職場經(jīng)驗(yàn)——年輕干部“八爭八不爭”

1、— 1 —職場經(jīng)驗(yàn)——年輕干部“八爭八不爭”在日常的工作、學(xué)習(xí)和生活中，正確的競爭成就事業(yè)、 成就價(jià)值和成就人生。然而，有的東西是可以積極爭取、努 力爭取的，有的卻是不可以爭，也爭不到的，如果一味去爭 那些“不該爭、不能爭和爭不到”的東西，既自尋煩惱、枉 費(fèi)心機(jī)，又徒勞無功、事與愿違。所以，想清楚、弄明白都 有哪些“爭與不爭”尤為必要。一是爭貢獻(xiàn)，不爭回報(bào)。人的價(jià)值集中體現(xiàn)在貢獻(xiàn)上， 大到為黨、國家和人民，小到為集體、他人和家庭，貢獻(xiàn)青

2、 春、貢獻(xiàn)才智、貢獻(xiàn)力量，及至貢獻(xiàn)生命，貢獻(xiàn)越大、價(jià)值 越大。當(dāng)然，人的能力有大小，貢獻(xiàn)也有大小，只要努力去 做一個(gè)有貢獻(xiàn)的人，就是一個(gè)有價(jià)值的人、一個(gè)了不起的人。 一個(gè)真正作貢獻(xiàn)的人，心里不在意有沒有回報(bào)和有多少回報(bào)。 那些為了黨和人民利益無私奉獻(xiàn)的人，那些為了國家和民族 大義隱姓埋名默默付出的人，從一開始就不是為了求得回報(bào) 而工作的。爭貢獻(xiàn)是一種無私的價(jià)值追求，不求回報(bào)是一種 無我的胸懷境界。二是爭先進(jìn)，不爭榮譽(yù)。爭上進(jìn)是人的一種

3、本能。在本 職崗位上“爭先創(chuàng)優(yōu)” 、爭先恐后，當(dāng)先進(jìn)、做標(biāo)兵是上進(jìn) 心的生動體現(xiàn)，誰都不想也不愿當(dāng)落伍者落后生。當(dāng)先進(jìn)， 是光榮的，它本身便是一種榮譽(yù)，但當(dāng)先進(jìn)也是很— 3 —海闊天空之路，爭斗 逼得自己走入死胡同；爭氣是強(qiáng)者的階梯，爭斗是弱者的拐 杖。五是爭得人心，不爭得票數(shù)。人心是最大的政治，應(yīng)該 把得人心作為最高的價(jià)值追求，作為畢生學(xué)習(xí)的大功課。這 獎(jiǎng)那獎(jiǎng)不如群眾的夸獎(jiǎng)，金碑銀碑不如群眾的口碑。要讓群 眾滿意，得先讓群眾受益

4、；要讓群眾說好，得先干部干好。 要想贏得人心，說到底就是領(lǐng)著群眾一起干，讓群眾過上美 好幸福的生活。這是硬道理，也是最簡單樸素的道理。千方 百計(jì)爭得票數(shù)，勢必為了票而充當(dāng)老好人，籠絡(luò)人心；勢必 不敢擔(dān)當(dāng)，偷奸?；?。六是爭本領(lǐng)高強(qiáng)，不好勝爭強(qiáng)。誰本領(lǐng)高強(qiáng)，誰干事和 干成事的幾率則更多更高。本領(lǐng)就是本事和本錢，是人的“硬 核” 。刀在石上磨，人在事上練。經(jīng)常在本領(lǐng)上相互學(xué)習(xí)、 相互切磋，形成“比學(xué)趕超”的競賽氛圍，多賽出些“政策 通,，