簡介：1第6章抽樣與抽樣分布抽樣與抽樣分布練習(xí)題練習(xí)題61從均值為200、標(biāo)準(zhǔn)差為50的總體中，抽取的簡單隨機(jī)樣本，用樣本均值100?NX估計(jì)總體均值。（1）的數(shù)學(xué)期望是多少X（2）的標(biāo)準(zhǔn)差是多少X（3）的抽樣分布是什么X（4）樣本方差的抽樣分布是什么2S62假定總體共有1000個單位，均值，標(biāo)準(zhǔn)差。從中抽取一個樣本量為3032??5??的簡單隨機(jī)樣本用于獲得總體信息。（1）的數(shù)學(xué)期望是多少X（2）的標(biāo)準(zhǔn)差是多少X63從一個標(biāo)準(zhǔn)差為5的總體中抽出一個樣本量為40的樣本，樣本均值為25。樣本均值的抽樣標(biāo)準(zhǔn)差等于多少X?64設(shè)總體均值，標(biāo)準(zhǔn)差。從該總體中抽取一個樣本量為25的隨機(jī)樣本，17??10??其均值為；同樣，抽取一個樣本量為100的隨機(jī)樣本，樣本均值為。25X100X（1）描述的抽樣分布。25X（2）描述的抽樣分布。100X65從的總體中抽取樣本量為50的隨機(jī)樣本，求樣本均值的抽樣標(biāo)準(zhǔn)差10??（1）重復(fù)抽樣。（2）不重復(fù)抽樣，總體單位數(shù)分別為50000、5000、500。66從的總體中，抽取一個樣本量為100的簡單隨機(jī)樣本。40??（1）的數(shù)學(xué)期望是多少P（2）的標(biāo)準(zhǔn)差是多少P（3）的分布是什么P267假定總體比例為，從該總體中分別抽取樣本量為100、200、500和1000的550??樣本。（1）分別計(jì)算樣本比例的標(biāo)準(zhǔn)差。P?（2）當(dāng)樣本量增大時，樣本比例的標(biāo)準(zhǔn)差有何變化68假定顧客在超市一次性購物的平均消費(fèi)是85元，標(biāo)準(zhǔn)差是9元。從中隨機(jī)抽取40個顧客，每個顧客消費(fèi)金額大于87元的概率是多少69在校大學(xué)生每月的平均支出是448元，標(biāo)準(zhǔn)差是21元。隨機(jī)抽取49名學(xué)生，樣本均值在441～446之間的概率是多少610設(shè)為總體的一個樣本，則71,,XX?50,02NX????4712IIXP611設(shè)X1,X2,,XN是分布為的正態(tài)總體的一個樣本，求的概率分布2211NIIYX??????612設(shè)為總體的一個樣本，且服從分布，這里，61,,XX?1,0NXCY2?，則26542321XXXXXXY???????C

簡介：1案例練習(xí)1、案情簡介甲骨公司年產(chǎn)1萬件新型表面涂層人工骨復(fù)合材料制品投資項(xiàng)目（1）企業(yè)基本情況甲骨化工有限公司屬股份制企業(yè)，總資產(chǎn)15億元，其中固定資產(chǎn)900萬元，注冊資本055億元，凈資產(chǎn)105億元。銀行信用等級為AAA級，現(xiàn)有員工120人，技術(shù)人員48人。主要產(chǎn)品為甲環(huán)己基二甲氧基硅烷、“魯晶163”及溴硝醇，產(chǎn)品質(zhì)量通過ISO90012000質(zhì)量管理體系認(rèn)證，并通過中國醫(yī)療器械質(zhì)量認(rèn)證（CMDC認(rèn)證）。去年實(shí)現(xiàn)銷售收入2億元（其中出口創(chuàng)匯12億元），凈利潤2000萬元，企業(yè)所得稅率25，近三年凈資產(chǎn)收益率年均19。（2）項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容購置等離子體噴涂設(shè)備、模擬體液仿生法浸泡系統(tǒng)、C/C復(fù)合材料加工設(shè)備1套、C/C樣品表面預(yù)處理設(shè)備、分析化驗(yàn)設(shè)備儀器等共計(jì)41臺套。（3）項(xiàng)目建設(shè)必要性新型C/CHA表面涂層人工骨復(fù)合材料是具有自主知識產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)成果。它與國內(nèi)外現(xiàn)有的各種人工骨材料相比，性價比更高，具有很強(qiáng)的市場競爭能力，易于推廣利用。產(chǎn)品已開始投入臨床醫(yī)療試驗(yàn)，但是還沒有醫(yī)療臨床實(shí)驗(yàn)結(jié)果，主管部門批文正在報批過程中。同時正申請國家中小企業(yè)創(chuàng)新基金。（4）項(xiàng)目投資概算總投資8200萬元，其中固定資產(chǎn)投資5900萬元，鋪底流動資金2300萬元。（5）經(jīng)濟(jì)與社會效益分析項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)后，年均銷售收入15億元（其中創(chuàng)匯3000萬元），凈利潤2000萬元。預(yù)計(jì)使用年限5年，固定資產(chǎn)采用年數(shù)總和法計(jì)提折舊，凈殘值率4，甲骨公司的最低投資報酬率為16。（6）擬合作方式合資問題（1）計(jì)算該項(xiàng)目的凈現(xiàn)值（2）如果選擇投資，投資方出資15億元，可獲的甲骨公司全部股權(quán)的51，投資方每年可獲得多少投資收益如果投資方最低投資報酬率要求達(dá)到22，該項(xiàng)投資是否可行（3）從該項(xiàng)產(chǎn)品技術(shù)與市場的角度分析投資風(fēng)險并進(jìn)行投資決策答案（1）凈現(xiàn)值15年的凈現(xiàn)金流量分別為3可比公司名稱市凈率預(yù)期股東權(quán)益凈利率甲815乙613問題問題（1）使用市凈率（市價/每股凈資產(chǎn)）模型估計(jì)目標(biāo)企業(yè)股票價值時，如何選擇可比企業(yè)（2）使用修正市凈率的股價平均法計(jì)算A公司的每股價值，并判斷當(dāng)前應(yīng)不應(yīng)該投資于A公司股票。（3）分析市凈率估價模型的優(yōu)點(diǎn)和局限性。答案答案（1）市凈率的驅(qū)動因素有增長率、股利支付率、風(fēng)險（權(quán)益資本成本）和股東權(quán)益凈利率，選擇可比企業(yè)時，需要先估計(jì)目標(biāo)企業(yè)的這四個比率，然后按此條件選擇可比企業(yè)。在這四個因素中，最重要的是驅(qū)動因素是股東權(quán)益凈利率，應(yīng)給予足夠的重視。（2）根據(jù)可比企業(yè)甲公司，A公司的每股價值＝8/（15100）1610046＝3925（元）根據(jù)可比企業(yè)乙公司，A公司的每股價值＝6/（13100）1610046＝3397（元）A企業(yè)的每股價值＝（3925＋3397）/2＝3661（元）A公司的每股價值只有3661元，低于當(dāng)前股票價格48元，股票價值被高估，不應(yīng)該投資于A公司股票。（3）市凈率估價模型的優(yōu)點(diǎn)其一，凈利為負(fù)值的企業(yè)不能用市盈率進(jìn)行估價，而市凈率極少為負(fù)值，可用于大多數(shù)企業(yè)。其二，凈資產(chǎn)賬面價值的數(shù)據(jù)容易取得，并且容易理解。其三，凈資產(chǎn)賬面價值比凈利穩(wěn)定，也不像利潤那樣經(jīng)常被人為操縱。其四，如果會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)合理并且各企業(yè)會計(jì)政策一致，市凈率的變化可以反映企業(yè)價值的變化。市凈率的局限性其一，賬面價值受會計(jì)政策選擇的影響，如果各企業(yè)執(zhí)行不同的會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)或會計(jì)政策，市凈率會失去可比性。

簡介：XX大學(xué)技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)期末考試模擬試題及答案多套試題一一、填空題（每小題2分，共20分）1、可行性研究是指在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，通過對投資項(xiàng)目的市場分析、技術(shù)分析、經(jīng)濟(jì)效益分析，對項(xiàng)目的（）和經(jīng)濟(jì)合理性進(jìn)行綜合評價。2、總成本中隨產(chǎn)量變動而變動的費(fèi)用稱為（），例如直接材料、直接人工費(fèi)、直接燃料和動力費(fèi)及包裝費(fèi)等。3、為建設(shè)某工程，某公司擬用四年的時間籌集到1800萬元資金，當(dāng)年復(fù)利率為10時，問公司每年年末至少要籌集（）（）萬元資金。4、某購置設(shè)備方案，投資3500元，使用期5年，每年純收入1000元，統(tǒng)一按年利率10計(jì)算,若使用期不變，試問其純收入在大于（）的范圍內(nèi)變動，方案是可行的。5、投資收益率是指項(xiàng)目在正常生產(chǎn)年份的凈收益與（）的比值。6、常用的不確定性評價法有（）、（）和概率分析法等。7、對工程技術(shù)方案進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性評價，其核心內(nèi)容是對（）的評價。8、費(fèi)用現(xiàn)值適用于多個方案壽命相同的情況比選，當(dāng)各個方案壽命不等時比選，則可采用（）指標(biāo)。E、機(jī)器折舊5、銷售稅金及附加是指（）。A、資源稅B、營業(yè)稅C、所得稅D、消費(fèi)稅E、教育費(fèi)附加三、簡答題（每題5分，共20分）1、什么是增量內(nèi)部收益率在兩個方案比選時其準(zhǔn)則是什么2、什么是價值工程，包括哪些基本要素3、何謂資金等值，影響資金等值的要素有哪些4、假設(shè)基準(zhǔn)收益率為I0，試回答用內(nèi)部收益率指標(biāo)IRR評價單個方案的判別準(zhǔn)則。并判斷與凈現(xiàn)值準(zhǔn)則評價結(jié)論是否一致四、計(jì)算題（第1、2、4題每題10分，第3題15分，共45分）1、某大學(xué)生的四年大學(xué)生活費(fèi)用通過銀行貸款解決。合同規(guī)定學(xué)生每年初向工商銀行借款5000元，年利率10，借款本利由用人單位在該學(xué)生畢業(yè)工作一年后的8年中，每年末在其工資中逐年扣還，要求1畫出該問題的現(xiàn)金流圖；2問年扣還額應(yīng)為多少2、某公司擬用61萬元購買一塊煤礦土地作為露天開采煤礦，10年期間每年凈收入為20萬元，第10年末根據(jù)合同規(guī)定，要求使土地表皮層還原，地皮還原費(fèi)用170萬元，土地還原后轉(zhuǎn)賣價值20萬元，若年利率為10，試用凈現(xiàn)值法計(jì)算此工程是

