

已閱讀1頁,還剩50頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIlY3447789分類號(hào)——UDC——密級(jí)——編號(hào)——牟中研鬣夫等碩士學(xué)位論文學(xué)位申請(qǐng)人姓名:何春江申請(qǐng)學(xué)位學(xué)生類別:全日制專業(yè)碩士申請(qǐng)學(xué)位學(xué)科專業(yè):工商管理指導(dǎo)教師姓名:企業(yè)指導(dǎo)教師:文鵬副教授王宏明碩士學(xué)位論文MASTER’STHESISResearchontheproblemsandCountermeasuresofhumanresourceplanninginAcompanyAThesis
2、SubmittedinPartialFulfillmentoftheRequirementFortheMasterofBusinessAdministrationDegreeByHechunjiangPostgraduateProgramcollegeofbusinessadministrationCentralChinaNormalUniversitySupervisor:AcademicTitle:professorSignatur
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)人力資源規(guī)劃問題與對(duì)策研究
- 大慶鉆井二公司人力資源問題與對(duì)策研究.pdf
- A公司人力資源規(guī)劃研究.pdf
- LQ公司人力資源培訓(xùn)問題及對(duì)策研究.pdf
- F公司人力資源規(guī)劃研究.pdf
- TS公司人力資源規(guī)劃研究.pdf
- SPTPDI公司人力資源規(guī)劃研究.pdf
- A公司人力資源規(guī)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施研究.pdf
- 星河公司人力資源規(guī)劃研究.pdf
- M公司人力資源規(guī)劃研究.pdf
- JH公司人力資源規(guī)劃研究.pdf
- DC公司人力資源規(guī)劃研究.pdf
- YZC公司人力資源規(guī)劃研究.pdf
- 企業(yè)人力資源規(guī)劃存在的問題及對(duì)策
- 公司人力資源規(guī)劃方案
- 公司人力資源規(guī)劃方案
- 公司人力資源規(guī)劃表
- 中寶公司人力資源管理問題分析與對(duì)策研究.pdf
- SH能源公司的人力資源管理問題與對(duì)策研究.pdf
- 某公司人力資源管理存在的問題與對(duì)策研究
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論