關(guān)于培養(yǎng)選拔80后優(yōu)秀年輕干部的工作方案

1、甘農(nóng)大黨組發(fā)[2009]8 號(hào)關(guān)于做好培養(yǎng)選拔 關(guān)于做好培養(yǎng)選拔 80 后優(yōu)秀 后優(yōu)秀年輕干部工作的通知 年輕干部工作的通知各基層黨委、黨總支、直屬黨支部，各學(xué)院（教學(xué)部），機(jī)關(guān)各部、處、室，各直屬單位：為了貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》和全國(guó)培養(yǎng)選拔年輕干部工作座談會(huì)精神，進(jìn)一步加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，根據(jù)省委組織部《關(guān)于做好培養(yǎng)選拔 80 后優(yōu)秀年輕干部工作的實(shí)施意見(jiàn)》精神，結(jié)合

2、我校干部實(shí)際，現(xiàn)就做好我校培養(yǎng)選拔 1980 年后出生的（以下簡(jiǎn)稱 80 后）優(yōu)秀年輕干部工作的有關(guān)事宜通知如下：一、培養(yǎng)選拔原則、條件和數(shù)量（一）培養(yǎng)選拔原則1、三分之一走上科級(jí)崗位；2、三分之一進(jìn)入學(xué)校處級(jí)后備干部人才庫(kù)；3、有一定數(shù)量的擔(dān)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；4、特別優(yōu)秀的擔(dān)任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。三、選拔的方式和程序采取公開(kāi)選拔的辦法，按照安排部署、報(bào)名及資格審查、知識(shí)測(cè)試、差額考察、研究確定、上報(bào)備案等程序進(jìn)行。1、安排部署（2009

3、年 12 月下旬）。印發(fā)培養(yǎng)選拔工作《通知》，各單位（部門(mén)）向全體教職工傳達(dá)《通知》精神，對(duì)培養(yǎng)選拔工作進(jìn)行安排部署。2、報(bào)名及資格審查（2010 年 1 月上旬）。采取個(gè)人報(bào)名、組織審查的方式進(jìn)行。報(bào)考人員個(gè)人以填寫(xiě)《80 后優(yōu)秀年輕干部申報(bào)表》的方式向所在單位（部門(mén)）報(bào)名，各單位（部門(mén)）負(fù)責(zé)匯總本單位報(bào)考人員情況，并進(jìn)行資格審查，負(fù)責(zé)填寫(xiě)《培養(yǎng)選拔 80 后優(yōu)秀年輕干部報(bào)考人員情況匯總表》，于 1 月 10 前送交黨委組織部。3、知