加強年輕干部的培養(yǎng)

1、加強年輕干部的培養(yǎng)加強年輕干部的培養(yǎng)從2012年至2016年，潮州每年將從市直單位處級后備干部中選派20名優(yōu)秀年輕科級干部到鎮(zhèn)（街道）掛職鍛煉；從縣（區(qū)）直部門和鎮(zhèn)（街道）班子中選派20名優(yōu)秀年輕科級干部到市直機關掛職學習；從黨政群機關或事業(yè)單位中競爭選拔20名全日制本科以上學歷、26周歲左右的優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)（街道）任職培養(yǎng)，5年各100名，即“三個一百”年輕干部培養(yǎng)選拔工程。潮州市對年輕干部的培養(yǎng)的重視程度和方法，值得肯定和借鑒。眾

2、所周知，現在的年輕干部一般具有比較堅定的共產主義信念和良好的價值取向、具有較高的學習熱情和強烈的求知欲望、具有較好的創(chuàng)新意識和較強的實干能力、具有較強的自律意識和強烈的正義感。但是，年輕干部理論功底比較淺，工作經驗比較少，有時不能正確看待和使用手中的權力，過高估計自己在決策和工作中的能力，需要組織加以正確引導和培養(yǎng)。加強對年輕干部的培養(yǎng)，對我們黨和國家的發(fā)展具有重要意義。胡錦濤總書記在紀念建黨90周年大會上深刻指出：“我們黨的隊伍里始終

3、活躍著懷抱崇高理想、充滿奮斗激情的青年人，這是我們黨歷經90年風雨而依然保持蓬勃生機的一個重要保證”，這充分說明年輕干部培養(yǎng)意義重大，影響深遠，歷史和現實都表明，一個政黨，一個國家，能不能不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀的領導人才，在很大程度上決定著這個政黨、這個國家的興衰存亡。中國的社會主義事業(yè)能不能鞏固和發(fā)展下去，中國能不能在未來激烈的國際競爭中始終強盛不衰，關鍵就要看能不能不斷培養(yǎng)造就一大批高素質的領導人才特別是年輕干部?？梢?，年輕干部的培養(yǎng)是我們