簡介：PRACTICE,ENGAGE,ANDASSESSLEARNINGCATALYTICSGENERATESCLASSROOMDISCUSSION,GUIDESLECTURES,ANDPROMOTESPEERTOPEERLEARNINGWITHREALTIMEANALYTICSSTUDENTSCANUSEANYDEVICETOINTERACTINTHECLASSROOM,ENGAGEWITHCONTENT,ANDEVENDRAWANDSHAREGRAPHSDIGITALINTERACTIVESFOCUSEDONASINGLECORETOPICANDORGANIZEDINPROGRESSIVELEVELS,EACHINTERACTIVEIMMERSESSTUDENTSINANASSIGNABLEANDAUTOGRADEDACTIVITYDIGITALINTERACTIVESAREALSOENGAGINGLECTURETOOLSFORTRADITIONAL,ONLINE,ANDHYBRIDCOURSES,MANYINCORPORATINGREALTIMEDATA,DATADISPLAYS,ANDANALYSISTOOLSFORRICHCLASSROOMDISCUSSIONSENHANCEDETEXTSTUDENTSACTIVELYREADANDLEARN,ANDWITHMOREENGAGEMENTTHANEVERBEFORE,THROUGHEMBEDDEDANDAUTOGRADEDPRACTICE,REALTIMEDATAGRAPHUPDATES,ANIMATIONS,AUTHORVIDEOS,ANDMORELEARNINGRESOURCESPERSONALIZEDLEARNINGAIDSSUCHASHELPMESOLVETHISPROBLEMWALKTHROUGHS,TEACHMEEXPLANATIONSOFTHEUNDERLYINGCONCEPT,ANDFIGUREANIMATIONSPROVIDEONDEMANDHELPWHENSTUDENTSNEEDITMOSTSTUDYPLANSHOWSSTUDENTSSECTIONSTOSTUDYNEXT,GIVESEASYACCESSTOPRACTICEPROBLEMS,ANDPROVIDESANAUTOMATICALLYGENERATEDQUIZTOPROVEMASTERYOFTHECOURSEMATERIALPRACTICEALGORITHMICALLYGENERATEDHOMEWORKANDSTUDYPLANEXERCISESWITHINSTANTFEEDBACKENSUREVARIEDANDPRODUCTIVEPRACTICE,HELPINGSTUDENTSIMPROVETHEIRUNDERSTANDINGANDPREPAREFORQUIZZESANDTESTSDRAWGRAPHEXERCISESENCOURAGESTUDENTSTOPRACTICETHELANGUAGEOFECONOMICSZ04_MISH6790_11_SE_FEP_001004INDD221/11/141012AM

簡介：第二十三屆全國青少年信息學(xué)奧林匹克聯(lián)賽初賽普及組C語言試題競賽時間2017年10月14日14301630選手注意●試題紙共有7頁，答題紙共有2頁，滿分100分。請?jiān)诖痤}紙上作答，寫在試題紙上的一律無效?！癫坏檬褂萌魏坞娮釉O(shè)備（如計(jì)算器、手機(jī)、電子詞典等）或查閱任何書籍資料。一、單項(xiàng)選擇題（共一、單項(xiàng)選擇題（共20題，每題題，每題15分，共計(jì)分，共計(jì)30分；每題有且僅分；每題有且僅有一個正確選項(xiàng)）有一個正確選項(xiàng)）1在8位二進(jìn)制補(bǔ)碼中，10101011表示的數(shù)是十進(jìn)制下的（）。A43B85C43D842計(jì)算機(jī)存儲數(shù)據(jù)的基本單位是（）。ABITBBYTECGBDKB3下列協(xié)議中與電子郵件無關(guān)的是（）。APOP3BSMTPCWTODIMAP4分辨率為800X600、16位色的位圖，存儲圖像信息所需的空間為（）。A9375KBB421875KBC4320KBD2880KB5計(jì)算機(jī)應(yīng)用的最早領(lǐng)域是（）。A數(shù)值計(jì)算B人工智能C機(jī)器人D過程控制6下列不屬于面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)語言的是（）。ACBCCJAVADC7NOI的中文意思是（）。A中國信息學(xué)聯(lián)賽B全國青少年信息學(xué)奧林匹克競賽C中國青少年信息學(xué)奧林匹克競賽D中國計(jì)算機(jī)協(xié)會17設(shè)A和B是兩個長為N的有序數(shù)組，現(xiàn)在需要將A和B合并成一個排好序的數(shù)組，任何以元素比較作為基本運(yùn)算的歸并算法在最壞情況下至少要做（）次比較。AN2BNLOGNC2ND2N118從（）年開始，NOIP競賽將不再支持PASCAL語言。A2020B2021C2022D202319一家四口人，至少兩個人生日屬于同一月份的概率是（）（假定每個人生日屬于每個月份的概率相同且不同人之間相互獨(dú)立）。A1/12B1/144C41/96D3/420以下和計(jì)算機(jī)領(lǐng)域密切相關(guān)的獎項(xiàng)是（）。A奧斯卡獎B圖靈獎C諾貝爾獎D普利策獎二、問題求解（共二、問題求解（共2題，每題題，每題5分，共計(jì)分，共計(jì)10分）分）1一個人站在坐標(biāo)（0,0）處，面朝X軸正方向。第一輪，他向前走1單位距離，然后右轉(zhuǎn)；第二輪，他向前走2單位距離，然后右轉(zhuǎn)；第三輪，他向前走3單位距離，然后右轉(zhuǎn)他一直這么走下去。請問第2017輪后，他的坐標(biāo)是（_________，_________）。（請?jiān)诖痤}紙上用逗號隔開兩空答案）2如下圖所示，共有13個格子。對任何一個格子進(jìn)行一次操作，會使得它自己以及與它上下左右相鄰的格子中的數(shù)字改變（由1變0，或由0變1）。

簡介：中文版譯者李新華CT與MRI斷層解剖學(xué)袖珍圖譜第三卷脊柱四肢關(guān)節(jié)部目錄上肢001前臂橫斷面002肩冠狀面062肩矢狀面074肘冠狀面084肘矢狀面090手冠狀面098手矢狀面106下肢115腿橫斷面116髖冠狀面180髖矢狀面190膝冠狀面200膝矢狀面212足冠狀面232足矢狀面254脊椎263脊椎矢狀面264頸椎矢狀面266頸椎冠狀面272頸椎橫斷面278胸椎矢狀面288胸椎橫斷面294腰椎矢狀面296腰椎冠狀面304腰椎橫斷面310彩色編碼上肢1動脈神經(jīng)靜脈骨脂肪軟骨肌腱椎間盤液體軀干肌前鋸肌肩胛舌骨肌斜方肌鎖骨下肌肋間肌肩部肌三角肌岡下肌胸大小肌肩胛下肌喙肱肌背闊肌下臂背肌旋后肌拇長伸肌食指伸肌手部肌掌背側(cè)骨間肌蚓狀肌上臂掌肌肱二頭肌肱肌上臂背肌肱三頭肌肘后肌下臂背肌淺層指伸肌小指伸肌尺側(cè)伸肌下臂橈側(cè)肌肱橈肌橈側(cè)長伸肌橈側(cè)短伸肌下臂掌側(cè)肌淺層旋前圓肌指表淺屈肌橈側(cè)、尺側(cè)腕屈肌掌長、短肌下臂掌側(cè)肌深層指伸屈肌拇長屈肌旋前方肌小指肌小指展肌小指短屈肌小指對掌肌拇指肌拇長展肌拇短展肌拇對掌肌拇短屈肌拇收肌2–上肢臂橫斷面31斜方肌2三角肌鎖骨部3鎖骨4喙鎖韌帶5肩鎖關(guān)節(jié)6肩胛上動靜脈7肩峰8鎖骨下肌9三角肌肩峰部10肩胛舌骨肌11岡上肌中心腱12肋骨13三角肌脊柱部14前鋸肌15岡上肌背側(cè)韌帶16岡上肌腹側(cè)韌帶17肩胛岡4–上肢臂橫斷面51喙肱韌帶2三角肌鎖骨部3中盂肱韌帶4肩胛骨喙突5岡上肌腱3肘正中靜脈4肱動靜脈與靜脈脈16肱骨內(nèi)上髁17肱骨外上髁18前臂腹側(cè)淺肌肉肌腱附著處經(jīng)橈神經(jīng)23囊5肱橈肌6正中神經(jīng)7頭靜脈8肱肌9橈副動脈10旋前圓肌11橈神經(jīng)12貴要靜13腕關(guān)節(jié)橈側(cè)長伸肌14鷹嘴窩15肱尺關(guān)節(jié)與副韌帶19前臂后皮神20尺神經(jīng)21關(guān)節(jié)囊22尺上副動脈與靜脈鷹嘴24肱三頭肌腱25肘肌26鷹嘴皮下24–上肢臂橫斷面251前臂皮神經(jīng)2肱二頭肌腱膜3肘正中動脈4肱動靜脈靜脈16橈側(cè)腕屈肌17橈側(cè)腕長伸肌18掌長肌肌腱附著5肱二頭肌腱6正中神經(jīng)7肱橈肌8旋前圓肌9頭靜脈10肱肌腱11橈神經(jīng)12肘關(guān)節(jié)囊13橈側(cè)副動14貴要靜脈15肱骨小頭19外側(cè)副韌帶20肱骨內(nèi)上髁21前臂后皮神經(jīng)22尺神經(jīng)23肱尺關(guān)節(jié)24尺上副動靜脈25肘肌26肱三頭肌腱27鷹嘴28鷹嘴皮下囊26–上肢臂橫斷面271肘正中靜脈2肱二頭肌腱膜3肱橈肌4肱動靜脈側(cè)長伸肌支16指淺屈肌17橈側(cè)腕短伸肌18貴要靜脈肌肌節(jié)5肱二頭肌腱