高校內部資源配置問題研究——以H大學為例.pdf

1、學校內部教育資源的均衡合理配置，是促進教育事業(yè)又好又快發(fā)展的前提和基礎，尤其對高等學校而言，其發(fā)展所需的人力資源、財力資源、物力資源等，與高校教育的健康快速發(fā)展息息相關。近幾年，隨著國內各類高等院校規(guī)模的擴大，高校教育發(fā)展與教育資源相對不足的矛盾日益突出，使內部資源配置問題越來越成為高校和高等教育快速發(fā)展的“瓶頸”。所以，如何更加合理、更加均衡地改善和配置高校內部的人、財、物力等各種有限資源，最大限度地降低教育資源消耗，均衡教育資源布局

2、，有效提高高校資源利用率和利用效益，從根本上滿足高校教育改革和發(fā)展的需要，就成為當前高校教育工作者的當務之急，也成為教育界和學術界研究關注的重點課題之一。
　　本研究采用定性分析和定量分析相結合的方法，通過查閱相關文獻，同時對H大學的內部資源配置狀況進行調查研究，從而對H大學的內部資源配置進行了剖析，指出了H大學在內部資源配置方面存在的不足，分析了問題產生的原因，并在此基礎上提出了優(yōu)化 H大學內部資源配置的對策和建議。從目前 H大