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文檔簡介
1、本研究采用文獻法、調查法、數(shù)理統(tǒng)計法、邏輯法對中學體育教師職業(yè)承諾進行實證研究。 一、以教師職業(yè)承諾的理論為依據(jù),結合中學體育教師學校體育工作的特點,在開放式問卷和訪談的基礎上,建構中學體育教師職業(yè)承諾的理論模型,并以此編制《中學體育教師職業(yè)承諾量表》,該量表由情感承諾、義務承諾、代價承諾、機會承諾、理想承諾5個維度構成,具有良好的信度和效度。 二、采用自編的<中學體育教師職業(yè)承諾量表》對福建省中學體育教師實施測查,分析
2、當前中學體育教師職業(yè)承諾的特點,研究結果如下:(1)中學體育教師職業(yè)承諾總體水平處于中等偏下,發(fā)展存在著不平衡性,其中義務承諾和理想承諾的得分較高,情感承諾和代價承諾次之,機會承諾最低; (2)中學體育教師職業(yè)承諾不存在性別、職稱上的差異;在年齡上,差異顯著,并隨著年齡增長職業(yè)承諾水平逐步提高;在學歷上,中學體育教師職業(yè)承諾存在顯著的學歷差異,學歷越高,職業(yè)承諾水平呈現(xiàn)下降的態(tài)勢;在職務上,不同職務的中學體育教師職業(yè)承諾存在顯著差異;在
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