6正中神經(jīng)7腕關(guān)節(jié)橈8旋前圓肌9頭靜脈10肱肌腱11橈神經(jīng)淺支12橈側(cè)腕屈肌13橈神經(jīng)深14掌長肌15旋后肌腱19橈骨頭20尺神經(jīng)21環(huán)狀韌帶22尺側(cè)上副動靜脈23指伸肌24尺側(cè)腕屈25尺側(cè)腕伸26橈尺近側(cè)關(guān)27骨間返動脈28指伸屈肌29肘肌30尺骨28–上肢臂橫斷面291肘正中靜脈2橈動靜脈3副頭靜脈4旋前圓肌側(cè)長伸肌支16指前屈肌17旋后肌18肱肌腱附著處肌與靜脈5肱橈肌6正中神經(jīng)7頭靜脈8尺動靜脈9腕關(guān)節(jié)橈10橈側(cè)腕屈肌11橈神經(jīng)淺12掌長肌13橈神經(jīng)深支14前臂中皮神經(jīng)15前臂后皮神經(jīng)19橈側(cè)腕短伸肌20尺神經(jīng)21指伸肌22貴要靜脈23橈骨24尺側(cè)腕屈肌25尺側(cè)腕伸26指深屈肌27骨間返動脈28尺骨29肘肌30–上肢臂橫斷面311肘正中靜脈2橈側(cè)腕屈肌3肱橈肌4掌長肌支長伸肌16骨間后動脈、靜脈與神經(jīng)17橈神經(jīng)深支18指深屈肌肌肌動脈、靜脈與神經(jīng)5橈動靜脈6跖表淺屈肌7橈神經(jīng)淺8正中神經(jīng)9腕關(guān)節(jié)橈側(cè)10尺動靜脈11旋前圓肌12尺神經(jīng)13腕關(guān)節(jié)橈側(cè)短伸肌14尺側(cè)腕屈肌15拇長屈肌19橈骨20頭靜脈21旋后肌22尺骨23拇長展肌24拇長伸25指伸肌26尺側(cè)腕伸27骨間后28小指伸肌32–上肢臂橫斷面331橈側(cè)腕屈肌2掌長肌靜脈與神經(jīng)脈與神經(jīng)經(jīng)16尺骨脈肌間膜肌3正中神經(jīng)4貴要正中5橈動靜脈6跖表淺屈肌7肱橈肌腱8尺動脈、靜脈9橈神經(jīng)淺支10尺側(cè)腕屈肌11前臂后皮神經(jīng)12跖深屈肌13骨間淺動脈、靜14前臂外皮神15頭靜脈17拇長屈肌18貴要靜19橈側(cè)腕長伸20前臂橈尺骨21橈側(cè)腕短伸肌22拇長伸肌23橈骨24食指伸肌25拇短伸26尺側(cè)腕伸肌27拇長展肌28小指伸肌29指伸肌34–上肢臂橫斷面351掌長肌腱2皮下靜脈3跖表淺屈肌腱15拇長展肌16尺骨、靜脈與神經(jīng)肌伸肌4尺動靜脈5橈側(cè)腕屈肌6尺嗤笄7正中神經(jīng)8尺神經(jīng)9橈動靜脈10跖深屈肌11拇長屈肌12旋前方肌13肱橈肌腱14貴要靜脈17橈骨18骨間前動脈19橈側(cè)腕長伸20尺側(cè)腕21頭靜脈22食指伸肌23橈側(cè)腕短伸肌24小指伸肌25拇短伸肌26伸肌支持帶27拇長伸肌28指伸肌36–上肢36–上肢

簡介：煙臺萬華合成革集團(tuán)有限公司職位說明書內(nèi)部文件，注意保密1職位說明書職位說明書職位名稱職位名稱公共關(guān)系職位編號職位編號所屬部門所屬部門行政管理部直接上級直接上級經(jīng)理直接下屬直接下屬職位名稱職位名稱無基本情況職位設(shè)置目的職位設(shè)置目的為集團(tuán)的經(jīng)營和投資活動營造有利的外部環(huán)境1協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理開展對外高層公關(guān)、策劃和服務(wù)工作2負(fù)責(zé)與政府及有關(guān)主管部門的溝通與協(xié)調(diào)工作3參與本部門的行政管理工作工作職責(zé)41策劃和參與各種集團(tuán)公司的對外高層公關(guān)和外聯(lián)活動2協(xié)助與參與各權(quán)屬公司的公關(guān)活動3協(xié)助處理部門的日常4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)事務(wù)5678910111213工作內(nèi)容141．對部門辦公用品和公關(guān)禮品的物資采購有建議權(quán)2．高層公關(guān)方案的建議權(quán)和提案權(quán)工作職權(quán)煙臺萬華合成革集團(tuán)有限公司職位說明書內(nèi)部文件，注意保密2個人專用個人專用市內(nèi)電話、移動電話、臺式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入）部門共用部門共用打印機(jī)、長途電話辦公設(shè)備公司共用公司共用傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、機(jī)動車輛定期向上級做各方面的書面和口頭工作匯報匯報督導(dǎo)與各權(quán)屬公司相關(guān)部門與崗位就對外公關(guān)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)內(nèi)部工作關(guān)系協(xié)調(diào)與外聯(lián)和公關(guān)對象建立和保持良好的關(guān)系工作關(guān)系外部外部工作工作關(guān)系關(guān)系學(xué)歷學(xué)歷本科及以上專業(yè)專業(yè)不限年齡年齡28歲以上性別性別不限3年以上政府工作經(jīng)驗(yàn)2年以上高層公關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)工作工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)有化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先良好的人際交往、策劃、表達(dá)、組織能力和專業(yè)技能工作工作技能技能公司相關(guān)規(guī)章制度培訓(xùn)職前職前培訓(xùn)培訓(xùn)強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神任職資格其他其他要求要求良好的職業(yè)道德修訂時間修訂時間修訂內(nèi)容修訂內(nèi)容修訂者修訂者審核者審核者審批者審批者200311．05新規(guī)作成修訂履歷

簡介：2019行政文員年終工作總結(jié)時光如梭，轉(zhuǎn)眼間已至2019年歲末，進(jìn)入公司至今，已有三個多月的時間，回首2019年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)將2019年工作總結(jié)如下一、工作收獲和表現(xiàn)一、工作收獲和表現(xiàn)1、工作收獲A、工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手B、因近期工作表現(xiàn)較其他綜合部人員略為突出，被同事推薦為本月綜合部二名“優(yōu)秀員工”中的一員。C、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)度與結(jié)果2、工作表現(xiàn)A、能夠較好地完成上級安排的任務(wù)

簡介：2019年電大國家開放大學(xué)市場營銷學(xué)網(wǎng)絡(luò)核心課年電大國家開放大學(xué)市場營銷學(xué)網(wǎng)絡(luò)核心課形考形考網(wǎng)考網(wǎng)考試題試題附全答案附全答案100通過通過2016年秋期電大把市場營銷學(xué)網(wǎng)絡(luò)核心課納入到“國開平臺”進(jìn)行考核，針對這個平臺，本人匯總了該科所有的題，形成一個完整的題庫，并且以后會不斷更新，對考生的復(fù)習(xí)、作業(yè)和考試起著非常重要的作用，會給您節(jié)省大量的時間。做考題時，利用本文檔中的查找工具，把考題中的關(guān)鍵字輸?shù)讲檎夜ぞ叩牟檎覂?nèi)容框內(nèi)，就可迅速查找到該題答案。本文庫還有其他教學(xué)考一體化答案，敬請查看。任務(wù)一任務(wù)一一、一、判斷題（每小題判斷題（每小題2分，共分，共40分）分）題目1市場營銷就是推銷和廣告。選擇一項(xiàng)對錯題目2生產(chǎn)觀念和產(chǎn)品觀念都屬于以企業(yè)產(chǎn)品為中心的經(jīng)營思想，其區(qū)別在于前者注重質(zhì)量，后者注重產(chǎn)量。選擇一項(xiàng)對錯題目3從市場營銷學(xué)的角度來理解，市場是指買賣之間商品交換關(guān)系的總和。選擇一項(xiàng)對錯題目4保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益是企業(yè)社會責(zé)任的重要內(nèi)容。選擇一項(xiàng)對錯題目5企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的第一個步驟是確定企業(yè)目標(biāo)。選擇一項(xiàng)對錯題目6某企業(yè)一業(yè)務(wù)單位呈低市場增長率、高相對市場占有率，對它最適宜的投資策略是發(fā)展策略。選擇一項(xiàng)對錯題目7香水制造商設(shè)法說服不用香水的婦女使用香水，這是運(yùn)用了市場滲透策略。選擇一項(xiàng)對錯題目8企業(yè)市場營銷管理的目的在于使企業(yè)的活動與外部環(huán)境的發(fā)展變化相適應(yīng)。選擇一項(xiàng)對錯題目9“市場營銷組合”這一概念是由美國的杰羅姆麥卡錫教授首先提出來的。選擇一項(xiàng)對錯題目10某拖拉機(jī)公司以前向橡膠和輪胎公司采購所需輪胎，現(xiàn)決定自己辦廠生產(chǎn)輪胎。這就實(shí)現(xiàn)了前向一體化。選擇一項(xiàng)對錯題目11微觀環(huán)境與宏觀環(huán)境之間是一種并列關(guān)系，微觀環(huán)境并不受制于宏觀環(huán)境，各自獨(dú)立地對企業(yè)的營銷活動發(fā)揮著影響作用。選擇一項(xiàng)對錯題目12消費(fèi)需求變化中最活躍的因素是個人可支配收入。