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1、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士學(xué)位論文上市公司ERP系統(tǒng)實(shí)施績(jī)效之實(shí)證研究——基于滬市1993年至2004年的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)姓名:金娟申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專業(yè):會(huì)計(jì)學(xué)指導(dǎo)教師:毛洪濤20081201上市公司ERP系統(tǒng)實(shí)施績(jī)效之實(shí)證研究——基于滬市1993年至2004年的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)關(guān)系的實(shí)證研究文獻(xiàn)的回顧??偨Y(jié)出,國(guó)外的研究思路經(jīng)歷了兩個(gè)階段:一是20世紀(jì)80年代到90年初,這段時(shí)間的研究認(rèn)為IT投資與績(jī)效之間的關(guān)系微弱或者不存在聯(lián)系;二是20世紀(jì)90年代以后至
2、今,認(rèn)為IT投資與生產(chǎn)率之間的關(guān)系顯著正相關(guān)的文獻(xiàn)占了主流。此外,通過對(duì)文獻(xiàn)的檢索,筆者總結(jié)了國(guó)內(nèi)ERP研究現(xiàn)狀:在研究?jī)?nèi)容上國(guó)內(nèi)學(xué)者的研究多為對(duì)ERP開發(fā)、實(shí)施的討論,而對(duì)ERP實(shí)施后的管理及影響研究比較少。研究方法上,理論推導(dǎo)和案例分析較多,實(shí)證研究少。第三章,ERP影響公司績(jī)效的理論分析。本章主要從理論上分析了ERP系統(tǒng)是如何對(duì)公司績(jī)效產(chǎn)生影響的。首先,筆者對(duì)ERP影響公司績(jī)效的理論前提進(jìn)行了分析,即ERP的體系結(jié)構(gòu)、ERP所包含
3、的管理思想及ERP系統(tǒng)應(yīng)用的優(yōu)勢(shì)。其次,搭建了ERP效益評(píng)價(jià)的研究框架。筆者分析了IT投資收益的特點(diǎn),借鑒前人對(duì)于IT投資對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響機(jī)制的研究,深入研究了ERP影響企業(yè)績(jī)效的作用機(jī)理,并通過ERP效益曲線分析說明了ERP效益的顯現(xiàn)需要一個(gè)過程。最后,筆者對(duì)ERP實(shí)施的效益進(jìn)行了總結(jié),劃分為直接效益和間接效益,并通過引用徐州機(jī)械廠實(shí)施ERP的案例,舉例說明了ERP實(shí)施給企業(yè)帶來的影響。第四章,ERP與公司績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究。本章是全
4、文的核心章節(jié)。為了證實(shí)本文的觀點(diǎn),筆者提出了三個(gè)假設(shè):假設(shè)1是實(shí)施了ERP系統(tǒng)的公司的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)會(huì)顯著地好于沒有實(shí)施ERP系統(tǒng)的公司的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī);假設(shè)2是規(guī)模較小的公司在實(shí)施了ERP系統(tǒng)后的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)明顯地優(yōu)于實(shí)施前的業(yè)績(jī),但是規(guī)模較大的公司并不那么顯著;假設(shè)3是非制造業(yè)公司在實(shí)施了ERP系統(tǒng)后的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)明顯地優(yōu)于實(shí)施前的業(yè)績(jī),但是制造業(yè)公司并不那么顯著。為了檢驗(yàn)假設(shè)1,即實(shí)施了ERP系統(tǒng)的公司的縱向財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)是否顯著好于未實(shí)施ERP系統(tǒng)的公司
5、,本文對(duì)比檢驗(yàn)了滬市上市公司當(dāng)中實(shí)施了ERP系統(tǒng)的139家公司和未實(shí)施ERP系統(tǒng)的139家控制組樣本公司的縱向財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)。通過Wilcoxon秩和檢驗(yàn)我們發(fā)現(xiàn),ERP樣本公司在實(shí)施ERP系統(tǒng)后的第1年ROI、RoS、AT0指標(biāo)都顯著地下降,但是實(shí)施ERP后的第2年和第3年RoA和Ros指標(biāo)較實(shí)施前有顯著地提升,ROI和ATO指標(biāo)值也出現(xiàn)了上升的趨勢(shì)。而未實(shí)施ERP系統(tǒng)的公司,在本文檢驗(yàn)的時(shí)間窗口期間,除銷售凈利率RoS指標(biāo)沒有顯著變化之外
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