上海湖湘房地產(chǎn)集團公司薪酬體系設(shè)計.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著高新技術(shù)的發(fā)展,知識成為經(jīng)濟中最重要的生產(chǎn)要素.知識的重要性決定了人力資本投資的重要性.因此,人力資源是企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的資本,是最最核心的資源.而薪酬激勵成為現(xiàn)代人力資源管理的重要組成部分,如何設(shè)計科學(xué)合理的薪酬體系,實現(xiàn)薪酬效能的最大化,是企業(yè)吸引人才、留住人才,增加企業(yè)核心競爭必不可少的管理手段.房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)是一個蘊含著巨大利潤、競爭日趨激烈的行業(yè),而上海湖湘房地產(chǎn)集團公司在激烈的市場競爭中深感人才競爭所帶來的競爭壓力,面對

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