航天五院績效管理體系存在問題研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著世界高新技術(shù)的突飛猛進(jìn)，經(jīng)濟(jì)信息化、全球化的不斷發(fā)展，企業(yè)之間的競爭將進(jìn)一步加劇，導(dǎo)致了企業(yè)高度重視人力資源管理，因而績效問題就顯得更加突出。
　　績效管理己經(jīng)成為培育競爭優(yōu)勢、獲取核心競爭力的戰(zhàn)略性舉措，但在航天五院的管理實(shí)踐中還存在不少問題，嚴(yán)重制約了公司的績效管理水平，削弱了公司的戰(zhàn)略執(zhí)行能力。
　　本文通過對(duì)航天五院的績效管理現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，查找出了現(xiàn)有績效管理體制中的不足和存在的問題，進(jìn)而以這些需要解決的問題為

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