文松公司人事管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、隨著社會的快速信息化，信息自動化也變得日漸凸顯重要性。目前有不少公司的人事管理效率低下，依靠人工管理，不易于保存和查找，已經(jīng)遠遠落后于當今技術(shù)的發(fā)展。如果采用先進的管理方法，比如引進計算機信息技術(shù)，利用計算機，對人事檔案進行管理，效果就變得不一樣了，計算機信息化管理有著儲存信息量大，速度快等許多優(yōu)點，運用計算機對人事信息進行管理，與手工管理相比，其優(yōu)點無法比擬。這可以大大的提高工作效率，能夠進一步地規(guī)范和簡化辦事的程序。系統(tǒng)開發(fā)所使用的

2、前臺開發(fā)技術(shù)為Java，所使用的軟件為MyEclipse，而后臺使用的開發(fā)工具是SQLServer2008。系統(tǒng)使用的是B/S結(jié)構(gòu)，具有界面友好、功能全面、操作簡單的特點。系統(tǒng)主要包括管理員、部門、人事、應(yīng)聘者、職工、公司獎懲和職工培訓等等幾個管理模塊。以上這些模塊功能的實現(xiàn)使系統(tǒng)的功能更加完善，使其更具實用性，從而提高公司的效率，滿足了現(xiàn)代公司的需要。
　　由于公司人事管理系統(tǒng)的不斷信息化，可以使公司管理人員能夠方便地利用公司內(nèi)

3、部信息對公司的人事進行比較全面的管理，更重要的是利用計算機的技術(shù)可以使公司人事管理規(guī)范化、制度化、數(shù)字化、提高管理水平、降低管理成本、減輕工作強度、提高工作效率，使公司以高效率運轉(zhuǎn)。并且能夠給公司帶來先進的方法及管理思想、促進現(xiàn)代人事管理模式的建立。同時計算機技術(shù)在公司中的應(yīng)用體現(xiàn)了我國的現(xiàn)有國情:實現(xiàn)公司人事管理的標準化、規(guī)范化、科學化、數(shù)字化。所以，這樣一套集合員工工資、職工培訓、員工招聘及獎懲為一體的全方位人事管理軟件的開發(fā)誠然已