組織支持、工作家庭沖突與工作投入的關(guān)系研究.pdf_第1頁
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1、湖南師范大學(xué)碩士學(xué)位論文組織支持、工作家庭沖突與工作投入的關(guān)系研究姓名：劉思雨申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：應(yīng)用心理學(xué)指導(dǎo)教師：陳虎強20100601AbstractInthisarticle，weusedthreequestionnaireswhicharecompiledbyWenquanLing；NeterbeyerandSchaufelitoinvestigatetheperceivedorganizationalsupport，th

2、ework—famiiyconflict，andjobinvolvementofemployeesincorporationsWereleased700piecesofsheets：received527sheetsinreturn497sheetswerevalidThevalidratewas71％Followingresultswerefound：First，thedegreeofemployees’perceivedorgani

3、zationalsupportandjobinvolvementismorethanmiddlelevelThedegreeofemployeesexperiencedwork—‘familyconflictisnothighSecond，theemployees’perceivedorganizationalsupporthaveasignificantdifferenceinworkingage，enterprisecategory

4、andEnterprisesizeTheemployees’experiencedwork—familyconflicthaveasignificantdifferenceinsex，age，enterprisecategoryandEnterprisesizeTheemployees’jobinvolvementhaveasignificantdifferenceinmarriagestatusThird，therewasasigni

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