選擇一項(xiàng)對錯題目13題目26戰(zhàn)略環(huán)境因素變化的結(jié)果，對企業(yè)及其活動形成有利的條件是（）。選擇一項(xiàng)A市場機(jī)會市場機(jī)會B成本優(yōu)勢C環(huán)境威脅D市場利潤題目27“適應(yīng)企業(yè)界解決問題的需要”，這是IBM公司為自己規(guī)定的（）。選擇一項(xiàng)A企業(yè)的計(jì)劃B企業(yè)的任務(wù)企業(yè)的任務(wù)C企業(yè)的短期目標(biāo)D企業(yè)的經(jīng)營策略題目28對明星類的業(yè)務(wù)單位，可供選擇的投資策略應(yīng)是（）。選擇一項(xiàng)A放棄策略B收縮策略C發(fā)展策略發(fā)展策略D維持策略題目29以下哪一個不是密集性增長戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)途徑（）。選擇一項(xiàng)A市場開發(fā)B產(chǎn)品開發(fā)C市場滲透D同心多角化同心多角化題目30當(dāng)企業(yè)面臨環(huán)境威脅時，可通過各種方式限制或扭轉(zhuǎn)不利因素的發(fā)展，這就是（）策略。選擇一項(xiàng)A轉(zhuǎn)移B競爭C減輕D對抗對抗題目31市場營銷環(huán)境是影響企業(yè)營銷活動的（）的因素和力量，包括宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境。選擇一項(xiàng)A可改變B不可捉摸C不可控制不可控制D可控制題目32消費(fèi)者個人收入中扣除稅款和非稅性負(fù)擔(dān)之后所得的余額叫做（）。選擇一項(xiàng)A人均國民收入B個人可任意支配的收入C個人全部收入D個人可支配收入個人可支配收入題目33某啤酒公司準(zhǔn)備開發(fā)某地市場，調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，該地的人不喜歡喝啤酒。對此，企業(yè)市場營銷的任務(wù)是實(shí)行（）。選擇一項(xiàng)A扭轉(zhuǎn)性營銷扭轉(zhuǎn)性營銷B刺激性營銷C恢復(fù)性營銷D協(xié)調(diào)性營銷題目34以下哪一項(xiàng)不屬于市場營銷宏觀環(huán)境的范疇（）。選擇一項(xiàng)A競爭者競爭者B經(jīng)濟(jì)環(huán)境C社會文化環(huán)境D政治環(huán)境題目35分析影響消費(fèi)者行為的內(nèi)在心理因素的目的是為了（）。選擇一項(xiàng)A區(qū)分不同階層消費(fèi)者以滿足他們不同的需要B了解消費(fèi)者的經(jīng)濟(jì)承受能力C采取適當(dāng)?shù)臓I銷策略技巧，以誘導(dǎo)消費(fèi)者作出對企業(yè)采取適當(dāng)?shù)臓I銷策略技巧，以誘導(dǎo)消費(fèi)者作出對企業(yè)有利的購買決策有利的購買決策D降低調(diào)研成本

簡介：1電大社會學(xué)概論期末重點(diǎn)知識考試小抄電大社會學(xué)概論期末重點(diǎn)知識考試小抄社會社會“社”是指用來祭神的一塊地方，“會”是集會。兩個字合起來，就表示在一定的地方，于民間節(jié)日舉行的演藝集會或祭神的慶祝活動。社會是指志趣相同者結(jié)合的團(tuán)體，即許多人為了一個共同目標(biāo)，聚集在一個地方進(jìn)行某種活動。重點(diǎn)名詞社會社會所謂社會，它是人類歷史發(fā)展的產(chǎn)物，是人們按照自己不斷增長和提高的勞動和生活的需要，創(chuàng)造性的結(jié)合不同社會關(guān)系，進(jìn)行不同社會活動的生活共同體。社會學(xué)社會學(xué)社會學(xué)是從變動著的社會系統(tǒng)整體出發(fā)，通過人們的社會關(guān)系和社會行為來研究社會的結(jié)構(gòu)、功能、發(fā)生、發(fā)展規(guī)律的一門綜合性的社會科學(xué)。群學(xué)肄言群學(xué)肄言嚴(yán)復(fù)翻譯英國早期社會學(xué)家斯賓塞的社會學(xué)原理的一個緒論部分。1903年于上海文明編譯書局出版，書名定為群學(xué)肄言，即“如何學(xué)習(xí)社會學(xué)”的意思。1897年先為上海國聞報社翻譯了前兩章，名為砭愚篇和倡學(xué)篇，1901～1902年陸續(xù)譯完，共十六章，于1903年出版。譯文古雅而精深，文章并可瑯瑯成誦，一時風(fēng)行海內(nèi)。重點(diǎn)名詞需要需要需要是人們在一定的情景下，對客觀事物產(chǎn)生的匱乏感，而要求得到滿足的社會心理反應(yīng)。文化文化文化是一個社會群體的生活狀態(tài)，是這個群體的人造的生活環(huán)境，包括群體生活中所有物質(zhì)的和非物質(zhì)的產(chǎn)品。文化有三個互相關(guān)聯(lián)的組成部分，即物質(zhì)文化、精神文化（認(rèn)知文化）和規(guī)范文化。優(yōu)勢需要優(yōu)勢需要是指人在同一狀態(tài)下可能會有多種需要，但其中只有一種需要占據(jù)主導(dǎo)地位，對人的行為起主導(dǎo)作用，我們把這種需要稱之為優(yōu)勢需要。重點(diǎn)名詞社會交往社會交往社會交往是指個人與個人、個人與團(tuán)體、團(tuán)體與團(tuán)體之間為了滿足某種需要而相互作用、相互影響的活動與過程。也稱為社會相互作用和社會互動。鏡中之我鏡中之我社會學(xué)家?guī)炖褂玫慕忉屓藗冏晕艺J(rèn)識過程的概念和理論。庫利認(rèn)為，人們都是以他人為鏡的，在社會交往中，人們通過他人對自己行為的態(tài)度和反應(yīng)而反觀自己、認(rèn)識自己，就像照鏡子一樣，從他人那里發(fā)現(xiàn)自己。情景定義情景定義也稱情境定義，是社會學(xué)家托馬斯用來解釋人們社會互動機(jī)制或過程的概念。情景定義就是給自己面對的情景下定義，作解釋。它是指人們在行動之前對自己所處和面對的情景進(jìn)行的審慎考慮和主觀解釋，這種解釋對人們采取何種行動有直接影響。社會角色社會角色是與人們特定的社會地位相一致，與社會對這個地位的期待相符合的一套行為模式。社會角色是社會地位的表現(xiàn)。角色扮演角色扮演當(dāng)一個人具備了充當(dāng)某種角色的條件，并按照這一角色所要求的行為規(guī)范去活動時，就稱為角色扮演。角色沖突角色沖突角色沖突，是指在扮演角色的過程中，一個人同時擔(dān)當(dāng)?shù)膸追N角色對個人的期待發(fā)生了矛盾，難以協(xié)調(diào)，從而使角色扮演者左右為難的現(xiàn)象。集體行為集體行為集體行為通常是指缺乏組織的一群人受到某一因素的刺激或影響所采取的群體行動。（是在人群聚集的場合下，眾人不受現(xiàn)有社會規(guī)范控制、無明確目的和行動計(jì)劃的行為）社會化社會化是指一個從出生，從一個不知不識的生物個體的人，經(jīng)過不斷地學(xué)習(xí)只是、技能和社會規(guī)范，培養(yǎng)和提高自己的社會需要，發(fā)展自己的個性和社會性，把自己一體化到群體中去，從而使社會不斷延續(xù)和發(fā)展下去的基本過程。心理上的斷乳心理上的斷乳是心理學(xué)家對人的青年期的一種比喻說法，也叫“第二次誕生”。生理上的斷乳是指改變嬰兒生活習(xí)慣，是一次生理危機(jī)，而青年走入社會也是重大的轉(zhuǎn)變，又一次形成危機(jī)，可以認(rèn)為是心理上的斷乳。再社會化再社會化再社會化指人們在社會生活中犯有越軌行為，被有關(guān)司法、公安部門收容，強(qiáng)制性地進(jìn)行教化的過程。個性個性是指一個人在他的生理素質(zhì)的基礎(chǔ)上，在一定的生活歷史條件下，通過社會實(shí)踐活動形成的觀念、態(tài)度與習(xí)慣等新里特征。它是個人穩(wěn)定的心理特征的總和。社會群體社會群體社會群體是指人們通過相互交往形成的、由某種相互關(guān)系連結(jié)在一起的共同體。初級社會群體初級社會群體初級社會群體是指面對面的交往形成的，具有親密的成員關(guān)系的社會群體。家庭家庭家庭是建立在婚姻和血緣關(guān)系之上的、成員之間親密合作、共同生活動的群體。鄰里鄰里是指在地緣關(guān)系基礎(chǔ)上，通過經(jīng)久相處、友好往來而逐步形成的守望相助、共同生活的小型群體。家庭結(jié)構(gòu)家庭結(jié)構(gòu)家庭結(jié)構(gòu)是指家庭成員的組合形式及其相互作用形成的關(guān)系狀態(tài)。社區(qū)社區(qū)社區(qū)是聚居在一定的地域內(nèi)的相互關(guān)聯(lián)的人群形成的生活共同體，即地域性社會生活共同體。農(nóng)村社區(qū)農(nóng)村社區(qū)農(nóng)村社區(qū)也稱鄉(xiāng)村社區(qū)，指的是以農(nóng)業(yè)為主要活動聚集起來的人們生活的共同體。城市社區(qū)城市社區(qū)城市社區(qū)是指在一定的地域范圍內(nèi)大多數(shù)從事工商業(yè)或其他非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的一定規(guī)模的人口組成的人類生活的共同體。城市化城市化城市化指的是農(nóng)村人口改變其居住地，從農(nóng)村遷入城市的過程。過度城市化過度城市化農(nóng)村人口大量涌入城市，而城市難以吸收，流入城市的人口超出城市發(fā)展需求的現(xiàn)象稱為過度城市化，或超城市化。逆城市化逆城市化城市中的企業(yè)向農(nóng)村地區(qū)轉(zhuǎn)移、城市居民遷往農(nóng)村地區(qū)的現(xiàn)象稱為逆城市化。社會組織社會組織是指執(zhí)行一定的社會職能、完成特定的社會目標(biāo)，有計(jì)劃地組合起來的社會群體。社會組織的結(jié)構(gòu)社會組織的結(jié)構(gòu)是指各構(gòu)成部分之間所確定的關(guān)系的形式。