基于層次分析法和模糊綜合評價法的供應(yīng)鏈應(yīng)急能力評價研究.pdf

1、近年來，隨著市場與行業(yè)分工的不斷細化，企業(yè)對于供應(yīng)鏈的依賴程度日趨加強。企業(yè)穩(wěn)定健康的發(fā)展離不開可靠的供應(yīng)鏈，企業(yè)之間的競爭己經(jīng)變成了供應(yīng)鏈之間的競爭。而由于當前突發(fā)性事件的頻繁發(fā)生，需求多樣化以及供應(yīng)鏈本身參與主體多樣化、跨地域、多環(huán)節(jié)等特征，使得供應(yīng)鏈容易受到來自外部和內(nèi)部等諸多不確定性因素的影響。當供應(yīng)鏈的運作出現(xiàn)問題時，企業(yè)能否做出快速反應(yīng)直接關(guān)系到競爭力的強弱。因此，對于企業(yè)供應(yīng)鏈應(yīng)急能力的研究具有十分重要的現(xiàn)實意義。本論文旨

2、在為供應(yīng)鏈應(yīng)急能力的評價提供一種新的具有參考意義的方法，為企業(yè)決策者提供依據(jù)。
　　本文的主要工作如下：
　　首先，對供應(yīng)鏈應(yīng)急管理的相關(guān)研究現(xiàn)狀進行了總結(jié)分析，介紹了供應(yīng)鏈、供應(yīng)鏈管理以及應(yīng)急管理的相關(guān)理論，并對供應(yīng)鏈應(yīng)急能力做了界定，為后續(xù)章節(jié)的研究奠定了理論基礎(chǔ)。
　　其次，對現(xiàn)有評價方法做了比較，介紹了層次分析法和模糊綜合評價法的相關(guān)理論。分析了供應(yīng)鏈應(yīng)急能力的影響因素以及構(gòu)建評價指標體系的原則，并在此基礎(chǔ)上構(gòu)