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文檔簡介
1、銷售人員績效管理現(xiàn)在已經(jīng)成為企業(yè)獲利最核心的問題之一，而目前最行之有效的績效管理關(guān)鍵就是績效考核，而考核體系構(gòu)建的合理性正是績效考核關(guān)鍵中的關(guān)鍵。
本文首先闡述論文寫作的背景和意義所在；其次闡述了公司績效考核的現(xiàn)狀，找出現(xiàn)在銷售考核體系中所存在的主要問題；從內(nèi)外部環(huán)境的角度對(duì)AB公司銷售環(huán)境進(jìn)行分析；第三是本文研究的主要內(nèi)容，就是AB銷售公司績效考核體系的構(gòu)建以及考核的實(shí)施，最后針對(duì)前文的問題的提出做出全文的結(jié)論總結(jié)。詳細(xì)介紹
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