組織目標(biāo)組織目標(biāo)簡稱組織目標(biāo)，是該組織努力爭取希望達(dá)到的未來狀態(tài)。家長制家長制家長制是建立在下級對上級的個人效忠、服從和信賴基礎(chǔ)上的管理方式?？茖又瓶茖又瓶茖又剖堑聡鐣W(xué)家韋伯提出的社會組織內(nèi)部職位分層、權(quán)力分等、分科設(shè)層、各司其職的組織結(jié)構(gòu)形式及管理方式。X理論與理論與Y理論理論這是管理學(xué)家麥格雷戈提出的關(guān)于人性的兩種假設(shè)。X理論假設(shè)一般人天生厭惡工作、逃避責(zé)任、缺乏抱負(fù)、追求安全，因此必須加以強(qiáng)制、控制，并以懲罰相威脅，才能使他們?yōu)閷?shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而付出適當(dāng)?shù)呐?。Y理論假設(shè)一般人并不是天生不喜歡工作，在恰當(dāng)條件下他們追求責(zé)任，并視參與目標(biāo)為一種成就和報酬，他們對自己所參與的目標(biāo)能實(shí)行自我指揮和控制，并且多數(shù)人具有解決組織中問題的能力。社會分化社會分化社會分化是指社會中的個人或群體之間產(chǎn)生的，被社會認(rèn)可了的區(qū)別。社會分層社會分層在社會分化過程中，由于社會是一個組織系統(tǒng)，因之在系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)上就形成上下不同，而有一定聯(lián)結(jié)和關(guān)系的若干層次，這就叫做社會分層。社會階級社會階級所謂階級，就是這樣一些集團(tuán)，由于它們在一定社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中所處地位不同，其中一個集團(tuán)能夠占有另一個集團(tuán)的勞動。社會控制社會控制是運(yùn)用社會力量對人們的行動實(shí)行制約和限制，使之與既定的社會規(guī)范保持一致的社會過程。社會輿論社會輿論社會輿論是社會上眾人關(guān)于某一事件或現(xiàn)象的議論和意見，它包含了對于此一事件或現(xiàn)象的是非曲直之評價。群體意識群體意識群體意識是基于個人對群體的認(rèn)同和歸屬而形成的責(zé)任感，它是個人為了維護(hù)群體榮譽(yù)、保護(hù)群體利益、實(shí)現(xiàn)群體目標(biāo)自己應(yīng)該做怎樣的考慮。越軌行為越軌行為越軌行為也稱為違規(guī)行為，是一個人或群體違反其所應(yīng)遵守的社會行為規(guī)范的行為。第十一章社會問題社會問題社會問題是指人文環(huán)境（人與人之間的社會關(guān)系或人與環(huán)境的關(guān)系）失調(diào)，影響了廣大社會成員的正常生活和社會進(jìn)步，需要運(yùn)用社會力量加以解決的問題。3腦，是人的社會性，人的一定程度的理智表現(xiàn)，而動物則是獸性、生理上的、本能的表現(xiàn)。但人性與獸性卻又不能完全分開，毫無聯(lián)系。3、把人類的需要活動放到歷史的進(jìn)程中去考察，放到生產(chǎn)的歷史發(fā)展中去考察，認(rèn)為人類的生產(chǎn)活動是從生產(chǎn)生存資料進(jìn)步到生產(chǎn)享受資料再進(jìn)步到生產(chǎn)發(fā)展資料。人類的生產(chǎn)首先是為了滿足生存的需要，再提高到為了滿足高級的享受的需要，最后提高到為了滿足最高級的發(fā)展的需要。這是人類生產(chǎn)發(fā)展的三階段，也是滿足需要的三階段，更是人類為生存而斗爭進(jìn)步到為享受而斗爭，再進(jìn)步到為發(fā)展而斗爭的必然過程。馬斯洛的需要層次理論馬斯洛的需要層次理論1、馬斯洛的需要層次理論是從人的需要出發(fā)，探討調(diào)動人的積極性的理論。是行為科學(xué)激勵理論的主要理論之一。2、馬斯洛的激勵理論強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)第一，人的需要極少達(dá)到完全滿足的狀態(tài)；第二，一個欲望滿足后另一個迅速出現(xiàn)并取代它的位置。3、馬斯洛把人的需要分成五個等級生理需要、安全需要、歸屬和愛的需要、自尊的需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要。4、這五種需要的關(guān)系是（1）需要由低級向高級發(fā)展。（2）較低級的需要得到部分的合理的滿足之后，較高級需要才會成為追求的需要，而成為有推動力的激勵因素。（3）高級需要比低級需要更能持久地激勵人。（4）可以同時部分滿足幾種需要，但總有一個是主要的即優(yōu)勢需要。（5）并不是所有的人的需要都按這個順序發(fā)展，有時可以顛倒和超越。（6）馬斯洛把需要的滿足看成是重要的。5、馬斯洛的需要層次理論較好解釋了人的需要的變化規(guī)律及人的積極性產(chǎn)生的具體原因。在微觀分析上，一定程度上豐富、發(fā)展了馬克思主義的需要理論。社會交往的意義社會交往的意義社會交往是指個人與個人、個人與團(tuán)體、團(tuán)體與團(tuán)體之間為了滿足某種需要而相互作用、相互影響的活動與過程。也稱為社會相互作用和社會互動。1、社會交往是個人成長的條件，個人通過社會交往習(xí)得知識、形成自我概念并認(rèn)識自己。2、社會交往是文化傳播的手段，同代人交往可以擴(kuò)大文化的享用范圍，不同世代間的交往可以傳遞社會文化。3、社會交往是社會構(gòu)成與發(fā)展的基礎(chǔ)。人們通過交往形成社會關(guān)系，進(jìn)而形成社會。人們的共同活動和交往推動著社會發(fā)展。馬克思主義的社會交往理論馬克思主義的社會交往理論交往在馬克思的著作中含義極為廣泛。它既包括個人與個人、團(tuán)體與團(tuán)體之間的交往，也包括不同國家之間的交往；既包括物質(zhì)交往，也包括精神交往。1、揭示了社會交往的物質(zhì)條件。2、指明了人的需要是產(chǎn)生社會交往的根本原因。3、分析了社會交往的層次，指出經(jīng)濟(jì)交往是其他一切交往的基礎(chǔ)。符號相互作用論符號相互作用論符號相互作用論是一種通過分析人們的日常生活來解釋人們相互作用的發(fā)生、作用方式與特征，以解釋其規(guī)律的理論。1、這種理論認(rèn)為人們相互作用得以發(fā)生的媒介是符號。人們通過運(yùn)用大家都能夠懂的、表示共同意義的符號進(jìn)行交往與溝通。2、語言是主要的符號系統(tǒng)，人們的交往主要借助語言進(jìn)行。3、社會學(xué)家盧默總結(jié)了符號相互作用論的基本觀點(diǎn)第一，人們是根據(jù)他們賦予客觀事物的意義來決定其所采取的行動的。第二，人們所賦予事物的意義是社會相互作用的結(jié)果。第三，人們在交往時對所處的環(huán)境總是不斷地進(jìn)行一種內(nèi)部的解釋，以便決定下一步的行動。人際關(guān)系及其影響因素人際關(guān)系及其影響因素人際關(guān)系是人際交往中（直接交往、面對面交往）形成的關(guān)系，是社會關(guān)系的一種具體體現(xiàn)。1、人際關(guān)系特點(diǎn)直接交往、情感性。2、人際關(guān)系的影響因素（1）雙方需求的互補(bǔ)性影響了個人之間的交往。（2）態(tài)度的類似性。（3）雙方距離的遠(yuǎn)近。（4）交往頻率。良好的人際關(guān)系的建立受交往雙方誠意、相互信任、相互尊重與合作及雙方在交往中都得到滿足等因素的直接影響。角色扮演的過程角色扮演的過程社會角色是指與人們特定的社會地位相一致，與社會對這個地位的期待相符合的一套行為模式。社會角色是社會地位的表現(xiàn)。當(dāng)一個人具備了充當(dāng)某種角色的條件，并按照這一角色所要求的行為規(guī)范去活動時，就稱為角色扮演。角色扮演是一個動態(tài)的過程，這個過程包括三個階段1、了解社會對角色的期望。2、培養(yǎng)角色意識。3、實(shí)踐角色規(guī)范和表現(xiàn)角色行為。在角色扮演中，由于主客觀因素的影響，常會出現(xiàn)一些問題，如角色沖突、角色中斷、角色失敗等。要克服這些矛盾，順利扮演社會角色，一方面要切實(shí)搞好人的社會化，另一方面社會要為人們創(chuàng)造良好的社會條件。社會化的內(nèi)容社會化的內(nèi)容人的社會化，是指一個從出生，從一個不知不識的生物個體的人，經(jīng)過不斷地學(xué)習(xí)知識、技能和社會規(guī)范，培養(yǎng)和提高自己的社會需要，發(fā)展自己的個性和社會性，把自己一體化到群體中去，從而使社會不斷延續(xù)和發(fā)展下去的基本過程。1、傳授生活技能2、教導(dǎo)社會規(guī)范3、指點(diǎn)生活目標(biāo)4、提供角色人選繼續(xù)社會化、再社會化、特殊社會化的關(guān)系繼續(xù)社會化、再社會化、特殊社會化的關(guān)系1、繼續(xù)社會化是指人們?yōu)榱诉m應(yīng)變動著的形勢，在完成了社會化的基本過程之后的繼續(xù)學(xué)習(xí)社會文化的過程。再社會化指人們在社會生活中犯有越軌行為，被有關(guān)司法、公安部門收容，強(qiáng)制性地進(jìn)行教化的過程。特殊社會化是指對某些身心遭受損失不能正常社會生活的一些人而進(jìn)行的特殊措施的社會化過程。2、相同點(diǎn)都是對人進(jìn)行社會化，都是讓人學(xué)習(xí)社會文化、價值與行為規(guī)范。3、不同點(diǎn)繼續(xù)社會化對前一段社會化是肯定的，而再社會化對前一段社會化是否定的，而特殊社會化在正常條件下是無法實(shí)現(xiàn)的。繼續(xù)社會化是非強(qiáng)制性的，而再社會化是強(qiáng)制性的，特殊社會化是專門化的。社會化對形成個性的影響社會化對形成個性的影響個性是指一個人在他的生理素質(zhì)的基礎(chǔ)上，在一定的生活歷史條件下，通過社會實(shí)踐活動形成的觀念、態(tài)度與習(xí)慣等心理特征。