有協調的意識,但計劃安排不夠周全。差:計劃安排漏洞多,缺少協調意識;或夸夸其談,不切中要害。題目 2:某醫(yī)藥總公司正面臨組建集團化公司的問題,您認為組建的集團公司與下屬的子公司之間 責、權、利方面應如何協調?【測試目的】:測試被試解決復雜問題的能力主要考察被試分析問題、解決問題、靈活應變等方面的綜合能力【評分參考】:中:感到為難,但又不好向領導提出來 (怕辜負領導的責任 ,私下里與對你有意見的同事進行溝

3、通,希望 能消除誤會。差:不感到為難,堅決執(zhí)行上級交代的任務,并認為這是自己能力強的必然結果。題目 4:你認為人力資源總監(jiān)這個崗位需要團隊領導能力嗎?請舉出一個你以前在工作中親身經歷過的成 功或失敗的例子并做出解釋?！緶y試目的】:測試被試團隊領導能力主要考察被試者是否具有相關工作經驗及在團隊領導中怎樣和諧的處理團隊中人員 之間的相互關系【評分參考】:優(yōu):語言流暢,條理清晰,所舉事例對被試者的團隊領導能力具有很強的說服能力。好:談吐自然,