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文檔簡介
1、中國企業(yè)的競爭力策略在不斷地調(diào)整，低成本和勞動密集型的發(fā)展道路如今已走到了盡頭，只關(guān)注企業(yè)自身的利潤最大化而忽視了利益相關(guān)者的利益，逃避企業(yè)應承擔的社會責任，各界均已認識到這是注定行不通的。隨著企業(yè)社會責任問題45年來愈加深入的討論，將企業(yè)社會責任與企業(yè)經(jīng)濟績效相對立的觀點顯得有些過時了。理論和實踐界不斷涌現(xiàn)出新的證明顯示出企業(yè)通過出色的承擔恰當?shù)纳鐣熑味@得了持續(xù)的競爭力。這種“恰當”往往表現(xiàn)于是否發(fā)揮了企業(yè)的優(yōu)勢資源和能力，是否與
2、其消費者相關(guān)聯(lián)等。
企業(yè)社會責任是否通過責任競爭力的形成從而影響企業(yè)的經(jīng)濟績效，是本研究的核心焦點。圍繞企業(yè)社會責任對經(jīng)濟績效的影響機制問題，本研究對責任競爭力的中介效應進行了實證研究。本文從企業(yè)社會責任和責任競爭力的基本涵義出發(fā)，對國內(nèi)外學者關(guān)于企業(yè)社會責任、經(jīng)濟績效、責任競爭力三者之間關(guān)系的研究現(xiàn)狀進行了梳理。在總結(jié)歸納的基礎(chǔ)上，提出本研究的理論分析框架。
本文對企業(yè)社會責任指標、責任競爭力指標進行了因子
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