它是個人穩(wěn)定的心理特征的總和。人的個性是個人社會化的產(chǎn)物，是隨著個人社會化的進(jìn)程而逐步發(fā)展和形成的。1、個性的形成有其生理、心理基礎(chǔ)。2、一個人的個性形成和發(fā)展，既受自身生理和心理?xiàng)l件的制約，更受社會關(guān)系的制約。社會群體的特征社會群體的特征社會群體是指人們通過相互交往形成的、由某種相互關(guān)系連結(jié)在一起的共同體。1、社會群體具有直接、明確、持久的成員關(guān)系。2、群體成員具有相同的群體意識。3、群體成員具有某種共同的行為期待與行動能力。初級社會群體的特征與功能初級社會群體的特征與功能初級社會群體是指面對面的交往形成的，具有親密的成員關(guān)系的社會群體。1、初級社會群體的特征（1）初級社會群體往往是自然形成的。（2）初級社會群體中的成員之間具有多重角色，表現(xiàn)了全部人格。（3）初級群體一般靠非正式的控制來維持。（4）初級社會群體的成員關(guān)系帶有濃厚的感情色彩，人際關(guān)系親密。（5）初級社會群體把滿足成員的需求放在首位。（6）初級社會群體具有多方面的綜合功能。2、初級社會群體的功能（1）初級社會群體是人的社會化的基本場所（2）初級社會群體能夠滿足人們多方面的需要。（3）初級社會群體是人走向社會的橋梁。（4）初級社會群體有助于實(shí)現(xiàn)社會控制。家庭的功能家庭的功能家庭是建立在婚姻和血緣關(guān)系之上的、成員之間親密合作、共同生活的群體。1、經(jīng)濟(jì)功能2、生物功能3、撫育和贍養(yǎng)功能4、休息和娛樂功能中國傳統(tǒng)婚姻家庭的特征及新中國成立后我國家庭制度的進(jìn)步中國傳統(tǒng)婚姻家庭的特征及新中國成立后我國家庭制度的進(jìn)步1、傳統(tǒng)婚姻家庭的特征（1）婚姻的目的是傳宗接代，生兒育女。（2）采取包辦的方式締結(jié)婚姻。當(dāng)事人沒有發(fā)言權(quán)，聽從父母之命、媒妁之言。（3）強(qiáng)調(diào)門當(dāng)戶對，注重經(jīng)濟(jì)利益。（4）推崇男尊女卑，重男輕女的權(quán)力原則。（5）婚姻家庭的建立必須遵守一套固定的程序和規(guī)范。2、新中國成立后家庭制度的進(jìn)步（1）婚姻自由。（2）一夫一妻制。（3）男女平等。新婚姻法的頒布，砸碎了封建制度在婚姻關(guān)系上的枷鎖，推翻了以男子為中心的夫權(quán)支配，代之以新的、自由平等的婚姻制度。使男女在婚姻關(guān)系和一般家庭關(guān)系中，得到了法律上平等的權(quán)利。社會組織的構(gòu)成要素社會組織的構(gòu)成要素社會組織有廣義和狹義之分。

簡介：電大小抄單選1、連續(xù)生產(chǎn)的電子管廠，產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)是這樣安排的，在一天中，每隔一小時抽取連續(xù)生產(chǎn)的電子管廠，產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)是這樣安排的，在一天中，每隔一小時抽取5分鐘的產(chǎn)品進(jìn)分鐘的產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)，這是行檢驗(yàn)，這是DDD．整群抽樣2、統(tǒng)計(jì)分組的關(guān)鍵是統(tǒng)計(jì)分組的關(guān)鍵是AAA．正確選擇分組標(biāo)志3、直接反映總體規(guī)模大小的指標(biāo)是直接反映總體規(guī)模大小的指標(biāo)是CC．總量指標(biāo)4、抽樣調(diào)查的主要目的是抽樣調(diào)查的主要目的是AA．用樣本指標(biāo)推算總體指標(biāo)5、相關(guān)系數(shù)的取值范圍是相關(guān)系數(shù)的取值范圍是CCL≤RL6、根據(jù)時期數(shù)列計(jì)算序時平均數(shù)應(yīng)采用根據(jù)時期數(shù)列計(jì)算序時平均數(shù)應(yīng)采用CC．簡單算術(shù)平均法7、五位學(xué)生的數(shù)學(xué)成績分別為五位學(xué)生的數(shù)學(xué)成績分別為6060、7474、7979、8585、9191，則，則“數(shù)學(xué)成績數(shù)學(xué)成績”是BB．?dāng)?shù)量標(biāo)志8、要調(diào)查某市國營企業(yè)職工的工種、工齡、文化程度等情況，則要調(diào)查某市國營企業(yè)職工的工種、工齡、文化程度等情況，則DD．調(diào)查單位是每個職工，報告單位是每個企業(yè)9、某企業(yè)對某所屬車間的生產(chǎn)計(jì)劃完成百分比采用如下分組，請指出哪項(xiàng)是正確的某企業(yè)對某所屬車間的生產(chǎn)計(jì)劃完成百分比采用如下分組，請指出哪項(xiàng)是正確的CC。（C）90以下、90100、100110、110以上10、總量指標(biāo)按其反映的時間狀況不同可以分為總量指標(biāo)按其反映的時間狀況不同可以分為DD．時期指標(biāo)和時點(diǎn)指標(biāo)11、在一定的抽樣平均誤差條件下在一定的抽樣平均誤差條件下AA擴(kuò)大極限誤差范圍，可以提高推斷的可靠程度12、在一般情況下，銷售價格指數(shù)和產(chǎn)量指數(shù)的同度量因素分別為在一般情況下，銷售價格指數(shù)和產(chǎn)量指數(shù)的同度量因素分別為AA銷售量、單位產(chǎn)品成本13、某市工業(yè)企業(yè)某市工業(yè)企業(yè)20112011年生產(chǎn)經(jīng)營成果年報呈報時間在年生產(chǎn)經(jīng)營成果年報呈報時間在20122012年1月3131日，則調(diào)查期限為日，則調(diào)查期限為BB．一個月14、下列分組中哪個是按品質(zhì)標(biāo)志分組下列分組中哪個是按品質(zhì)標(biāo)志分組BB．產(chǎn)品按品種分組15、由反映總體各單位數(shù)量特征的標(biāo)志值匯總得出的指標(biāo)是由反映總體各單位數(shù)量特征的標(biāo)志值匯總得出的指標(biāo)是BB．總體標(biāo)志總量16、在簡單隨機(jī)重復(fù)抽樣條件下，當(dāng)抽樣平均誤差縮小為原來的在簡單隨機(jī)重復(fù)抽樣條件下，當(dāng)抽樣平均誤差縮小為原來的1/21/2時，則樣本單位數(shù)為原來的時，則樣本單位數(shù)為原來的CC．4倍17、在一般情況下，商品銷售量指數(shù)和工資水平指數(shù)的同度量因素分別為在一般情況下，商品銷售量指數(shù)和工資水平指數(shù)的同度量因素分別為CC．單位商品銷售價格、職工人數(shù)18、間隔相等的時點(diǎn)數(shù)列計(jì)算序時平均數(shù)應(yīng)采用間隔相等的時點(diǎn)數(shù)列計(jì)算序時平均數(shù)應(yīng)采用DD．首末折半法19、下列分組中哪個是按品質(zhì)標(biāo)志分組下列分組中哪個是按品質(zhì)標(biāo)志分組CC．人口按性別分組20、簡單分組和復(fù)合分組的區(qū)別在于簡單分組和復(fù)合分組的區(qū)別在于BB．選擇的分組標(biāo)志多少不同21、反映樣本指標(biāo)與總體指標(biāo)之間的平均誤差程度的指標(biāo)是反映樣本指標(biāo)與總體指標(biāo)之間的平均誤差程度的指標(biāo)是CC．抽樣平均誤差22、如果變量如果變量X和變量和變量Y之間的相關(guān)系數(shù)為之間的相關(guān)系數(shù)為1，說明兩變量之間存在，說明兩變量之間存在CC．完全相關(guān)關(guān)系23、某城市進(jìn)行工業(yè)企業(yè)未安裝設(shè)備普查，總體單位是某城市進(jìn)行工業(yè)企業(yè)未安裝設(shè)備普查，總體單位是B。B．工業(yè)企業(yè)每一臺未安裝設(shè)備24、對全國各鐵路交通樞紐的貨運(yùn)量、貨物種類等進(jìn)行調(diào)查，以了解全國鐵路貨運(yùn)概況。這種調(diào)查對全國各鐵路交通樞紐的貨運(yùn)量、貨物種類等進(jìn)行調(diào)查，以了解全國鐵路貨運(yùn)概況。這種調(diào)查屬于屬于BB．連續(xù)性重點(diǎn)調(diào)查25、某企業(yè)工人勞動生產(chǎn)率，計(jì)劃提高某企業(yè)工人勞動生產(chǎn)率，計(jì)劃提高55，實(shí)際提高了，實(shí)際提高了1010，則提高勞動生產(chǎn)率的計(jì)劃完成程度為，則提高勞動生產(chǎn)率的計(jì)劃完成程度為BB。B．1047626、已知某企業(yè)已知某企業(yè)4月、月、5月、月、6月、月、7月的平均職工人數(shù)分別為月的平均職工人數(shù)分別為290290人、人、298298人、人、296296人和人和301301人。人。則該企業(yè)二季度的平均職工人數(shù)應(yīng)用則該企業(yè)二季度的平均職工人數(shù)應(yīng)用B計(jì)算B．簡單平均法電大小抄B．學(xué)生按健康狀況分組C．企業(yè)按固定資產(chǎn)原值分組D．家庭按收入水平分組E．人口按地區(qū)分組10、影響抽樣誤差大小的因素有影響抽樣誤差大小的因素有ABCDABCD。A抽樣調(diào)查的組織形式B．抽取樣本單位的方法C．總體被研究標(biāo)志的變異程度D．抽取樣本單位數(shù)的多少E．總體被研究標(biāo)志的屬性11、計(jì)算平均發(fā)展速度的方法有計(jì)算平均發(fā)展速度的方法有BCBC。B．幾何平均法C．方程式法12、下列調(diào)查中，調(diào)查單位與填報單位一致的有下列調(diào)查中，調(diào)查單位與填報單位一致的有CECEA．