常見求職陷阱匯總

1、 常見求職陷阱匯總 常見求職陷阱匯總（一） 、虛假廣告陷阱一些用人單位在聘請會上為了招到條件較好的畢業(yè)生，會夸張或隱瞞自己的某些狀況。比方：在公布聘請信息時，往往有意擴大用人單位規(guī)模和崗位數(shù)量，進展虛假宣傳;或者把聘請職位寫得冠冕堂皇，不是“經(jīng)理”就是“總監(jiān)” ，但實際上卻只是“辦事員” 、 “業(yè)務(wù)員” ，根本沒有廣告上寫的那么迷人。 （二） 、色情陷阱 一些用人單

2、位利用聘請、面試等侵害學(xué)生。有一些聘請廣告上稱聘請男女公關(guān)人員，月薪上千或上萬，令一些涉世不深的畢業(yè)生調(diào)入陷阱。所謂“男女公關(guān)”實則是從事性效勞;所謂“高薪”實則是從事性效勞時客人所給的小費。面對這樣的問題或遇到這樣的狀況，學(xué)生肯定要提高警覺，不行任憑跳入這種陷阱。 （三） 、傳銷陷阱 所謂傳銷，本是指生產(chǎn)企業(yè)不通過店鋪銷售，而由傳銷員將本企業(yè)產(chǎn)品直接銷售給消費者的經(jīng)營方式。 該經(jīng)營方式受到國家的嚴令制止?，F(xiàn)在的傳銷者首選對象經(jīng)常是急于

3、掙錢的打工者特殊是剛剛畢業(yè)的學(xué)生，他們通過各種渠道得到欲騙對象的電話后，便打著同鄉(xiāng)、同學(xué)、親戚等幌子，以幫助找工作為由，以高，等到轉(zhuǎn)正之后，薪水會有較大幅度提高。許多公司為了使用廉價勞動力，抓住畢業(yè)生急于找工作的心理，堂而皇之地打出試用期的牌子，看起來特別標準，待試用期一過，以種種理由告知求職者不符合錄用條件就將其解聘了。這樣的”公司不斷地炒人，畢業(yè)生永久不會成為正式員工。 （六）收費陷阱 當前，在就業(yè)市場中，一些用人單位利用畢業(yè)生求職

4、心切，設(shè)立各種名目向畢業(yè)生收取各種不合理費用，如風(fēng)險抵押金、違約金、培訓(xùn)費等。一些單位可能規(guī)模不大，薪水不高，但是開出了一些迷人的條件。比方說，在某大中城市工作，或者能解決這些大中城市的戶口問題。盼望留在大中城市工作的學(xué)生很簡單被這樣的條件迷惑。雙方談得差不多了，單位又表示，為了增加雙方的信任，學(xué)生在工作之前必需交押金。等學(xué)生交完押金，工作一段時間后，單位的有關(guān)人員就表示，聘用之初說定的工作崗位要有些調(diào)整，可能把你派到偏僻地區(qū)或冷僻部門