企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效的實(shí)證研究——以安徽省上市公司為例.pdf

1、隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的深入和發(fā)展,環(huán)境資源短缺,全球氣候變暖,給社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了巨大的壓力。這些促使了國(guó)際社會(huì)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重視,同時(shí)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)也在不斷提高。用企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況來(lái)評(píng)價(jià)企業(yè),已經(jīng)逐漸成為企業(yè)在當(dāng)今國(guó)際上發(fā)展的一種趨勢(shì)。在這樣的背景下,企業(yè)和學(xué)者關(guān)注的焦點(diǎn)也逐漸轉(zhuǎn)變成企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系。
　　近幾年的蒙牛牛奶中毒、富士康員工自殺、哈爾濱橋塌等事件的不斷發(fā)生,受到了社會(huì)各界的關(guān)注。為了

2、更好地促進(jìn)企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的履行,保障消費(fèi)者的生命健康,注重生態(tài)、社會(huì)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展,本文以企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系作為研究?jī)?nèi)容。同時(shí),由于人們生活水平的不斷改善,人們對(duì)某一產(chǎn)品或企業(yè)的忠誠(chéng),越來(lái)越取決于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行程度。因此,企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的履行關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展,進(jìn)而整個(gè)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展也會(huì)受到影響。
　　本文在相關(guān)社會(huì)責(zé)任理論的基礎(chǔ)上,分析了我國(guó)及安徽省上市公司社會(huì)責(zé)任履行的現(xiàn)狀,還列舉了部分企業(yè)將社會(huì)責(zé)

3、任納入企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的成功案例。在此理論研究的基礎(chǔ)上,本文選取了安徽省59家上市公司3年來(lái)的數(shù)據(jù)為研究樣本,對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響進(jìn)行了研究。本研究采用了線性回歸模型進(jìn)行實(shí)證分析,根據(jù)利益相關(guān)者理論、社會(huì)契約理論及交易成本理論,結(jié)合實(shí)際需要選擇從員工、消費(fèi)者、供應(yīng)商、股東、社會(huì)這五方面來(lái)衡量企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況;企業(yè)績(jī)效衡量指標(biāo)的選取中,考慮到影響市場(chǎng)的因素太多,會(huì)削弱研究結(jié)果的可靠性,故選擇了財(cái)務(wù)指標(biāo)—總資產(chǎn)報(bào)酬率來(lái)反映企

4、業(yè)績(jī)效情況。
　　本文從實(shí)際出發(fā),結(jié)合我國(guó)及安徽省企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況,通過(guò)實(shí)證研究發(fā)現(xiàn),對(duì)部分相關(guān)者履行責(zé)任在當(dāng)期就可以產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益,還有一些利益相關(guān)者的責(zé)任對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),需要更長(zhǎng)的時(shí)間才能獲得效益。由此得出本文的研究結(jié)論,從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,履行社會(huì)責(zé)任有助于提升企業(yè)績(jī)效,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的持久性,進(jìn)而提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層履行社會(huì)責(zé)任的積極主動(dòng)性,并在此基礎(chǔ)上提出了企業(yè)如何有效的履行社會(huì)責(zé)任及社會(huì)方面應(yīng)采取的具體措施。
　　本文的創(chuàng)新

5、點(diǎn)有:第一,本文根據(jù)利益相關(guān)者理論及企業(yè)社會(huì)責(zé)任思想,在綜合現(xiàn)有研究方法的基礎(chǔ)上,建立了社會(huì)責(zé)任和企業(yè)績(jī)效的衡量指標(biāo);第二,本文是針對(duì)安徽省企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行與企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系進(jìn)行研究,在以省份為研究對(duì)象的領(lǐng)域內(nèi)的研究,目前還不多。
　　本文還有很多不足之處,需進(jìn)一步的深入研究。不足之地方有以下幾點(diǎn):第一,在指標(biāo)選擇方面存在一定的缺陷,本文選擇的指標(biāo)在反映企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況和企業(yè)績(jī)效情況方面還不夠全面準(zhǔn)確;第二,本文數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)