已閱讀1頁，還剩52頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、人力資源開發(fā)與管理已成為現(xiàn)代企業(yè)管理不可缺少的重要組成部分，有效的人力資源管理是確保企業(yè)吸引并留住高附加值員工的手段與工具。吸引住高素質(zhì)人才后，如何實現(xiàn)人力資源潛在價值的最大化及職業(yè)生涯目標，則是企業(yè)人力資源培訓(xùn)工作的重要內(nèi)容。LQ公司作為黑龍江省政府授權(quán)的國有資產(chǎn)經(jīng)營單位，當前的人力資源培訓(xùn)工作在提升企業(yè)員工整體素質(zhì)方面并未達到預(yù)期效果，迫切需要開展員工培訓(xùn)工作，以使企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中保持競爭優(yōu)勢。
論文以LQ公
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- A公司人力資源培訓(xùn)現(xiàn)狀分析及對策研究.pdf
- 淺論企業(yè)人力資源培訓(xùn)問題及對策
- LQ公司人力資源績效考評研究.pdf
- D公司人力資源培訓(xùn)問題研究.pdf
- 企業(yè)人力資源培訓(xùn)的問題及對策分析
- 高校后勤人力資源培訓(xùn)問題及對策
- 新科安達公司人力資源培訓(xùn)對策研究.pdf
- HS公司人力資源管理問題及對策研究.pdf
- BGDCNM公司人力資源管理問題及對策研究.pdf
- A公司人力資源規(guī)劃問題與對策研究.pdf
- A集團公司人力資源培訓(xùn)現(xiàn)狀分析及對策研究.pdf
- TR公司人力資源管理問題及對策研究.pdf
- SAME公司人力資源管理問題及對策研究.pdf
- W公司人力資源培訓(xùn)體系優(yōu)化對策研究.pdf
- 探討人力資源培訓(xùn)存在的問題及對策
- a公司人力資源管理存在的問題及對策研究
- D公司人力資源培訓(xùn)管理體系構(gòu)建及對策研究.pdf
- A集團公司人力資源管理問題及對策研究.pdf
- LA集團公司人力資源培訓(xùn)現(xiàn)狀分析及對策研究.pdf
- 淺析人力資源管理培訓(xùn)存在的問題及對策
評論
0/150
提交評論