工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備調(diào)查B．人口普查C．工業(yè)企業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查D．農(nóng)產(chǎn)量調(diào)查E．城市零售商店銷售情況調(diào)查1313、下列指標(biāo)中屬于時點(diǎn)指標(biāo)的有、下列指標(biāo)中屬于時點(diǎn)指標(biāo)的有ABCABC）。）。A．某地區(qū)人口數(shù)B．某校畢業(yè)生人數(shù)C．某農(nóng)場拖拉機(jī)臺數(shù)D．某企業(yè)某月產(chǎn)品產(chǎn)量E．某企業(yè)月末在冊職工人數(shù)14、直線回歸分析中直線回歸分析中ACDEACDE。A．兩個變量不是對等的關(guān)系B．利用一個回歸方程兩個變量可以互相推算C．根據(jù)回歸系數(shù)可判定相關(guān)的方向D．自變量是可控制量，因變量是隨機(jī)的E．對于沒有明顯關(guān)系的兩變量可求得兩個回歸方程15、下列指標(biāo)中屬于質(zhì)量指標(biāo)的有下列指標(biāo)中屬于質(zhì)量指標(biāo)的有BCEBCEA工業(yè)增加值B．勞動生產(chǎn)率C．單位產(chǎn)品成本D．人口總數(shù)E．資金利稅率16、下列指標(biāo)中屬于強(qiáng)度指標(biāo)的有下列指標(biāo)中屬于強(qiáng)度指標(biāo)的有ABCABC。A．人口密度B．某市醫(yī)院病床數(shù)與該市人口數(shù)之比C．人均國內(nèi)生產(chǎn)總值D．我國男性人口數(shù)與全國人口總數(shù)之比E．甲地區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值與乙地區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值之比1717、工人工資（元）勞動生產(chǎn)率（千元）變化的回歸方程為、工人工資（元）勞動生產(chǎn)率（千元）變化的回歸方程為Y5080XY5080X。這意味著。這意味著ABABA．勞動生產(chǎn)率為1000元時，工資為130元B．勞動生產(chǎn)率每增加1000元時，工人工資平均提高80元E．當(dāng)月工資為210元時，勞動生產(chǎn)率為2000元18、在對工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備的調(diào)查中在對工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備的調(diào)查中BCEBCEA．全部的工業(yè)企業(yè)是調(diào)查對象B．工業(yè)企業(yè)的全部生產(chǎn)設(shè)備是調(diào)查對象C、每臺生產(chǎn)設(shè)備是調(diào)查單位D．每臺生產(chǎn)設(shè)備既是調(diào)查單位也是填報單位E．每個工業(yè)企業(yè)是填報單位19、計(jì)算變異指標(biāo)可以計(jì)算變異指標(biāo)可以BDEBDE）A反映總體各單位標(biāo)志值分布的集中趨勢B．反映總體各單位標(biāo)志值分布的離中趨勢C．分析現(xiàn)象之間的依存關(guān)系D．衡量平均數(shù)代表性的大小E．說明現(xiàn)象變動的均勻性或穩(wěn)定性程度20、總指數(shù)的兩種計(jì)算形式是總指數(shù)的兩種計(jì)算形式是BCBCB．綜合指數(shù)C平均指數(shù)21、下列變量中屬于離散變量的有（下列變量中屬于離散變量的有（ABEABE）A、機(jī)床臺數(shù)B、學(xué)生人數(shù)C、耕地面積D、糧食產(chǎn)量E、汽車產(chǎn)量22、普查是一種（普查是一種（ADAD）A、專門組織的調(diào)查、專門組織的調(diào)查B、連續(xù)性調(diào)查C、不連續(xù)性調(diào)查D、全面調(diào)查23、指出下列公式中的質(zhì)量指數(shù)公式（指出下列公式中的質(zhì)量指數(shù)公式（BDBD）24、指出下列哪些數(shù)列屬于時期數(shù)列（指出下列哪些數(shù)列屬于時期數(shù)列（BCDBCD）B、某商店各月的銷售額C、某地區(qū)歷年的人口出生數(shù)D、某企業(yè)歷年增加值數(shù)額判斷題1、按數(shù)量標(biāo)志分組的目的，就是要區(qū)別各組在數(shù)量上的差別。按數(shù)量標(biāo)志分組的目的，就是要區(qū)別各組在數(shù)量上的差別。2、社會經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的研究對象是社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象總體的數(shù)量方面。社會經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的研究對象是社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象總體的數(shù)量方面。3、全面調(diào)查包括普查和統(tǒng)計(jì)報表。全面調(diào)查包括普查和統(tǒng)計(jì)報表。

簡介：電大復(fù)習(xí)資料,行政組織學(xué)小抄匯總行政組織學(xué)小抄匯總已整理已整理1單選題下列屬于狹義上的行政組織的是（政府）2單選題在古埃及掌握著立法、行政、司法、軍事大權(quán)的是（法老）3單選題在我國古代的三省六部制中，主管全國人事的是（吏部）4單選題在我國歷史上提出政權(quán)和治權(quán)相區(qū)別，主張實(shí)行“五權(quán)分立”的是（孫中山）。5單選題職位是（人和目標(biāo)隔責(zé)權(quán)的結(jié)合）6單選題下列不屬于輔助機(jī)關(guān)的是（鎮(zhèn)政府）7單選題影響行政組織的外部環(huán)境的諸方面中，最基本的方面是（經(jīng)濟(jì)環(huán)境）8單選題行政組織沖突產(chǎn)生的客觀原因是。（分配資源）9單選題行政組織目標(biāo)管理的核心環(huán)節(jié)是（制定目標(biāo)）10單選題不屬于行政組織變革的內(nèi)部原因的是（執(zhí)政黨）11單選題社會組織中規(guī)模最大的是行政12單選題行政組織是國家意志的體現(xiàn)者，具有政治性13單選題保護(hù)環(huán)境屬于體現(xiàn)為行政組織的文化14單選題古雅典的最高國家權(quán)力機(jī)關(guān)是公民大會15單選題古羅馬帝國時期，掌握最高行政權(quán)力的是皇帝16單選題英國確立議會制的君主立憲政體是在168817單選題實(shí)行三權(quán)分立制度最為典型的國家是英國18單選題法國確立“半總統(tǒng)制半議會制”是在第五19單選題確立我國專制主義中央集權(quán)的行政管理體制的是（秦朝）20單選題我國古代主管監(jiān)察的御史臺設(shè)立于元朝21單選題1949年我國最高行政機(jī)關(guān)是政務(wù)院22單選題馬基雅維利的代表著作是君主論23單選題主張擴(kuò)大行政部門權(quán)力的學(xué)者是漢24單選題科學(xué)管理原理的作者是泰羅25單選題被稱為“科學(xué)管理之父”的是（泰羅）26單選題組織平衡理論的代表人物是巴納德27單選題提出“融合型棱柱型衍射型”三種行政組織模式的學(xué)者是里格斯28單選題認(rèn)為政府的中心工作是掌好舵而不是劃槳的組織理論是企業(yè)家29單選題荀子的行政思想是仁30單選題提出“勞心者治人，勞力者治于人“,強(qiáng)調(diào)組織中專業(yè)化分工的古代思想家是墨子31單選題主張政令統(tǒng)一，提出“尚同”組織原則的古代思想流派是墨家32單選題1954年憲法規(guī)定，我國實(shí)行的行政組織體制是混合制。33單選題實(shí)行首長制的典型國家是美國34單選題下列屬于美國總統(tǒng)的直屬機(jī)構(gòu)的是白宮35單選題英國地方行政組織不包括（州）36單選題我國國務(wù)院部門設(shè)置數(shù)量達(dá)到最高點(diǎn)是在198237單選題提倡以人為本的管理方法是情感型38單選題行政組織編制的性質(zhì)不包括權(quán)威性39單選題南京國民政府時期，我國的最高行政機(jī)關(guān)是（行政院）40單選題三公九卿制始創(chuàng)于秦漢41多選題構(gòu)成行政組織的物質(zhì)要素有（經(jīng)費(fèi)、物質(zhì)條件、人員）。42多選題行為科學(xué)的組織理論的代表人物有。（ABCD）43多選題以下屬統(tǒng)率機(jī)關(guān)的有（國、鄉(xiāng)、?。?4多選題為使編制管理工作規(guī)范化，編制管理必須做到（制度化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化）45多選題行政組織權(quán)力變革的主要趨勢是（縱向、集權(quán)向分權(quán)、橫向分權(quán)）46多選題行政組織的物質(zhì)要素包括的人、經(jīng)、物資電大復(fù)習(xí)資料91多選題薪酬管理的基本原則包括四個對。92多選題起草單項(xiàng)工資制度的程序包括準(zhǔn)確、界定、明確、工作。93多選題下列計(jì)人工資總額的是計(jì)件、計(jì)時、津貼、獎金。94多選題在明確了企業(yè)的薪酬政策與目標(biāo)之后，接下來企業(yè)薪酬管理的基本程序還包括ABCDE。95組織界限之外與組織內(nèi)個體決策直接相關(guān)的自然和社會因素被稱為組織的C。96在馬斯洛的需要層次中，最高層次的需要是B。