高校輔導(dǎo)員職業(yè)倦怠現(xiàn)狀及其對策.pdf

1、隨著社會競爭的激烈化、多元化、高效化發(fā)展，高校發(fā)展也面臨著前所未有的壓力，整體的體制改革勢在必行。與此同時，高校學(xué)生的整體素質(zhì)和身心特點也隨之變化，這就對高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)提出了更高的要求，更加需要多方面能力兼具的高校輔導(dǎo)員。這不僅關(guān)系到高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的整體質(zhì)量，更加關(guān)系到高校所培養(yǎng)人才的素質(zhì)和身心健康。而輔導(dǎo)員的職業(yè)情感和工作態(tài)度，又很大程度上影響著學(xué)生的身心發(fā)展、未來成就，也決定著學(xué)校工作整體的運作效率。因而，高校輔導(dǎo)員的職業(yè)倦

2、怠問題，越來越引起社會各界的廣泛關(guān)注。
　　我國部分高校因輔導(dǎo)員隊伍管理不善，存在嚴(yán)重的輔導(dǎo)員人才流失現(xiàn)象，這對高校的整個教學(xué)管理工作都會造成一定的損失。但另一方面，我國對高校輔導(dǎo)員的工作厭倦情緒與心理健康研究已取得階段性進(jìn)展，并在一些學(xué)者的呼吁下，關(guān)心輔導(dǎo)員心理健康的觀念已在社會各界取得了一定共識。本論文從大連市各高校輔導(dǎo)員職業(yè)倦怠的現(xiàn)狀入手，結(jié)合高校輔導(dǎo)員工作的特點及發(fā)展現(xiàn)狀、高校輔導(dǎo)員的的社會歷史地位、工作特點等，進(jìn)行了一系