應急救援責任追究和獎懲制度[推薦]

1、第 1 頁 共 14 頁書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。應急救援責任追究和獎懲制度 應急救援責任追究和獎懲制度[推薦 推薦]為了認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化各級、各部門、各企事業(yè)單位主要負責人的安全生產責任意識，預防和減少各類生產安全事故的發(fā)生，保障人民群眾生命和財產安全，特制定本制度。一、將安全生產納入業(yè)績考核內容，落實工作責任和安全生產控制指標，定期組織考核檢查，并嚴格獎懲兌現(xiàn)。發(fā)生較大事故的煤礦，一律不能參

2、加評優(yōu)樹先活動，各礦主要負責人年內不予提拔重用。二、安全生產目標管理工作實行分級管理、分級考核、分級獎懲。公司各部門及下屬部門單位，以及各系統(tǒng)企業(yè)的安全生產目標考核獎懲工作，由總公司負責組織實施。三、各級、各部門、各單位要實行安全生產目標管理，層層落實安全生產責任制，建立安全生產獎懲機制，嚴格考核，重獎重罰，兌現(xiàn)獎懲，嚴格落實安全生產“一票否決”制度。對在當年內未完成安全生產責任目標或發(fā)生影響惡劣的安全生產相關問題的單位主要負責人、分管

3、負責人和有關責任人，取消先進、優(yōu)秀、勞模的評比獎勵資格。四、凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給以表揚或獎勵：1、對于安全技術規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產、文明生產有顯著第 3 頁 共 14 頁書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。第二篇：安全生產獎懲和責任追究制度安全生產獎懲管理制度為了強化安全管理，充分調動職工安全生產的主動性和積極性，杜絕違章違紀現(xiàn)象，減少工傷事故的發(fā)生，根據(jù)公司的具體情況，制定本制度，做到獎罰分明、重獎重罰。一、凡具有

4、下列情況之一者，按其功績大小，分別給予表揚或獎勵：1、對于安全技術規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產、文明生產有顯著成績的單位、班組和個人；2、由于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、裝置停產、主要設備損壞以及有其它顯著成績者；3、為保證安全生產，積極提出合理化建議，經有關部門審查，確有很大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經實踐考核有效者；4、對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預防職