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文檔簡介
1、分類號：號：密級：級：論文編號：論文編號：學號：4611125112946111251129重慶理工大學碩士學位論文重慶理工大學碩士學位論文知識密集型企業(yè)內部隱性知識共享激知識密集型企業(yè)內部隱性知識共享激勵機制設計與薪酬激勵方案勵機制設計與薪酬激勵方案————以重慶金鑫智慧科技公司為例以重慶金鑫智慧科技公司為例研究生::管文管文指導教師：師：徐剛徐剛教授教授學科專業(yè)：業(yè)：工商管理碩士（工商管理碩士（MBAMBA）研究方向：向：知識產權與
2、科技管理知識產權與科技管理培養(yǎng)單位：位：MBAMBA教育中心教育中心論文完成時間：論文完成時間：20142014年3月2020日論文答辯日期：論文答辯日期：20142014年5月2525日CategyNumber：LevelofSecrecy：SerialNumber：StudentNumber:46111251129MastersDissertationofChongqingUniversityofTechnologyResearch
3、ontheDesignofIncentiveMechanismCompensationIncentiveSchemesoftheTacitKnowledgeSharingwithinKnowledgeIntensiveEnterprisesTakingChongqingJinxinWisdomScienceTechnologyCompanyasanExamplePostgraduate:GuanWenSupervis：Prof.XuGa
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