中國汽車行業(yè)本地技術人才開發(fā)問題研究——以XX零部件集團為例.pdf

1、人力資源是一切資源中最為寶貴的資源。人力資源不僅要管理,還必須不斷開發(fā),挖掘其潛能,提升其素質,以在經濟發(fā)展實踐中更好的發(fā)揮作用。改革開放以來,中國汽車行業(yè)通過合資合作,取得了舉世矚目的業(yè)績。但是,合資并沒有帶來我們所期望的技術,合資企業(yè)在技術上仍然依靠外方,使中國汽車行業(yè)呈現出大而不強的態(tài)勢。行業(yè)的競爭歸根結底是人才的競爭。中國汽車行業(yè)要實現技術自立化,最根本的差距就是缺乏一支高水平、多層次的本地技術人才隊伍。
　　 文章參考

2、借鑒了近年來國內外專家學者對人力資源開發(fā)內涵、重要性以及重點內容等方面的有關研究,結合中國汽車行業(yè)的發(fā)展背景、實際情況和人才培養(yǎng)現狀,選取以中國汽車行業(yè)主流模式合資合作實現發(fā)展的XX零部件集團為研究對象,對中國汽車行業(yè)本地技術人才開發(fā)問題進行了研究和分析,提出應建立健全一套系統(tǒng)的人才開發(fā)機制統(tǒng)籌整個集團系統(tǒng)的人才開發(fā)工作,以合資合作和自主發(fā)展相結合的雙軌發(fā)展為核心的本地技術人才開發(fā)思路和具體實施對策。最后,在文章結尾提出了中國汽車行業(yè)本