一單項(xiàng)選擇題（注括號里面的內(nèi)容即為選項(xiàng)內(nèi)容）1以明文規(guī)定的形式確立下來，成員具有正式分工關(guān)系的組織是（正式組織）；2組織內(nèi)若干成員由于相互接觸、感情交流、情趣相近、利害一致，未經(jīng)認(rèn)為的設(shè)計(jì)而產(chǎn)生交互行為和意識，并由此自然形成一種人際關(guān)系，此種組織為（非正式組織）；3以鎮(zhèn)壓、暴力等控制手段作為控制和管理下屬的主要方式，此種類型的組織為（強(qiáng)制性組織）；4以組織的參與者或成員為主要的受惠對象，組織的目的在于維護(hù)及促進(jìn)組織成員所追求的利益，此種類型的組織為（互利性組織）；6行政組織是追求（公共利益的組織）；7（泰勒）是科學(xué)管理運(yùn)動的先驅(qū)者，被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”；81911年，泰勒發(fā)表了科學(xué)管理原理一書，掀起了一場科學(xué)管理的革命；9行政管理學(xué)派的代表人物（法約爾）被譽(yù)為“管理理論之父”；10德國著名的社會學(xué)家韋伯在社會和經(jīng)濟(jì)組織理論一書中，提出了理想型官僚組織理論；11在霍桑實(shí)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，奧梅于1933年出版了工業(yè)文明中的人的問題一書，系統(tǒng)地闡述了與古典管理理論截然不同的一些觀點(diǎn)；12阿吉里斯在個性與組織一書中提出了（成熟與不成熟理論）；13（錫盟）由于在決策理論研究方面的貢獻(xiàn)而榮獲1978年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎；14馬斯洛在其代表作人類動機(jī)的理論和激勵與個人中，提出了著名的（需求層次理論）；15美國學(xué)者巴納德在1938年出版的經(jīng)理人員的職能這本書中，系統(tǒng)地提出了（動態(tài)平衡組織）理論；17社會系統(tǒng)組織理論的創(chuàng)始者為美國著名的社會學(xué)家（帕森斯）；18（鄧肯）將組織環(huán)境分為內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境；19（卡斯特和羅森茨韋克）將影響一切組織的一般環(huán)境特征劃分為文化特征、技術(shù)特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然資源特征、人口特征、社會特征、經(jīng)濟(jì)特征等幾個方面；20存在于組織邊界之外，對組織的總體或局部產(chǎn)生直接或間接影響的諸要素為（組織環(huán)境）；21組織界限以內(nèi)與組織的個體決策行為直接相關(guān)的自然和社會因素被稱為組織的（內(nèi)部環(huán)境）；22組織界限之外和組織內(nèi)個體決策直接相關(guān)的自然和社會因素稱為組織的（外部環(huán)境）；23組織結(jié)構(gòu)垂直分化的結(jié)果與表現(xiàn)形式為組織結(jié)構(gòu)的（層級化）；24行政組織結(jié)構(gòu)橫向分化的結(jié)果與表現(xiàn)形式為組織結(jié)構(gòu)的（分部化）；25領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或管理人員能夠直接有效地管理和控制下屬人員或單位的數(shù)目稱謂（管理幅度）；26在單位和人數(shù)不變的情況下，管理層次和管理幅度的關(guān)系為（反比例關(guān)系）；27在一個組織結(jié)構(gòu)體系中，為完成一定的任務(wù)或使命，設(shè)置不同的上下層級機(jī)關(guān)，使其在各自職權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立自主處理事務(wù)，不受上級機(jī)關(guān)干涉的組織結(jié)構(gòu)體系為（分權(quán)制）；28在一個組織結(jié)構(gòu)體系中，上級機(jī)關(guān)或單位完全掌握組織的決策權(quán)和控制權(quán)，下級或派出機(jī)關(guān)處理時無須完全秉承上級或中樞機(jī)關(guān)的意志行事的組織結(jié)構(gòu)體系為（集權(quán)制）；2820世紀(jì)60年代，錢德勒出版

簡介：點(diǎn)擊查看更多2011北醫(yī)考博生物化學(xué)與分子生物學(xué)試題精彩內(nèi)容。

簡介：18春西南交技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)在線作業(yè)二1、D2、A3、B4、B5、B一、單選題共30題，60分1、某人現(xiàn)在起，每年存入1000元，年復(fù)利率為10，問10年之后能一多少錢A1542735B1543735C1592742D1593742正確答案是D2、功能按性質(zhì)可分為（）。A使用功能和美學(xué)功能B基本功能和輔助功能C必要功能和不必要功能D多余功能和重復(fù)功能正確答案是A3、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)和經(jīng)濟(jì)之間的關(guān)系是（）A相對立的關(guān)系B對立統(tǒng)一的關(guān)系C統(tǒng)一的關(guān)系D無關(guān)系正確答案是B4、預(yù)測按照預(yù)測內(nèi)容的性質(zhì)可以分為（）。A宏觀預(yù)測和微觀預(yù)測B技術(shù)預(yù)測和經(jīng)濟(jì)預(yù)測C定性預(yù)測和定量預(yù)測D長期預(yù)測、中期預(yù)測和短期預(yù)測正確答案是B5、對同一課稅對象,不論其數(shù)額大小,統(tǒng)一按一個比例征稅是（）A累進(jìn)稅率B比例稅率C累退稅率D固定稅率正確答案是BB投資利潤率（正常年利潤年稅金）/總投資C投資利稅率正常年利潤/總投資D投資利稅率（正常年利潤年稅金）/總投資正確答案是D12、某人存入銀行1000元，一年半后本利和1120元，則年利率為（）。A1156?165?58?85正確答案是D13、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)和經(jīng)濟(jì)之間的關(guān)系是（）A相對立的關(guān)系B對立統(tǒng)一的關(guān)系C統(tǒng)一的關(guān)系D無關(guān)系正確答案是B14、已知名義年利率為15，按季度計(jì)息，則年實(shí)際利率是（）A1556?286?562?587正確答案是D15、以下不屬于必要功能的是。A美學(xué)功能B輔助功能C重復(fù)功能D使用功能正確答案是C16、在資金來源中的屬于借入資金的是（）。A資本公積B資本金C盈余公積D債券集資

簡介：18春北理工組織行為學(xué)在線作業(yè)1、D2、A3、A4、C5、B一、單選題共10題，30分1、采用暴力強(qiáng)迫成員就范，它主要應(yīng)用在監(jiān)獄、教養(yǎng)所、戰(zhàn)俘營、精神病院等這種權(quán)力是。A實(shí)用型權(quán)力B規(guī)范型權(quán)力C自由型權(quán)力D強(qiáng)制型權(quán)力正確答案是D2、指群體成員從成員關(guān)系中獲得了利益，卻沒有在產(chǎn)生這些利益的過程中承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。這種現(xiàn)象叫做。A免費(fèi)乘客B目標(biāo)沖突C目標(biāo)一致D集體主義正確答案是A3、人們受到挫折后會想出各種理由原諒自己或者為自己的過失辯解，它體現(xiàn)了下列哪種破壞性心里自衛(wèi)。。A推諉B逃避C憂慮D冷漠正確答案是A4、早在20世紀(jì)初期，下列哪位古典組織學(xué)派奠基者在探究組織形式與類型時，便提出了“魅力型影響力”的概念。A巴斯B丹瑟魯C韋伯D赫西正確答案是C5、下列哪種溝通手段具有重復(fù)、否定、替代、補(bǔ)充及強(qiáng)調(diào)五種功能。A語言性溝通手段B非語言性溝通手段C正式溝通手段D非正式溝通手段正確答案是B6、提出“例外原則”，即上級應(yīng)把日常例外事物授權(quán)給下級處理，使自己能集中精力考慮較重大的問題。這是下列哪種組織理論的內(nèi)容之一。D對社會角色的認(rèn)知正確答案是ABCD2、下列屬于激勵理論在管理中的應(yīng)用的是。A認(rèn)清個體差異B使人與職務(wù)相匹配C個別化獎勵D檢查公平性系統(tǒng)E不要忽視物質(zhì)的因素正確答案是ABCDE3、組織結(jié)構(gòu)的一般形式包括。AU型結(jié)構(gòu)BH型結(jié)構(gòu)CM型結(jié)構(gòu)DW型結(jié)構(gòu)正確答案是ABC4、下列屬于期望理論在管理中的應(yīng)用的是。A確定適宜的目標(biāo)B提高員工的期望值C增強(qiáng)工作業(yè)績與所得報酬之間的關(guān)聯(lián)性D正確認(rèn)識報酬在員工心中的評價正確答案是ABCD5、根據(jù)群體的組織屬性可以將群體劃分為。A首屬群體B次屬群體C正式群體D非正式群體正確答案是CD6、個人決策風(fēng)格也可稱為決策方式或策略，主要有如下三類。A最優(yōu)化型決策風(fēng)格B尋求滿意型決策風(fēng)格C企業(yè)人型決策風(fēng)格D漸進(jìn)型決策風(fēng)格正確答案是ABD7、以下屬于正式溝通網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)形式的是。A鏈?zhǔn)紹輪式C圓式DY式