初入職的大學(xué)生生涯適應(yīng)力狀況及其與成就動機、完美主義人格的關(guān)系研究.pdf

1、生涯適應(yīng)力是近年來生涯心理學(xué)領(lǐng)域的一個比較新的研究問題。本文首先在國內(nèi)外相關(guān)研究的基礎(chǔ)上,結(jié)合對大學(xué)畢業(yè)生的問卷調(diào)查和深入訪談,編制了一個符合心理測量學(xué)要求的大學(xué)畢業(yè)生生涯適應(yīng)力量表;然后,我們運用此量表考察了我國初入職大學(xué)生生涯適應(yīng)力的發(fā)展水平與特點;緊接著,引入兩個個體內(nèi)在的心理學(xué)變量,即成就動機和完美主義,探討初入職大學(xué)生的生涯適應(yīng)力與成就動機、完美主義之間的關(guān)系。主要研究結(jié)果如下:
　　1.我國大學(xué)畢業(yè)生的生涯適應(yīng)力結(jié)構(gòu)包

2、括生涯主動與信心、生涯關(guān)注、生涯好奇和生涯控制四個維度。
　　2.初入職大學(xué)生的生涯適應(yīng)力發(fā)展,總體上居中等偏上程度;生涯適應(yīng)力的發(fā)展水平受到個人、學(xué)校和家庭三類背景變量的影響。
　　3.初入職大學(xué)生追求成功的動機要強于避免失敗的動機;初入職大學(xué)生的完美主義處于中等偏上程度,普遍具有高標(biāo)準(zhǔn)傾向;成就動機水平和完美主義傾向在性別、專業(yè)、畢業(yè)院校、家庭所在地上存在顯著性差異。
　　4.初入職大學(xué)生的完美主義和追求成功的動機