企業(yè)家人力資本開發(fā)與使用.pdf

1、企業(yè)家人力資本是將企業(yè)的各種生產要素組合起來的核心生產要素，因此企業(yè)家人力資本不但決定企業(yè)的生存與發(fā)展，而且也是國民經(jīng)濟健康、穩(wěn)定發(fā)展的一個重要支撐。目前，我國對企業(yè)家人力資本的作用估計不準確，企業(yè)家的激勵不足。因此，需要立足于我國企業(yè)家人力資本的現(xiàn)狀，分析企業(yè)家人力資本在企業(yè)發(fā)展中的作用，構建適合我國的企業(yè)家人力資本績效評價體系和激勵機制。 第一章導論，首先說明了選題的意義和寫作目的，對國內外企業(yè)家人力資本的研究現(xiàn)狀進行較全面

2、的綜述，即分別對企業(yè)理論、企業(yè)家理論和人力資本理論進行闡述，在此基礎上提出了自己的觀點。 第二章討論了企業(yè)家人力資本的形成與選擇問題，從企業(yè)家人力資本的投資決策機制、信號傳遞機制以及市場化的制度安排等角度進行了論述。企業(yè)家的選擇問題實際上是企業(yè)家的配置問題，企業(yè)家人力資本市場配置信號包括：個人學歷、經(jīng)歷和業(yè)績，個人資本，社會資本等三個方面。 第三章研究了企業(yè)家人力資本績效問題。從企業(yè)家人力資本與企業(yè)競爭力的關系出發(fā)，找出

3、我國企業(yè)家人力資本對企業(yè)競爭力的貢獻程度，從數(shù)量上論證了企業(yè)家人力資本的重要性。重新構建了企業(yè)家人力資本績效評價體系，并以實例進行分析。 第四章分析了企業(yè)家人力資本的使用問題。首先研究了企業(yè)家的需要，在此基礎上提出了相應的激勵措施，包括物質激勵及非物質激勵，同時提出監(jiān)督約束機制對提高企業(yè)家人力資本使用效果的積極作用。 第五章針對我國企業(yè)家人力資本的現(xiàn)狀進行實證分析，并對我國企業(yè)家人力資本的開發(fā)和使用提出了相應的政策建議。