河北省大學生就業(yè)問題研究.pdf

1、隨著我國高校畢業(yè)生就業(yè)制度由“統(tǒng)包統(tǒng)分”轉向“雙向選擇、自主擇業(yè)”以及自1999年開始的高校擴招，河北省高校畢業(yè)生的就業(yè)問題日益凸顯。本文旨在通過分析和研究當前河北省大學生就業(yè)難的現(xiàn)狀和成因，試圖對大學生人才資源的合理配置及有效使用進行理論分析，并提出若干對策建議。
　　 論文首先分析了河北省擴招前后大學生總量的變化、當前大學生就業(yè)的總體狀況、大學生就業(yè)中存在的困難、問題及其原因。筆者認為當前河北省大學生就業(yè)難的原因是多方面的，

2、主要包括：我國總體經(jīng)濟發(fā)展水平落后；用人單位的人才選擇存在“惟學歷”的誤區(qū)；學校專業(yè)設置不合理，教學方式與方法落后，缺乏完善的就業(yè)指導機制；學生整體素質偏低，就業(yè)觀念落后，就業(yè)與擇業(yè)心理存在障礙。
　　 在原因分析的基礎上，筆者提出了解決河北省大學生就業(yè)難的對策，主要包括：重點提高大學生的自身素質；以市場為導向規(guī)劃學校的專業(yè)設置、提高教育者和就業(yè)指導人員的綜合素質，提高就業(yè)指導水平；不斷完善有利于大學生就業(yè)的社會環(huán)境和勞動力市場