高職生人際關系困擾的研究.pdf

1、由于90后高職生成長的家庭社會環(huán)境不同，生活物質條件優(yōu)越，沉浸于網(wǎng)絡虛擬交往，缺少與人交往技巧，人際關系問題層出不窮?？疾烊穗H關系與歸因風格、應對方式之間的關系，對于提升自身交往技巧，建立和諧的人際關系，促進高職生的心理健康有積極作用。
　　本次調查研究采用人際關系綜合診斷量表(SCDR)、多維度-多歸因量表(MMCS)和應對方式問卷(CSQ)為測量工具，對安徽省、江蘇省三所高職院校的529名高職生的人際關系、歸因風格、應對方式及

2、其關系進行了測量研究。結果發(fā)現(xiàn):
　　(1)高職生總體存在一定程度上的人際關系困擾;不同性別、不同年級的高職生在人際關系困擾總分上不存在顯著差異;不同學科類型、不同生源地、是否獨生子女及不同在校月生活費的高職生在人際關系困擾總分上存在顯著差異。
　　(2)高職生的歸因呈明顯的內控傾向，并且不同性別、不同生源地、是否獨生子女以及不同年級的高職生在歸因風格上存在差異。
　　(3)高職生總體上采用較成熟積極的應對方式;不同性