知識(shí)型企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)研究——以廣東華聯(lián)公司為例.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、知識(shí)型企業(yè)是指運(yùn)用新知識(shí)、新技術(shù)、創(chuàng)造高附加值產(chǎn)品的企業(yè);進(jìn)行企業(yè)知識(shí)管理、重視創(chuàng)新研發(fā)和學(xué)習(xí)的企業(yè);以知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和知識(shí)發(fā)展戰(zhàn)略以及知識(shí)運(yùn)營(yíng)作為主要發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)。因此,知識(shí)型員工是企業(yè)的最主要財(cái)富,完善的激勵(lì)機(jī)制是知識(shí)型企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。
　　 本文討論廣東華聯(lián)公司的激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)。主要結(jié)論為:(1)知識(shí)型員工的激勵(lì)機(jī)制包括:薪酬激勵(lì)、工作成就激勵(lì)、個(gè)人成長(zhǎng)激勵(lì)、職業(yè)發(fā)展激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)關(guān)系激勵(lì)和工作環(huán)境激勵(lì)等(2)華聯(lián)

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